根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省、市事業單位公開選調有關政策規定，經研究決定，縣紀委、縣委組織部在全縣范圍內公開選調工作人員13名。為確保本次選調工作順利進行，特制定以下實施方案。
一、選調原則
1、堅持德才兼備、以德為先的原則；
2、堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；
3、堅持能力素質與職位要求相適應的原則；
4、堅持考試與考察相結合的原則。
二、選調計劃
面向全縣公開選調工作人員13名,(其中縣紀委9名，組織部4名）。
三、選調范圍及條件
(一)選調范圍
縣直可調劑的財政全供事業單位(不含普九教育編制) 在編在崗人員。
(二)選調條件
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；遵紀守法，品行端正；愛崗敬業，具有良好的職業道德；身體健康。
2.普通類全日制大學專科及以上學歷，具有2年以上事業單位工作經歷（工作經歷年限計算截止2015年10月31日），年度考核均為稱職以上等次。
3.年齡在35周歲以下（1980年10月31日以后出生）。
(三)有下列情形之一的不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.按照有關規定，工作未滿服務年限的；
4.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
四、選調程序
(一)報名
本次公開選調采取自愿報名的方式進行，報考人員所在單位要給予支持，報名人數與選調人數比例達不到2:1的，核減選調計劃。
報名時間：2015年11月2 日至11月9日(工作日正常上班時間）。
報名地點：縣紀委、組織部選調工作人員辦公室（縣人武部前樓三樓）。
報名時須填報《公開選調工作人員報名表》一式兩份，該表由報考者到縣紀委、組織部選調工作人員辦公室領取（或政府網站下載，正反面打印）。報名時還應出具以下證明材料：身份證原件、學歷學位證原件及復印件1份、單位出具的工作時間證明1份（加蓋單位公章）、單位編制冊證明，近期免冠（同版藍底）2寸照片3張，同底版電子照片1份（JPG格式，50KB以下）。
(二) 資格審查
資格審查貫穿選調工作全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與選調所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選調資格，并追究相關人員責任。
(三)組織考試
考試分筆試和面試。
1.筆試。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，滿分100分。筆試時間和地點另行通知。
2.面試。根據筆試成績，按擬選調人數1:1.5的比例從高分到低分確定進入面試人選。采用結構化面試，主要測試報考者的邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質等，滿分100分。若比例內筆試成績最后1名出現相同分數，則一并進入面試。面試時間和地點另行通知。
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
以上筆試、面試及考試總成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數點后兩位。
(四)組織考察
根據選調職位和名額，按擬選調人數1:1.2的比例從高分到低分確定考察人選。在對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察的基礎上，重點根據職位要求，考察實際工作能力。
(五)醞釀人選
召開領導小組會議，聽取考察情況匯報，按照人崗相適的原則和職位需求，根據筆試、面試總成績和考察情況，按擬選調人數1:1的比例擇優醞釀提出人選名單。
(六)組織體檢
對醞釀人選按擬選調人數1:1的比例進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準和要求執行。體檢合格的進行公示，體檢不合格的取消其選調資格，并依次遞補。
(七）確定人選和公示
根據考試成績、考察和體檢情況，確定擬選調人員，公示期7天。
(八)試用與辦理調動手續
公示期滿后，試用三個月，試用期滿經考核，符合調入要求的，辦理調入手續，不符合要求的，退回原單位工作。經錄用的人員被錄取后，實行抽人減編。
五、其他事項
(一)選調工作的組織領導。本次選調工作在縣委領導下，成立選調工作領導小組及辦公室，由公開選調工作人員領導小組統一組織實施，辦公室設在縣紀委，具體負責選調工作。
(二)嚴格實行回避制度。從事選調工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，應實行公務回避。
(三)嚴格工作紀律。選調過程中，工作人員和報考人員一旦出現違紀行為，將予以嚴肅處理。報考人員不得托人說情、打招呼，一經發現取消資格。
本方案未盡事宜由縣選調辦負責解釋。
咨詢電話：62038205
南召縣紀委縣委組織部
二0一五年十月三十日
附：2015年南召縣紀委、組織部公開選調事業單位工作人員報名表
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《2015年南召縣紀委、組織部公開選調事業單位工作人員報名表.doc》來源于河南省南召縣人民政府網，最近更新于2015年10月31日。
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