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根據(jù)工作需要，經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員100名，事業(yè)編制。

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位條件的高（中）等院校畢業(yè)生。

二、招聘專(zhuān)業(yè)及名額

面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員100名，具體招聘崗位、名額及報(bào)考條件見(jiàn)附表（新密市2015年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表）。

三、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)。2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。3.身體健康，能夠履行本職工作。4.年齡35周歲以下，以本人有效身份證為準(zhǔn)，本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年9月30日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。5.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。6.具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作經(jīng)歷且報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（會(huì)計(jì)、文秘和藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)除外），或具有5年以上二級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，年齡可放寬到40周歲。7.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)且在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)的訂單定向醫(yī)學(xué)培養(yǎng)生不得報(bào)考市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)。8.取得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的報(bào)考人員年齡可放寬到40周歲，學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)。

（二）有下列情況之一的人員不得報(bào)考：1.新密市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員；2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的，年度考核不合格的；4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同新密市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公開(kāi)招聘公告，報(bào)名及資格審查，筆試，面試資格確認(rèn)，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。

（一）在新密電視臺(tái)、新密市政府門(mén)戶網(wǎng)、新密市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站和新密市衛(wèi)生局門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)布新密市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告。

（二）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考專(zhuān)業(yè)崗位資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日——2015年11月11日。報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心（市人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳）

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件。凡報(bào)考者應(yīng)持本人有效二代身份證（有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）等相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件（2份），同時(shí)交筆試考務(wù)費(fèi)30元，并填寫(xiě)《新密市公開(kāi)招聘衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)各招聘的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位急需緊缺需要，由新密市衛(wèi)生局統(tǒng)一提出申請(qǐng)，經(jīng)新密市公開(kāi)招聘衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1：3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專(zhuān)業(yè)崗位的招聘名額遞減直至取消,減少或取消的招聘名額調(diào)劑到同一招聘單位的其他專(zhuān)業(yè)崗位。部分專(zhuān)業(yè)崗位招聘名額取消后，已報(bào)名的考生可在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合報(bào)名條件的專(zhuān)業(yè)崗位，不愿報(bào)考其他崗位的，已交報(bào)名考務(wù)費(fèi)予以退回。

3.加分條件為：加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加河南省“醫(yī)學(xué)高等院校畢業(yè)生下基層、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須項(xiàng)目主管部門(mén)加章）及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

4.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出書(shū)面誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。考生報(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

6.報(bào)考者于2015年11月19日——2015年11月20日持本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試、面試

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：衛(wèi)生醫(yī)療專(zhuān)業(yè)崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)；文秘、會(huì)計(jì)和藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

具有下列條件之一的人員：研究生及以上學(xué)歷；已取得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；普通醫(yī)學(xué)高等院校畢業(yè)的本科生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；具有二級(jí)甲等醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷；具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院5年以上工作經(jīng)歷且報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，可直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按所報(bào)專(zhuān)業(yè)崗位入圍面試考生筆試成績(jī)的平均值計(jì)算；上述人員愿意參加筆試的，按實(shí)際筆試成績(jī)計(jì)算。

2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘專(zhuān)業(yè)崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開(kāi)欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、準(zhǔn)考證等（留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等）證書(shū)原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。同一招聘專(zhuān)業(yè)崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由新密市衛(wèi)生局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)新密市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1：2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專(zhuān)業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

3.面試人員公示。經(jīng)過(guò)面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試人員名單在新密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

5.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（四）體檢。公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員體檢工作由新密市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)實(shí)施，新密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘專(zhuān)業(yè)崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)崗位人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）考察。公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考察工作由新密市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和相關(guān)的素質(zhì)能力。

（六）公示。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，從高分到低分確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開(kāi)欄上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

（七）聘用審批。公示無(wú)異議后，按照公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理人事手續(xù)。新聘用的人員試用期1年。試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市衛(wèi)生局進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市衛(wèi)生局提出取消聘用資格意見(jiàn)，報(bào)新密市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。新聘用的人員最低服務(wù)期限為3年。

咨詢電話：0371-69820760/69879685（工作時(shí)間內(nèi)撥打）

監(jiān)督電話：0371-69822600(新密市紀(jì)委)0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件：鄭州新密市2015年招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

新密市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2015年11月2日

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