根據工作需要和編制總體情況，經縣委、縣政府同意，決定面向全縣公開選調部分縣直單位一般工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、選調原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格選調程序和工作紀律，確保選調人員質量。
二、選調職位
(一)職位一：縣紀委監察局6名;
(二)職位二：縣長熱線辦公室2名;
(三)職位三：縣委群眾信訪工作部(信訪局)4名。
以上職位均為全供事業編制，其中，職位一列入縣紀委監察局所屬事業編制;職位二列入縣政府辦公室所屬事業編制;職位三列入縣委群眾信訪工作部(信訪局)所屬事業編制。若報名人數與擬選調職位比例低于3:1的，選調職位相應核減。
三、選調對象
全縣行政、全供事業單位在編在崗的國家正式干部。
四、選調條件
(一)基本條件
報考人員應當具備以下基本條件：
1、對黨忠誠，品行端正，敢于堅持原則，敢于擔當，清正廉潔，遵紀守法;
2、勤奮敬業，有強烈的事業心和責任感，實績突出，辦事認真、群眾公認;
3、在行政事業單位連續工作滿3年以上(鄉鎮區、辦事處公務員在該崗位服務期必須滿5年以上)。工作經歷計算日期截至2015年11月1日;
4、近兩年年度考核結果均為稱職以上等次;
5、具有正常履行崗位職責的身體條件;
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(二)報考職位一還應具備的條件
1、中共黨員;
2、年齡不超過40周歲(1975年11月1日以后出生);
3、大學本科以上學歷。
(三)報考職位二、職位三還應具備的條件
1、年齡不超過35周歲(1980年11月1日以后出生);
2、全日制大專及以上學歷或有國家承認的本科以上學歷。
有下列情形之一的，不得報考：
1、受過黨政紀處分的;
2、正在接受紀律審查的;
3、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
4、受過刑事處罰的;
5、本人在原單位尚在試用期的;
6、報考人員與選調單位現職工作人員構成回避關系的;
7、法律、法規和政策規定的其他情形。
五、選調程序
(一)發布公告
2015年11月11日，縣選調辦向鄉鎮(管理區、街道辦)、縣直各單位發布選調公告。同時，通過新縣人民政府門戶網站發布選調公告。
(二)報名
報名時間：2015年11月16日至11月17日。
(上午8:30--11:30，下午2:30—5:00)
本次公開選調采取個人自愿與組織推薦相結合的方式報名。
符合選調條件的報考人員在規定的報名時間內登錄公告網站下載《新縣選調工作人員報名表》，按要求如實填寫個人報名信息，經主管部門審核同意簽章后，攜帶報名表兩份、報考人員本人身份證、學歷學位證、職稱資格證原件及以上證件復印件兩份、近期免冠1寸照片(同版、藍底)4張到縣人社局一樓大廳報名。
(三)資格審查
首先由報考人員所在單位的主管部門進行審查，經主管部門主要領導簽字、單位蓋章后方可報名，由縣選調辦負責進行審核。對通過報考資格審核的人員，由縣選調辦發放準考證。準考證發放時間：2015年11月19日。
資格審查工作貫穿此次選調工作全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發現與資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個人責任和單位審查把關責任。
(四)考試
1、筆試。筆試成績為公共基礎知識考試和加分因素兩項
之和。
公共基礎知識考試。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試采用閉卷方式，統一命題、統一組織、統一評分，試卷滿分為100分。通過資格審查的報考人員持本人有效身份證、準考證到指定地點參加筆試。
加分。須提供正式文件或相關證明材料原件。
報考職位一的加分因素(兩項)。累計加分不超過3分。具有財會、審計、法律、文秘專業的全日制本科以上學歷，或者具有上述專業相應的初級以上專業技術職稱的加1分;在國家黨政機關(指黨中央、全國人大、國務院、全國政協、中紀委監察部)主辦刊物每公開發表1篇文章加1分，在省級黨政機關(指省委、省人大、省政府、省政協、省紀委監察廳)主辦刊物每公開發表1篇文章加0.5分，此項加分不超過2分。
報考職位二、三的加分因素。累計加分不超過5分。在縣組織、人事部門備案的現任股級干部(含副股級)加1分;年度考核每一個優秀等次加0.5分;具有研究生相關學歷的加1分;受到省部級表彰的每次加1分;受到市廳級表彰的每次加0.5分;報考職位三，具有計算機類、法律類本科及以上學歷或具有相應國家認定的等級資格證書的加1分。
2、面試。根據筆試成績，按擬選調人數1:2的比例，從高分到低分確定進入面試人選。如筆試成績相同，一并進入面試。確定面試人選后在網站公示進入面試人員名單，面試人員要在規定時間內到指定地點持個人有效身份證件領取面試通知單。
面試工作由縣選調辦負責組織實施，采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分。
3、計算考試總成績。采用百分制計算，筆試和面試成績各占50%，得出總成績。
(五)考察
根據考試總成績，分別按擬選調職位人數1:1的比例，從高分到低分的順序確定進入考察人員。如總成績相同的，以筆試成績高的優先，如筆試成績也相同的，以學歷高的優先。在對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察的基礎上，重點根據職位要求，考察實際工作能力。考察時將認真查閱本人檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認報名提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格的，取消選調資格。
(六)確定人選、公示、試用與辦理選調手續
根據考試總成績和考察情況，確定擬選調人員，進行公示，公示時間為7天。試用期為1年，試用期間不辦理選調手續。試用期滿考核合格的，按照規定辦理選調有關手續;考核不合格的退回原單位工作。
六、組織領導
本次選調工作在縣委、縣政府領導下，由縣委組織部、縣紀委、縣人社局、縣編辦、縣政府辦、縣委群工部(信訪局)組織實施。成立新縣公開選調工作人員工作領導小組辦公室(簡稱縣選調辦)，具體負責選調工作。
要切實增強選調工作的公開性和透明性，自覺接受社會各界監督;嚴明工作紀律，嚴肅考風考紀;選調過程中，工作人員和報考人員一旦出現違紀行為，將予以嚴肅處理。
本方案未盡事宜由縣選調辦負責解釋。
新縣公開選調工作人員工作領導小組辦公室
2015年11月10日
易賢網溫馨提示：
《新縣選調工作人員報名表.doc》來源于新縣人民政府網，最近更新于2015年11月11日。
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