一、實際參加面試的應試人數（不含棄權人員）形成競爭的崗位，按考試成績從高分到低分確定進入招聘工作的下一環節；
二、實際參加面試的應試人數（不含棄權人員）不能形成競爭的崗位，應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本的平均分數，方能進入招聘工作下一環節；
三、面試考場內出現的棄權人員，以本場面試考官在評分表的簽注界定。
周口市市直事業單位公開招聘工作領導小組
2015年11月11日
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