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各縣（市、區）人力資源和社會保障局、市直各相關單位：
為全面推進我市公車改革，做好黨政機關（含參公事業單位）司勤人員安置分流工作，根據豫車改辦〔2015〕2號等有關文件精神，對我市相關司勤人員進行統計摸底，現將有關事項通知如下：
一、填報說明
1、司勤人員統計截止日期
此次統計截止日期為2015年10月31日。
2、司勤人員統計范圍
司勤人員是指黨政機關（含參公事業單位）一般公務用車司機、維修等崗位上工作，并與用人單位建立人事勞動關系的人員（以下簡稱司勤人員），主要包括現有在冊正式司勤人員和其他司勤人員兩類人員。其中現有在冊正式司勤人員是指在編、在崗、在冊的；其他用工形式的司勤人員是指單位借調、退休返聘的、單位自行聘用的、勞務派遣的等。
3、司勤人員安置分離原則
（1）誰使用誰負責。
（2）競聘擇優上崗。
（3）保障合法權益。
4、司勤人員安置分離途徑及政策
（1）現有在冊正式司勤人員
①競聘上崗。參改單位根據保留公務用車的實際需要，按照崗位設置管理的有關規定，科學合理設置司勤人員崗位，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，在現有在冊正式司勤人員中，采取競聘上崗、擇優聘用的方式確定聘用人員，并與其簽訂聘用合同。
②內部轉崗。參改單位根據實際需要，對未聘用的現有在冊正式司勤人員，充分挖掘內部潛力，盡量將其安置到本部門本單位其他崗位，或經本人同意可調入本系統事業單位工作。
③提前離崗。對距國家法定退休年齡5年（含5年）以內的現有在冊正式司勤人員，經本人申請，單位同意，可以提前離崗。離崗期間工資福利等基本待遇不變，單位和個人繼續按規定繳納各項社會保險費，達到國家法定退休年齡時，再辦理退休手續。
（2）其他司勤人員
在冊正式司勤人員不能滿足車改單位保留公務用車用人需要時，在其他司勤人員中擇優選用，規范管理。未聘用的其他司勤人員，按以下途徑分流：
①對借調、退休返聘的司勤人員，由參改單位在保障其合法權益的前提下及時清退。
②對單位自行聘用的司勤人員，由參改單位依據《勞動合同法》等有關規定進行辦理。
③對勞務派遣司勤人員，由參改單位與勞務派遣機構協商，按照《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》進行辦理。
④對未聘用的其他司勤人員，進入事業單位、企業工作的，按照國家相關法律法規和政策規定，辦理或接續各項社會保險關系事項。登記失業的，按照屬地管理原則，提供相應的就業服務和政策扶持。
二、時間及上報材料要求
請各有關單位按照上述填報說明，認真填寫《洛陽市黨政機關（含參公事業單位）在冊正式司勤人員基本情況統計表》（附件1）、《洛陽市黨政機關（含參公事業單位）其他司勤人員基本情況統計表》（附件2）及《洛陽市黨政機關（含參公事業單位）司勤人員安置情況匯總表》（附件3），于2015年11月25日前將紙質版（加蓋單位公章）和電子版一并報送至洛陽市人力資源和社會保障局人力資源市場科。
望各單位接此通知后，高度重視此項工作，按要求及時上報材料，同時確保各項數據真實、準確，防止漏報、瞞報、錯報等現象的發生。
2015年11月17日
聯 系 人：王丹 郭峰
聯系電話：69933267
電子郵箱：rsjrlzysck@163.com
附件：
1．《洛陽市黨政機關（含參公事業單位）在冊正式司勤人員基本情況統計表》
2. 《洛陽市黨政機關（含參公事業單位）其他司勤人員基本情況統計表》
3．《洛陽市黨政機關（含參公事業單位）司勤人員安置情況匯總表》
易賢網溫馨提示：
《洛陽市黨政機關（含參公事業單位）在冊正式司勤人員基本情況統計表》、《洛陽市黨政機關（含參公事業單位）其他司勤人員基本情況統計表》、《洛陽市黨政機關（含參公事業單位）司勤人員安置情況匯總表》來源于洛陽人才網，最近更新于2015年11月17日。
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