一、遴選原則
遴選工作堅持以下原則：
（一）“公開、平等、競爭、擇優”原則；
（二）德才兼備，以德為先的原則。
二、遴選職位和人數
（一）遴選參公管理科員7名，安排在社會保險事業局、就業局、勞動監察支隊工作。
（二）遴選事業單位職員1名，安排在人力資源培訓中心工作。
三、遴選方式
遴選對象為我市范圍內的基層選調生。采取個人報名、組織推薦、考試（筆試、面試）、考察等方式進行遴選，筆試、面試的比例為1：3，達不到比例的削減遴選計劃數。總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。按總成績從高到低依次排列，確定考核考察對象。
四、遴選的條件和資格
（一）條件
1、貫徹執行黨的路線、方針、政策，愛崗敬業，具有開拓創新精神。
2、有較強的事業心和責任感，有一定的組織協調能力，文化水平、專業知識，堅持實事求是，講實話、辦實事、求實效。
3、有較強的組織紀律觀念、服從組織安排、遵紀守法、勤政廉潔。
4、思想作風正派、工作作風扎實、善于團結同志。
5、身體健康。
（二）資格
1、年齡：在30周歲以下（1981年7月及以后出生）；
2、學歷：全日制普通高校大學本科以上，學士學位；
3、在我市基層工作二年以上，即2009年（含2009年）以前選調的高校畢業生。
五、遴選程序
（一）個人報名。符合條件、資格人員，填寫《遴選工作人員報名表》；帶本人身份證、學歷證、學位證、獲獎（懲）證書原件和復印件，本人近期免冠一寸照片三張。
（二）組織推薦。符合報考條件人員，經所在單位和縣區組織部審核同意并在《遴選工作人員報名表》相關欄目內簽署意見，方可報名。
（三）組織考試。考試分為筆試和面試兩種方式；筆試范圍：公共基礎知識、申論。
（四）組織考察。以總成績，從高分到低分依次排列，確定考察對象，招考單位派出考察組到報考者所在單位，采取發布考察預告、個別談話、查閱檔案等方式，按1：1的比例對前8名人選的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。
（五）組織體檢。參照公務員體檢標準按招考人數1：1比例，組織到縣級以上人民醫院進行體檢。
（六）研究決定。市人力資源和社會保障局根據筆試、面試、體檢、考察等方面情況研究確定遴選人選。
（七）遴選公示。對擬遴選人員在“六盤水市人力資源和社會保障局”網站進行七天公示。
（八）試用。公示期滿遴選合格人員實行三個月試用期，試用不合格的退回原工作單位。
（九）辦理調動。試用期滿，無異議、無影響遴選人調動的問題，按規定辦理調動手續。
六、遴選時間
（一）報名時間。2011年8月8日--12日。
地點：市人力資源和社會保障局人事教育科（原市人事局三樓）
（二）筆試時間：2011年8月21日。
（三）筆試地點：以準考證為準。
（四）面試時間：另行通知。
（五）面試地點：另行通知。
七、組織領導
為保證遴選工作的公平、公正，決定成立遴選工作領導小組。
組長：呂學鋒（六盤水市人力資源和社會保障局黨組書記）
李麗（六盤水市人力資源和社會保障局局長）
副組長：湯金云（市委組織部副部長）
馬龍華（六盤水市人力資源和社會保障局副局長）
成員：張錫鋼（六盤水市人力資源和社會保障局副局長）
陳靜（六盤水市人力資源和社會保障局副局長）
黃河（六盤水市人力資源和社會保障局紀檢組長）
領導小組下設辦公室，具體負責遴選工作組織和實施。辦公室主任馬龍華，成員李瑜、楊曉智、姜發強、徐仕麗、莊宇、李升文。辦公室設在市人力資源和社會保障局人事教育科，咨詢電話：8692650。
八、紀律監督
在遴選工作中，要嚴肅紀律，加強監督，確保此項工作順利進行。參加考試人員在遴選過程中不準弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節輕重，給予相應的黨政紀處分。參與遴選的工作人員，按規定需回避的，必須回避，要堅持原則，公道正派，嚴格依法照章辦事。對違反工作紀律的，視情節輕重，給予黨政紀處分。監督電話：8223328。
其他未盡事宜由“遴選工作人員工作領導小組”研究決定。
《六盤水市人力資源和社會保障局遴選工作人員報名表》來源于六盤水市人力資源和社會保障網，最近更新：8月3號。
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