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根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規定，我院擬面向社會招聘工作人員114名，其中博士研究生20名，碩士研究生94名。結合我院實際，制定本公開招聘方案。
一、醫院簡介
河南大學第一附屬醫院始建于1949年，是集醫療、教學、科研、預防、康復和急救為一體的省直綜合性三級醫院，是開封市乃至豫東地區專業設置最為齊全的綜合性醫院。省衛生廳批準床位3000張。
醫院現擁有6個省醫學重點學科，2個省教育廳重點學科，3個衛計委內鏡與微創專業技術培訓基地和2個省部級培訓基地。目前開展的復雜心臟病手術、心腦血管病介入治療、多學科微創治療、康復治療、神經疾病綜合治療等技術均已達到省內領先、國內先進水平；開展的神經腦血管病介入診療、腫瘤適型調強治療、腫瘤個體化治療等已成為省內先進、豫東唯一品牌。
醫院擁有河南省天然藥物與免疫重點實驗室、開封市分子影像與腫瘤分子免疫重點實驗室、河南省醫學腫瘤分子免疫重點實驗室、河南大學腫瘤中心、神經疾病研究所、消化病研究所、皮膚病研究所等科研機構，擁有美國GE750寶石能譜CT、美國GE750 3.0T磁共振、德國西門子1.5T磁共振（MRI）、X-刀直線加速器及適型調強裝置、數字減影血管造影機（DSA）等一大批先進的醫療設備，為疾病科學診斷和科學研究奠定了堅實的基礎。
醫院承擔著河南大學臨床醫學、口腔醫學、藥學、護理學的教學任務；是河南省培養高級醫療衛生人才的教學基地，是臨床醫學一級學科碩士學位授權單位，涵蓋20個二級學科。河南大學依托我院被教育部、衛生部批準為第一批卓越醫生教育培養計劃項目試點高校。
作為一所具有厚重歷史的大學附屬醫院，醫院的建設一直受到各級領導的重視。在《開封市醫療衛生資源區域規劃（2009）》中，醫院新院區被規劃至開封新區。據此，醫院將在未來5至10年內，在新區建成一所床位2000張，建筑面積35萬平方米，占地面積約300畝，集醫療、教學、科研、預防、保健、康復和急救為一體的功能齊全、技術先進、環境優美的高水平大學附屬醫院，區域性重大疑難病癥防治研究中心。
二、公開招聘工作組織領導
河南大學第一附屬醫院成立院長為組長、黨委書記為副組長，人力資源部、醫務部、護理部和紀檢部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人力資源部主任任辦公室主任。人力資源部具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我院專業技術人員崗位空缺情況和醫院發展需要，招聘20名博士畢業生，招聘94名碩士畢業生。詳見附件《河南大學第一附屬醫院2015年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、2013、2014、2015年畢業的普通高校畢業生；
6、崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南大學第一附屬醫院2015年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、河南大學第一附屬醫院（網址http://www.hdyfy.com)網站發布。發布時間為2015年11月19日至2015年11月27日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/?sid=60，進入“河南大學第一附屬醫院教師招聘網上報名系統”進行報名，報名時間為2015年11月24日至2015年11月30日，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按醫院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2015年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我院人力資源部負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與我院人力資源部聯系。聯系人：呂超，聯系電話：0371-22736900。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講），在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。我院將在醫院網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。
（1）筆試。筆試滿分100分，所有應聘人員均應參加醫院組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我院網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，取消該崗位招聘，變動情況將及時在院網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（試講）。面試滿分100分。面試人選的確定根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在院網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現不合格者，由醫院決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
醫院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371－22736900
監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業處）
河南大學第一附屬醫院
2015年11月19日
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