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重慶市巫山縣2015年第四季度遴選機關事業單位工作人員簡章
來源:渝北區勞動和社會保障網 閱讀:1440 次 日期:2015-11-23 14:13:59
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巫山縣人力資源和社會保障局

2015年第四季度公開遴選機關事業單位工作人員簡章

為努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈,進一步優化機關事業單位工作人員隊伍結構,決定公開遴選縣機關事業單位工作人員10名。

一、遴選原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備的用人標準;采取考試與考核相結合的方式進行。

二、遴選崗位

本次遴選10名全額撥款機關事業單位工作人員。具體崗位見《巫山縣2015年第三季度公開遴選機關事業工作人員崗位表》(以下簡稱《遴選崗位表》)。

三、遴選范圍及條件

(一)遴選范圍

我縣機關(含參公事業單位)、全額撥款事業單位在編在崗,且符合身份性質、符合遴選崗位條件的工作人員(機關事業單位工勤人員除外)。

(二)遴選條件

1.政治素質好,品行端正;

2.勤奮敬業,工作能力強,業務水平高;

3.簡章規定的學歷要求;

4.近三年年度考核均為稱職或合格及以上等次;

5具有正常履行職責的身體條件;

6.具備遴選職位所要求的其他資格條件,詳見《遴選崗位表》。

有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

1.試用期內的機關事業單位人員;

2.受處分期間的;

3.重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的;

4.正在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

5.在現單位工作未滿2年的;

6.法律、法規規定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報名

1.報名時間:2015年11月30日至12月1日(9:00-12:00,14:00-16:30)。

2.報名地點:巫山縣社保局辦公室

聯系人:李代仁;聯系電話:57680855

巫山縣商務局辦公室

聯系人:王勇;聯系電話:57683370

巫山縣鐵礦辦公室

聯系人:翁升桃;聯系電話:57890080

巫山縣審計局辦公室

聯系人:毛春露;聯系電話:57682349

3.報名者須持本人身份證、畢業(學位)證、近期同底免冠一寸照片2張、單位及主管部門同意報考證明(個人基本情況、年度考核情況、是否同意報考等)等證件原件及復印件1份到指定地點報名并進行資格審查。

4.擬遴選崗位人數與報名人數須達到1:2的比例,未達到該比例的,相應遞減擬遴選崗位至規定比例(按四舍五入處理),無法遞減的,取消遴選崗位。其中,急需緊缺崗位經縣人社局認定同意,可適當放寬開考比例,若某一崗位只有1人參加考試,考試成績須達到60分及以上(考生筆試、面試成績均達到60分及以上)視為合格。

5.領取《準考證》:2015年12月2日(9:00-12:00)本人在報名處領取。

(二)考試。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式、分卷合堂進行。科目為公共科目和專業科目。其中:縣安全監管中心、縣鐵礦開發管理辦公室崗位筆試科目分為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》。兩科各50分,共100分。

縣社保局計算機系統管理員崗位筆試科目分為《公共基礎知識》、計算機專業基礎知識。兩科各50分,共100分。

縣社保局會計崗位筆試科目分為《公共基礎知識》、會計專業基礎知識。兩科各50分,共100分。

縣社保局社保業務員崗位筆試科目分為《公共基礎知識》、社會保險業務知識。兩科各50分,共100分。

縣社保局文秘崗位筆試科目分為公文寫作,分值100分。

縣審計局審計崗位筆試科目分為《公共基礎知識》、審計業務知識(審計法、審計準則、經責審計辦法及實施細則、財政違法行為處罰處分條例)。兩科各50分,共100分。

(2)筆試時間2015年12月2日,具體時間和地點詳見《準考證》。

2.面試。按擬遴選崗位人數1:2比例,根據筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入面試。

面試采取結構化面試方式進行,滿分為100分,面試成績當場公布。面試成績未達到60分者,視為不合格。

面試時間及地點:另行通知。

3.考試總成績計算方式。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

所有成績均精確到小數點后兩位數。

(三)考察。

按考試總成績從高分到低分等額確定考察人員,若考試總成績最后一名出現并列,則依次按照筆試成績從高分到低分確定。考核由縣人力社保局會同用人單位主管部門共同組織實施,對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復審。若考核不合格出現缺額時,則按總成績分數從高分到低分依次遞補。

(四)公示。

對考核合格人員情況進行5個工作日的公示。

(五)調動。

公示合格人員,經縣編制人事委員會研究同意后,由縣人力社保局辦理調動手續。

五、工作紀律

公開遴選工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,對違反考試規定及聘用紀律的,一經查實,取消報名資格,并按有關規定追究當事人責任。遴選工作接受縣紀檢監察機關和社會各界的監督,防止和杜絕不正之風,確??荚嚬ぷ黜樌M行。

本《簡章》由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

2015年11月23日

附件:崗位表

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