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經(jīng)新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府研究同意，報(bào)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局備案，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬全供事業(yè)單位工作人員、區(qū)屬學(xué)校教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
全區(qū)招聘區(qū)屬全供事業(yè)單位工作人員100人。其中，區(qū)屬學(xué)校小學(xué)教師50人，幼兒教師15人，區(qū)屬部分事業(yè)單位工作人員35人，具體招聘計(jì)劃及相關(guān)要求見《2015年紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》。
二、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）符合崗位要求的年齡條件；
（四）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5、違反計(jì)劃生育政策超生的；
6、在讀的非2015屆普通高等院校畢業(yè)生(2016年1月1日后取得的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2015年畢業(yè)生);
7、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）發(fā)布公告
依據(jù)本方案制定招聘公告，并在新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布（網(wǎng)址：www. hqq.gov.cn），發(fā)布時(shí)間7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月10日- 12月13日 (上午9：00-下午5：00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)行政服務(wù)中心（人民路公園北街20號(hào)）
3、報(bào)名辦法：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位（專業(yè)），報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）資格審核
所有報(bào)考人員，均需提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書、人事代理合同書）等，報(bào)考教師崗位的還需提供普通話合格證和相應(yīng)教師資格證（具有教學(xué)工作經(jīng)歷人員需提供單位及主管部門的兩級(jí)工作證明、單位為其交納社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)和近三年來工資發(fā)放首末兩個(gè)月的憑證），大學(xué)生村干部需提供組織部門出具的證明，“三支一扶”人員需提供人社部門出具的證明，社區(qū)工作者需提供社區(qū)工作者上崗證或相關(guān)證明，在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國(guó)人員需提供有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。
報(bào)名時(shí)以上材料均需提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)合格后交復(fù)印件一份和近期同底版一寸免冠彩色照片5張，同時(shí)提交本人填寫的《紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份（需提前網(wǎng)上下載，A4紙打印），每人交納考務(wù)費(fèi)60元。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)原則上達(dá)到3：1比例方可考試。當(dāng)報(bào)考人數(shù)小于或等于擬招聘崗位人數(shù)時(shí)，由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人身份證到新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人才交流中心退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求資格條件不符及提供虛假材料的，將取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）考試（筆試和面試）
1、筆試。
報(bào)考教師崗位的筆試科目?jī)?nèi)容為：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（40分）；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等）和材料作文（60分）。
報(bào)考管理崗位的筆試科目?jī)?nèi)容為：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（40分）；綜合知識(shí)和材料作文（60分）。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)，具體考務(wù)工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：2（招聘計(jì)劃1人的崗位按1:3的比例）的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如有主動(dòng)提出放棄而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
面試區(qū)別情況，采取三種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試；二是采取試講；三是采取試講和才藝展示。具體面試工作另行安排。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的具體時(shí)間和地點(diǎn)安排、入圍名單及其它信息，將及時(shí)在紅旗區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站，及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)確定參加體檢的人員，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則通過面試加試按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到或不合格的依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
具體體檢工作另行通知，同時(shí)公布體檢須知。
（六）考察
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考核人選，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組采取審查檔案等方式進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容主要包括政治思想、職業(yè)道德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
（七）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由紅旗區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，并與新聘人員簽定聘用合同，在區(qū)人才交流中心辦理代理手續(xù)。一經(jīng)聘用，須在紅旗區(qū)工作滿5年以上。
聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位按照規(guī)定予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
本次招聘工作咨詢電話：0373-5810358，監(jiān)督電話：0373-3033571。
近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
五、紀(jì)律要求
（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。招聘過程中，邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為將進(jìn)行責(zé)任追究。
（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。
本公告由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月30日
附件：
1、《2015年紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》
2、《紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
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《紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》來源于新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府辦公室網(wǎng)，最近更新于2015年11月30日。
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