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為認真落實《關于加強新形勢下城市社區建設的意見》（豫辦〔2014〕33號）和《關于印發禹州市2015年國家新型城鎮化綜合試點工作方案的通知》（禹政〔2015〕2號）精神，進一步優化我市社區工作人員素質結構，經市委、市政府同意，禹州市職業介紹所為禹州市新建城市社區公開招聘社區專職工作人員40名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘人數及對象
計劃招聘社區專職工作人員40名，全國范圍內符合報考條件和崗位要求的人員均可報考。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，思想政治素質好，作風踏實，遵紀守法，有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，組織紀律觀念強，志愿到社區工作；
3.具有全日制普通高等院校專科及以上學歷，不限專業；
4.年齡在40周歲以下（1975年11月1日后出生），身體健康，具有一定的組織協調能力、社會活動能力和文字語言表達能力，能熟練操作電腦辦公軟件及辦公設備，有較強的責任心和社會責任感；
5.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3.其他不符合報考資格條件要求的。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2015年12月7日—12月11日（上午8:00—12:00,下午2:30—5:30）。
（二）報名地點：禹州市人力資源和社會保障服務中心二樓大廳。
（三）報名方法：現場報名。報考者在報名時需攜帶本人有效身份證、畢業證等相關證件、證明材料原件及復印件各1份。留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件等及復印件各1份；在職人員須提供單位同意報考證明。復印件統一使用A4紙。
報名時由本人填寫《2015年禹州市職業介紹所公開招聘社區專職工作人員報名表》一式2份（報考者可在禹州市人民政府網站自行下載打印，并張貼近期同版正面免冠1寸彩色照片）。通過資格審查的報考者,進行信息采集，并根據有關規定繳納報名考務費60元（其中筆試考務費每人每科30元，兩科共60元）。
（四）報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于4:1。達不到4:1的，需相應核減擬招聘人數。
（五）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考，可免繳報名考務費。辦理免繳報名考務費需提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件）。所需提供的證明材料須在報名資格審查時一并提交。
（六）本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（七）資格審查合格者，持身份證及報名費票據于2015年12月18日（上午:8:00—12:00,下午2:30—5:30）到禹州市人力資源和社會保障服務中心二樓大廳領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
四、考試
（一）筆試
1.筆試科目為《公共基礎知識》、《職業能力測試》兩科，滿分分別為100分。
2.考試時間:2015年12月20日上午8：00—9：30測試《公共基礎知識》，10：00—11：30測試《職業能力測試》。
3.筆試成績計算方法：
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測試成績×50%
（二）面試
根據筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節；筆試成績低于40分的，不得進入面試環節。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環節。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現并列的，以面試成績高的優先聘用。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、體檢和考察
在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現不合格的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。
考察工作由招聘單位的主管部門負責實施。對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，不再遞補。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
六、公示、聘用、管理及待遇
（一）公示及聘用
招聘單位根據考察結果，確定擬聘用人員，并在禹州市人民政府網上公示。公示期滿無異議，由用人單位（社區）統一簽訂勞動合同。新聘用人員在接到聘用通知后，必須按規定時間到用人單位報到并辦理相關手續。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（二）任職
社區專職工作人員屬于政府購買服務崗位，統一到社區工作，主要負責政府職能部門下沉社區各類服務事項的辦理和受理工作。
（三）待遇
對聘用的社區專職工作人員待遇統一按我市當年最低工資標準的140％執行，所需資金納入市級財政預算。社區專職工作人員在社區任職期間，按照有關政策規定辦理社會養老、醫療、失業三項社會保險，其中個人部分由社區專職工作人員自己承擔，單位負擔部分由所在社區辦公經費等中列支。
（四）服務及管理
1.社區專職人員實行由市民政局、街道辦事處雙重管理，日常管理由街道辦事處負責；人事檔案由市人社部門所屬人才服務機構代理，黨團關系轉至所在社區；戶籍可保留在原籍，也可落在人才服務機構。
2.招聘的社區專職工作人員試用期3個月，試用期滿，經社區評議合格的，由用人單位統一簽訂勞動合同。合同期限一般為3年。工作期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，可繼續聘任。不再續聘的，自主擇業。
3.街道辦事處要對社區專職工作人員進行設崗定責，建立任期目標責任制，實行定期述職制度、實績考評制度和群眾評議制度，并根據工作崗位需要經常開展崗位培訓和業務培訓。
4.嚴格考核獎懲。由市民政局和街道辦事處聯合對受聘人員進行年度考核，考核結果計入本人檔案并按合同規定辦理。聘任期滿，根據考核情況辦理新一輪聘任手續。對考核不合格的，要按照合同規定予以解聘。
5.社區專職工作人員聘用期間必須在社區工作，街道辦事處及其他單位不得借調使用，一經發現，借調人員應無條件返回社區工作崗位，否則取消社區專職工作人員資格。
6.建立人才儲備庫。建立社區專職工作人員人才儲備庫，將選聘過程中成績優秀的考生納入人才儲備庫，為社會工作人才隊伍建設儲備力量。
七、組織領導
成立禹州市公開招聘社區專職工作人員領導小組，負責指導協調招聘社區專職工作人員工作。市政府副市長劉明同志任組長，市監察局、市財政局、市人社局、市編辦、市民政局等單位為成員單位。
八、信息發布及政策咨詢
禹州市人民政府網（www.yuzhou.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布。
本次公開招聘工作由禹州市監察局全程監督。本簡章由禹州市公開招聘社區專職工作人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0374—8279602
禹州市職業介紹所
2015年12月1日
附件：2015年禹州市職業介紹所公開招聘社區專職工作人員報名表
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《2015年禹州市職業介紹所公開招聘社區專職工作人員報名表.xls》來源于禹州市人民政府網，最近更新于2015年12月1日。
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