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為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位

學校公開招聘工作人員72名。詳見附件《四川外國語大學2016年公開招聘工作人員崗位一覽表》（簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍及應聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，擁護黨的方針路線政策，品行良好，身體健康。

（二）學歷要求：全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位（具體要求見附件）。

（三）年齡要求：正高級50周歲及以下（特別優秀人才經市人力社保局同意后，可適當放寬），副高級或博士畢業生40周歲及以下，講師、碩士或本科畢業生35周歲及以下。

（四）符合招聘崗位需要的其他條件（詳見附件）。

（五）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非2016年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

三、應聘報名

（一）報名方式

請登陸四川外國語大學網站（www.sisu.edu.cn）首頁招聘信息進入報名網站，按照提示要求進行報名。

具有高級專業技術資格或博士學位的應聘人員，請務必填寫《四川外國語大學應聘人員情況登記表》（請在四川外國語大學人事工作網下載）并提供科研成果清單、專業技術資格證書復印件、學位復印件（國外學位須提供教育部留學人員服務中心的認證書）等材料，寄我校人事處（地址：重慶市沙坪壩區四川外國語大學人事處，郵編：400031,或發Email至rsc@sisu.edu.cn）。

其他非高層次應聘人員按照招聘系統提示，進行網上電子報名并確認報名資格。

應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

應聘人員如與本校教職工（含離退休人員）存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及配偶親關系的，需在應聘時，如實說明以上親屬關系。未作如實說明者，則視為隱瞞本人情況，取消其報考資格。

（二）報名時間

1.高層次人才（博士學位、高級專業技術資格人員）應聘報名時間：即日起到2016年4月30日止期間的工作日。

2.非高層次人才應聘報名時間為：即日起至2016年1月8日18:00止。

（三）非高層次人才崗位報考費用和報名確認

應聘人員須在網上報名截止后，在規定時間內，到四川外國語大學計劃財務處繳費（50元/科），再到人事處進行報名確認，領取《準考證》。外地考生不能來現場繳費確認的，請匯款到以下賬戶：開戶名：四川外國語大學，賬號：31040601040000249，開戶銀行：中國農業銀行重慶烈士墓支行。匯款后將匯款憑證通過附件方式發送人事處郵箱，作為確認考試打印準考證憑據。凡未確認報名的應聘人員，不具備考試資格。

四、考試考核

凡符合《四川外國語大學引進學科建設急需高層次人才暫行規定》條件的，對應聘教學崗位的高層次人才，通過面試方式實行考核招聘，面試分值100分。

高層次人才考核總成績=面試成績

其他應聘人員均須按以下辦法參加考試考核。

（一）筆試：具體時間和考場安排待報名截止后在學校招聘網上通知。專任教師筆試內容為中文基礎和專業知識，每科分值為100分。非專任教師筆試內容為中文基礎和崗位能力測試，每科分值為100分。

（二）面試：面試人選按擬招聘人數與面試人數1：2的比例（詳見《一覽表》），按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績并列，則均進入面試。

面試方式及分值：專任教師面試方式為試講，非專任教師面試方式為結構化面試，分值均為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

各總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位。

五、體檢及考察

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。若總成績相同，則依次按學歷、職稱、筆試成績、面試成績高低確定體檢人選，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）要求，并結合學校和崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格人員由主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。

六、公示

考察合格人員的擬聘人員按規定在重慶人力資源和社會保障網、四川外國語大學網站（www.sisu.edu.cn）首頁招聘信息板塊公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、職稱、準考證號、畢業院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘單位等。

七、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，應按程序報市人力社保局審批，完善聘用手續，簽訂聘用合同。其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業后再按規定程序報批。

簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30日內。30日內未按規定完善相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經學校校務會研究后按規定程序報市人力社保局審批。

應屆畢業生須在2016年7月15日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。

招聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、紀律要求

學校公開招聘工作人員的工作及其各個環節，要自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，以確保招考工作順利進行。應聘人員也應遵紀守法，誠實守信，若有違反規定或弄虛作假的行為，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

本招聘簡章由四川外國語大學人事處負責解釋。

聯系方式

學校人事處：張老師　65385230

學校紀委：蔣老師　65385224

附件：川外崗位一覽表

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