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篇一：2015年學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)
本期來(lái)，石方小學(xué)小學(xué)基層工會(huì)縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，開(kāi)拓進(jìn)取，服務(wù)職工，緊緊石柱縣教育工會(huì)工作目標(biāo)，服務(wù)職工，自覺(jué)與教育發(fā)展同步，以石方小學(xué)辦學(xué)理念“加強(qiáng)教師實(shí)實(shí)在在培養(yǎng)，學(xué)生方方面面發(fā)展，走平實(shí)之路，做良心教育”為核心，以“和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以“五家一建設(shè)”為主線，積極爭(zhēng)取學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持，鞏固發(fā)展工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，努力進(jìn)行工會(huì)重點(diǎn)特色工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校廣大教職員工，創(chuàng)新工作，取得了一定成績(jī)。現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、構(gòu)建和諧的勞動(dòng)競(jìng)賽體系，建“績(jī)效之家”
本期來(lái)，我工會(huì)在學(xué)校行政的支持下，開(kāi)展了語(yǔ)文教師勞動(dòng)技能賽、數(shù)學(xué)教師勞動(dòng)技能賽、體藝教師勞動(dòng)技能賽各兩次，青年教師勞動(dòng)技能賽一次。每次競(jìng)賽有活動(dòng)方案、活動(dòng)規(guī)程、評(píng)獎(jiǎng)方法、活動(dòng)總結(jié)，基本形成了長(zhǎng)效性，努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)競(jìng)賽，實(shí)施強(qiáng)素質(zhì)工程。如2015年5月29日，開(kāi)展了“”師生文藝匯演。這次勞動(dòng)競(jìng)賽，不僅提高了教師們的教育教學(xué)能力，也豐富了教職工的業(yè)余生活，營(yíng)造了濃濃的氣氛。特別是表演后的會(huì)餐活動(dòng)更是增進(jìn)了同事間的情意。
二、助力教工整體素養(yǎng)提升，建“文明之家”
1、加強(qiáng)教職工思想政治建設(shè)。學(xué)校工會(huì)積極配合學(xué)校行政的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)則，以師德、師風(fēng)、師能建設(shè)為中心，積極發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展師德建設(shè)一系列活動(dòng)。為強(qiáng)化師德培養(yǎng)，我校利用固定陣地、固定時(shí)間宣傳師德規(guī)范，并有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)文化進(jìn)校園”、“師德考核”、“評(píng)先評(píng)優(yōu)”等，在廣大教職工中廣泛開(kāi)展“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍(lán)圖”為主題的一系列活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，強(qiáng)化了教師自律意識(shí)和行為，弘揚(yáng)了正氣，增強(qiáng)了廣大教師的責(zé)任感和事業(yè)心。
三、發(fā)揮工會(huì)職能，服務(wù)職工， 關(guān)愛(ài)職工，建溫暖之家。
我校工會(huì)發(fā)揮了工會(huì)組織的應(yīng)有作用，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工說(shuō)話辦實(shí)事，盡了工會(huì)組織的應(yīng)盡職責(zé)。
利用節(jié)假日開(kāi)展各種慰問(wèn)慶祝活動(dòng)。本期來(lái)，工會(huì)利用三八、五一、中秋等節(jié)日，組織實(shí)施“送溫暖工程”，切實(shí)解決困難教職工和特困學(xué)生的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)當(dāng)好知情人，報(bào)告人和幫助人。今年三月份組織全體教師進(jìn)行了女子乒乓球淘汰賽，慶祝“三八”婦女節(jié)，余小鳳老師奪取了桂冠。本期來(lái)，工會(huì)慰問(wèn)生病教職工1人次，上門吊唁教職工親屬1人，補(bǔ)助貧困教職工4人次。我工會(huì)堅(jiān)持誠(chéng)心誠(chéng)意為教職工辦實(shí)事、辦好事，主動(dòng)聽(tīng)取教職工的呼聲，關(guān)心教職工的疾苦。
四、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能，建民主之家。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)校“校務(wù)公開(kāi)”公布欄。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。6月18日對(duì)校務(wù)公開(kāi)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
2、參與學(xué)校的決策。
工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師的工作，進(jìn)行考評(píng)。
政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，開(kāi)展各項(xiàng)工作。
1、健全工會(huì)組織和健全各種檔案資料，規(guī)范管理，提高工作效率，迎接縣教育工會(huì)對(duì)學(xué)校工會(huì)工作的檢查。
2、加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè)。本年度來(lái)，繼續(xù)鞏固工會(huì)辦公室、活動(dòng)室、辦公設(shè)施、吊牌、印章、法人資格證、獨(dú)立建賬、獨(dú)立經(jīng)審等工作，努力完善規(guī)章制度、檔案等，確保了石方小學(xué)工會(huì)2015年達(dá)到基礎(chǔ)工作十有標(biāo)準(zhǔn)，迎接上級(jí)工會(huì)的的驗(yàn)收。
3、工會(huì)從實(shí)際出發(fā)，對(duì)照年初計(jì)劃和上級(jí)教育工會(huì)要求，積極組織教職工開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，工會(huì)干部積極提高自身素質(zhì)，服務(wù)意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。
4、積極參加上級(jí)工會(huì)和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
5、管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有關(guān)資料及時(shí)歸檔，做到規(guī)范化、制度化，系統(tǒng)化。
6、推進(jìn)工會(huì)工作現(xiàn)代化建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，在石方小學(xué)網(wǎng)校上，創(chuàng)建工會(huì)網(wǎng)頁(yè)--“教工之家”，設(shè)立子欄目若干，建立工會(huì)資源庫(kù)。
五、努力開(kāi)展特色工作。
本年度我工會(huì)根據(jù)學(xué)校工作的特點(diǎn)，確立“打造袖珍式人文校園”之特色工作。現(xiàn)已扎實(shí)開(kāi)展了各項(xiàng)工作，學(xué)校校容校貌有了更進(jìn)一步的提高，教師的教育水平正朝著人文進(jìn)取。
成績(jī)：通過(guò)全體教職工的共同努力，我校工會(huì)工作獲得了上級(jí)工會(huì)的認(rèn)同，我校工會(huì)獲2014年度縣教育工會(huì)重點(diǎn)工作競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。
一年來(lái)雖然取得了一些成績(jī)，但也清楚地看到我們?cè)诠ぷ髦写嬖诘膯?wèn)題和不足，離上級(jí)工會(huì)的要求，廣大教職工的期望有一定的差距，我們決心在今后的工作中，更加努力進(jìn)取，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、工作方法，抱定為學(xué)校分憂，為教職工解難的事業(yè)性和責(zé)任感，把工會(huì)工作再上一個(gè)臺(tái)階。
篇二：2015年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)
2015年是“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹(shù)立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)總結(jié)2015年公司工會(huì)工作如下。
一、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行維權(quán)職能
1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來(lái)，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，2015年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào)。
一年來(lái)，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽(tīng)取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。
2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。
3、堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度。2015年，通過(guò)職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
5、積極開(kāi)展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)積極推動(dòng)此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序， 2015年1月職代會(huì)通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》，職工工資人均增長(zhǎng)350元。
6、繼續(xù)開(kāi)展工會(huì)工作論文評(píng)選上報(bào)工作。收集上報(bào)工會(huì)及思想政治工作共4篇論文參評(píng)。其中獲得一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)3篇。
二、堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
一年來(lái)，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
1、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份，對(duì)2014年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)2015年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份，榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;5月和11月份，分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。
3、繼續(xù)開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份，對(duì)2014年上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì);2015年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng);參與組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng);對(duì)新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓(xùn);為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓(xùn);10月份，組織了開(kāi)封市探傷工職業(yè)技能競(jìng)賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開(kāi)展。
3、積極開(kāi)展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作。通過(guò)公司工會(huì)積極向國(guó)家、省、市推薦申報(bào)，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇?tīng)?zhēng)先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評(píng)選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過(guò)評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才。
三、堅(jiān)持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作
2015年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開(kāi)展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬(wàn)多元，受益面達(dá)600人次。
2、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬(wàn)元;對(duì)勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬(wàn)元;繼續(xù)開(kāi)展了機(jī)關(guān)員工生日祝福活動(dòng)。牽手成功紅絲線2對(duì)。
3、認(rèn)真做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復(fù)核工作，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。
4、努力做好信訪工作，營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計(jì)算問(wèn)題上訪3人次;到市維穩(wěn)辦、軍轉(zhuǎn)辦報(bào)告維穩(wěn)情況各4次;與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng)，涉及42人，已妥善解決;向集團(tuán)公司書面報(bào)告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況;與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料，并一次驗(yàn)收合格。與市中級(jí)人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛提供幫助。
四、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作活力
一年來(lái)，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》，按季度對(duì)29個(gè)二級(jí)分會(huì)、80個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)234人，及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)、“國(guó)慶”釣魚比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開(kāi)放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負(fù)擔(dān)。
2、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。2012年，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開(kāi)支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
五、加強(qiáng)女職工工作和計(jì)劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)
公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與多數(shù)二級(jí)單位簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開(kāi)各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì)，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況;組織計(jì)生員35人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)競(jìng)賽，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù);使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。
2、注重法律維護(hù)。《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對(duì)開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人，報(bào)銷生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，組織開(kāi)展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座 。
5、家庭文明建設(shè)深入人心。“注重選樹(shù)典型，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式，積極營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出22個(gè)公司文明家庭。
六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長(zhǎng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎，賽場(chǎng)內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè)融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺(tái)。 “三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽，歲末的職工釣魚比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語(yǔ)15幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次。(包括樂(lè)隊(duì)、標(biāo)語(yǔ)和口號(hào))，場(chǎng)面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國(guó)各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開(kāi)放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。2015年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。
七、利用工會(huì)網(wǎng)站，提升工會(huì)信息化水平
今年，公司工會(huì)網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀，更新及時(shí)，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來(lái)交流經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。
回顧一年來(lái)的工作，公司工會(huì)雖然取得了一定的成績(jī)，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng);二是基層工會(huì)的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)工作特色，
切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建 百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公司工會(huì)2016年工作思路和工作打算：
一、認(rèn)真貫徹公司職代會(huì)精神，全面履行工會(huì)職能
1、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，結(jié)合公司項(xiàng)目績(jī)效考核管理，積極探索具有特色的工會(huì)工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)，開(kāi)好頭，起好步。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。
二、繼續(xù)圍繞中心，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)
3、按照省、市總工會(huì)工作要求，繼續(xù)深入開(kāi)展“五比一創(chuàng)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體員工以公司2016年目標(biāo)為主線，繼續(xù)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。
4、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門組織開(kāi)展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過(guò)技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。
5、繼續(xù)開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)安康杯競(jìng)賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。
6、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督員制度，促進(jìn)一線施工單位的安全管理。
7、繼續(xù)開(kāi)展全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合行政開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽、安康杯競(jìng)賽工作的檢查。
8、繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)“安全合格班組”活動(dòng)，對(duì)工會(huì)發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設(shè)。
9、以開(kāi)展評(píng)選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展。
10、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢。
三、發(fā)揮工會(huì)職代會(huì)作用，加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)
11、認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理形式。
12、通過(guò)職代會(huì)等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展。
13、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過(guò)理性合法的方式表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。
四、積極開(kāi)展對(duì)困難職工幫扶活動(dòng)，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題
14、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。“雙節(jié)”期間，開(kāi)展對(duì)部分困難職工的走訪慰問(wèn)活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問(wèn)題，及時(shí)反映他們的困難，保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作。
15、積極推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)。
五、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展為抓手，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力
16、重點(diǎn)夯實(shí)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步協(xié)助二級(jí)工會(huì)組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會(huì)基層組織和項(xiàng)目部工會(huì)組織建設(shè)，搞好基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。
17、細(xì)化公司工會(huì)干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級(jí)工會(huì)專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會(huì)干部隊(duì)伍。
18、著力推進(jìn)職工文化建設(shè)。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，以“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為主線，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo)，推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭(zhēng)做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展職工讀書活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。
19、進(jìn)一步開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì)的組織和干部隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階。
20、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用。做好各分會(huì)積極分子的使用、培訓(xùn)工作，除了做好年底的工會(huì)積極分子的評(píng)選工作更重要地為各分會(huì)積極分子做好日常搭平臺(tái)工作。
21、加強(qiáng)職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識(shí)教育，通過(guò)具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動(dòng)，循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律意識(shí)，提高職工的法律素質(zhì)。“堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)” 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
22、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會(huì)之間工作交流。加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳報(bào)道工作，著重宣傳報(bào)道基層工會(huì)完成各項(xiàng)工作、組織建設(shè)、施工生產(chǎn)等方面。
23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)整體工作全面發(fā)展
24、深入開(kāi)展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十二五”規(guī)劃目標(biāo)計(jì)劃中不可或缺的作用。
25、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性。
26、深化文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭。
27、實(shí)施“女職工愛(ài)心幫扶工程”，為女職工辦好事。
28、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，努力夯實(shí)工會(huì)女職工工作基礎(chǔ)。
29、要堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保全面完成全年計(jì)生目標(biāo)任務(wù)。
30、要不斷推動(dòng)職工文化體育活動(dòng)的整體水平不斷提高，使更多的職工參加到文體活動(dòng)中來(lái)。
31、嚴(yán)格按照工會(huì)工作要求，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，搞好工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理。
篇三：2015年區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)
2015年，在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以踐行群眾路線、深化改革創(chuàng)新、建設(shè)法治工會(huì)為主題，緊緊把握服務(wù)職工群眾、助推轉(zhuǎn)型發(fā)展、夯實(shí)基層基礎(chǔ)三個(gè)重點(diǎn)，全力推進(jìn)“五型工會(huì)”建設(shè)，難點(diǎn)工作有突破，亮點(diǎn)工作有創(chuàng)新，整體工作有提升。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
一、抓重點(diǎn)，在三項(xiàng)工作中展現(xiàn)新作為
(一)著力推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。充分發(fā)揮廣大職工在促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的主力軍作用，精心組織“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)齊奮力，提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)”行動(dòng)。重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)常態(tài)化，動(dòng)態(tài)覆蓋面保持在90%以上。年初,區(qū)委區(qū)政府隆重表彰了10家重點(diǎn)工程建設(shè)先進(jìn)集體和6名建設(shè)功臣。今年，以重大項(xiàng)目建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、治污水、防洪水的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)競(jìng)賽為著力點(diǎn)，根據(jù)《2015年全區(qū)重點(diǎn)工程“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”立功競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則》(侖委辦【2015】35號(hào))，區(qū)重點(diǎn)工程“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”立功競(jìng)賽辦公室對(duì)全區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè)，“五水共治”，“三改一拆”等重點(diǎn)工作立功競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步深化“五比一創(chuàng)”重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽、工業(yè)企業(yè)節(jié)能增效競(jìng)賽和“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”、節(jié)能減排專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。
(二)扎實(shí)開(kāi)展工資集體協(xié)商。認(rèn)真貫徹落實(shí)《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，促進(jìn)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共建共享。舉辦《條例》培訓(xùn)班3期，615名企業(yè)人員參訓(xùn);督促指導(dǎo)1053家企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議;大力推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，召開(kāi)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商研討會(huì)，簽訂27家區(qū)域性工資集體協(xié)議、11家行業(yè)性工資集體協(xié)議，推出行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商典型各1個(gè)，5個(gè)升格的區(qū)域總工會(huì)全部代表職工與企業(yè)方簽訂了工資集體協(xié)議，覆蓋職工11萬(wàn)多人。組織開(kāi)展工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員651名;區(qū)工資集體協(xié)商工作在市工資集體協(xié)商動(dòng)員會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。
(三)著力提升服務(wù)質(zhì)量成效。區(qū)職工服務(wù)中心為職工提供“一站式”服務(wù)，9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和15個(gè)區(qū)域化社區(qū)職工服務(wù)站全部開(kāi)設(shè)職工服務(wù)窗口，全區(qū)80%規(guī)模以上企業(yè)建立企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)。開(kāi)展“1+X” 普惠化服務(wù)項(xiàng)目，為302名困難職工建立動(dòng)態(tài)檔案并及時(shí)救助，幫助571家企業(yè)建立幫困資金共2416萬(wàn)元，為398名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金50萬(wàn)元。唱好服務(wù)職工“四季歌”，同時(shí)關(guān)愛(ài)力度進(jìn)一步向一線職工、基層工會(huì)傾斜，組織實(shí)施勞模療休養(yǎng)二批、優(yōu)秀工會(huì)干部、高技術(shù)藍(lán)領(lǐng)工人療休養(yǎng)活動(dòng)三批共150人。投入50余萬(wàn)元為百名基層工會(huì)主席、千名一線職工健康體檢，送300多名困難職工大病保險(xiǎn)。推進(jìn)“5·1服務(wù)卡”平臺(tái)建設(shè)，多樣宣傳擴(kuò)大覆蓋，同時(shí)在原有鳳凰山、電影院、玫瑰園等特約商戶的基礎(chǔ)上，積極探索服務(wù)職工智慧化新途徑，區(qū)總工會(huì)與小港轄區(qū)的侖江集團(tuán)、安乾汽車維修服務(wù)有限公司兩家特約服務(wù)商戶成功簽約，開(kāi)拓新的服務(wù)領(lǐng)域，填補(bǔ)了我區(qū)職工買房、修車優(yōu)惠政策的空白。
二、抓創(chuàng)新，在三項(xiàng)工作中開(kāi)創(chuàng)新思路
(一)探索成立社區(qū)總工會(huì)。2013年區(qū)總工會(huì)率先推出十家社區(qū)實(shí)行“三定一統(tǒng)籌” 社區(qū)工會(huì)模式試點(diǎn)，積極探索和嘗試基層工會(huì)新的組織管理體制和運(yùn)行機(jī)制，現(xiàn)全區(qū)已有15家社區(qū)實(shí)施了這種新的運(yùn)行模式，取得了明顯的成效。2015年4月，區(qū)總下發(fā)了《關(guān)于將部分社區(qū)工會(huì)組織升格為社區(qū)總工會(huì)的實(shí)施意見(jiàn)》(侖總工【2015】21號(hào))，將新碶街道大港社區(qū)、大碶街道橫楊社區(qū)等五個(gè)社區(qū)升格為總工會(huì)，實(shí)行新的組織管理模式，確保區(qū)塊工會(huì)工作的開(kāi)展，延伸了街道總工會(huì)的手臂，使自身力量有限的街道總工會(huì)騰出更多的精力強(qiáng)化對(duì)其他薄弱區(qū)域的指導(dǎo)和管理，提高了街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會(huì)整體工作水平。區(qū)總創(chuàng)新區(qū)域工會(huì)組織建設(shè)工作在浙江工人日?qǐng)?bào)頭版和寧波日?qǐng)?bào)上刊登，大港社區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新管理工作以《“小馬”拉“大車”》，《小社區(qū)“護(hù)”大園區(qū)》為題被人民日?qǐng)?bào)頭版報(bào)道。
(二)探索施行“雙代會(huì)”。“雙代會(huì)”即職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的簡(jiǎn)稱，是職工參與民主管理和工會(huì)開(kāi)展工作的權(quán)力機(jī)構(gòu)。為了適應(yīng)新形勢(shì)下社區(qū)和基層企業(yè)的需求，減輕基層工會(huì)工作負(fù)擔(dān)，規(guī)范相關(guān)工作程序，推進(jìn)了基層工會(huì)工作群眾化、民主化進(jìn)程，保障職工民主管理權(quán)利有效落實(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。年初區(qū)總采取“走出去”方法，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，赴常州、無(wú)錫等地考察雙代會(huì)等工作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并開(kāi)展專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等提高各級(jí)工會(huì)主席的業(yè)務(wù)能力和理論水平，再認(rèn)真指導(dǎo)好下屬工會(huì)“雙代會(huì)”的召開(kāi)，切實(shí)推動(dòng)這項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展、規(guī)范有序。目前已成立的5家社區(qū)總工會(huì)和10個(gè)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)均已召開(kāi)“雙代會(huì)”,大碶、小港街道總工會(huì)各在10家企業(yè)試點(diǎn)探索。
(三)探索工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督。為依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，今年在區(qū)政府與區(qū)工會(huì)聯(lián)席會(huì)議上提交并通過(guò)了該議題，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的實(shí)施方案》，工會(huì)行使勞動(dòng)法律監(jiān)督權(quán)實(shí)現(xiàn)了有據(jù)可依、有章可循。同時(shí)建立健全組織網(wǎng)絡(luò)、整合人社、安監(jiān)等多部門資源，召開(kāi)全區(qū)動(dòng)員大會(huì)，從工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容、實(shí)施步驟、保障措施等方面作出了明確的部署，組成五個(gè)監(jiān)督小組，由區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，通過(guò)查看臺(tái)帳資料、操作現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)取匯報(bào)，召開(kāi)座談會(huì)等形式對(duì)15個(gè)試點(diǎn)社區(qū)、36家企業(yè)進(jìn)行了監(jiān)督檢查，查找出工資集體協(xié)商程序不夠規(guī)范、代表廣泛性欠缺、協(xié)商內(nèi)容不夠具體等及職工安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全措施不落實(shí)、安全保護(hù)無(wú)針對(duì)性等問(wèn)題，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)督促，并幫助企業(yè)進(jìn)一步整改和規(guī)范。
三、抓深化，將三項(xiàng)工作落到新實(shí)處
(一)深化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。著力推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化，不斷推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建向深度、廣度發(fā)展。制定了《北侖區(qū)2015年和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施意見(jiàn)》，健全和諧企業(yè)創(chuàng)建指標(biāo)體系，全力擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面，已建工會(huì)企業(yè)參與創(chuàng)建面達(dá)到94.6%以上，有1%-3%的創(chuàng)建企業(yè)進(jìn)入市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道三級(jí)和諧企業(yè)行列，并對(duì)第三批市區(qū)級(jí)和諧企業(yè)先進(jìn)單位進(jìn)行創(chuàng)建督促檢查;落實(shí)《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建成果運(yùn)用實(shí)施辦法》，完善和諧企業(yè)創(chuàng)建與相關(guān)創(chuàng)建工作融合的企業(yè)聯(lián)動(dòng)考評(píng)制度;推進(jìn)北侖區(qū)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任制度建設(shè)，加強(qiáng)律師志愿者服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。會(huì)同區(qū)司法局，對(duì)全區(qū)律師志愿者服務(wù)企業(yè)活動(dòng)開(kāi)展一次聯(lián)合督查，建立了12名律師和對(duì)口街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展法律服務(wù)工作，推動(dòng)全區(qū)律師志愿者服務(wù)企業(yè)活動(dòng)深入發(fā)展，推薦市級(jí)服務(wù)職工優(yōu)秀律師。
(二)深化職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)。致力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃，圍繞“雙驅(qū)動(dòng)四治理”、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，深化群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，吉利汽車的李澤東獲得市十大工人發(fā)明家。積極推行“首席工人”評(píng)選制度，搭建技術(shù)交流平臺(tái)，精心組織多層次、多類別、多形式的職工技能交流切磋活動(dòng)，推動(dòng)職工勞動(dòng)技能提升，更好地服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。組織參加市職工技能大賽，舉辦第四屆區(qū)職工技能大賽。進(jìn)一步做實(shí)“技師工作室”、“技師攻關(guān)隊(duì)”品牌，助力中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，今年5個(gè)技師攻關(guān)隊(duì)共進(jìn)企業(yè)10家，解技術(shù)難題25項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益400萬(wàn)元。扎實(shí)推進(jìn)企事業(yè)“五型”班組建設(shè)，廣泛開(kāi)展班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)班組管理。精心組織慶“五一”表彰暨勞模先進(jìn)事跡報(bào)告大會(huì)，開(kāi)展勞模講師團(tuán)“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)院校、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，表彰命名區(qū)勞模創(chuàng)新工作室5家，充分發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
(三)深化職工文化共建共享。開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)好職工·奉獻(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”主題教育、“最美職工”評(píng)選活動(dòng)。深化企業(yè)文化“五個(gè)一工程”和學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建面達(dá)到85%。加快構(gòu)建覆蓋廣泛的職工區(qū)域性精神文化家園、職工書屋、職工舞臺(tái)等文化陣地網(wǎng)絡(luò)，目前有省級(jí)區(qū)域性精神文化家園2家、市級(jí)精神文化家園4家。群眾性職工文體活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，今年3月份組建了區(qū)職工藝術(shù)團(tuán)，充分發(fā)揮策劃承辦重大文藝演出、推薦優(yōu)秀作品參加調(diào)演展示、開(kāi)展職工藝術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)間文化走親活動(dòng)和下企業(yè)、下基層文藝慰問(wèn)演出等職能。2015年下企業(yè)送文藝演出6場(chǎng)，深入5家企業(yè)車間培訓(xùn)工間操，舉辦“北侖區(qū)我行我秀吉他彈唱”比賽等活動(dòng)，其中競(jìng)技表演《力量》參加寧波市職工藝術(shù)團(tuán)國(guó)慶文藝匯演，獲得優(yōu)秀表演獎(jiǎng)，并被選送到市委市政府政府團(tuán)拜會(huì)、市總工會(huì)團(tuán)拜會(huì)上演出。組織選拔職工體育健兒參加市第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，承辦市第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)男子籃球預(yù)賽，舉辦區(qū)第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，著力搭建展示職工精彩人生的舞臺(tái)。深化“百千百”活動(dòng)，舉辦各類文藝演出100余場(chǎng)，免費(fèi)為職工送電影500余場(chǎng)，贈(zèng)送圖書萬(wàn)余冊(cè)。
四、抓品牌，在三項(xiàng)工作中樹(shù)立新旗幟
(一)深化勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解。認(rèn)真總結(jié)中心成立五周年以來(lái)的成效，深化社會(huì)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制建設(shè)，健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警預(yù)防、矛盾糾紛排查和突發(fā)性群體性事件應(yīng)急調(diào)處機(jī)制，推廣企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理經(jīng)驗(yàn)。成立迄今，區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)調(diào)解組織共接待職工3萬(wàn)余名，受理立案12544件，調(diào)解成功10986件，成功率達(dá)87.6%，涉案金額18185.3萬(wàn)元;勞動(dòng)法律法規(guī)講座進(jìn)企業(yè)、社區(qū)10場(chǎng)次，500余人參加。區(qū)職工心理咨詢中心成立四周年以來(lái)積極遵循“志愿與自愿、漸進(jìn)與有限”的原則，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)外轉(zhuǎn)型服務(wù)升級(jí)，進(jìn)一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)員工情緒管理現(xiàn)狀調(diào)研，積極培育職工良好的社會(huì)心態(tài)。共接待來(lái)電、來(lái)訪和網(wǎng)絡(luò)咨詢1027人次，開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo)共388場(chǎng)次，受惠職工達(dá)4萬(wàn)余人。
(二)推進(jìn)職工素質(zhì)技能整體提升。充分發(fā)揮區(qū)職工學(xué)校作用，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)基地建設(shè)和功能拓展，今年開(kāi)展學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、職工教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)逾萬(wàn)人次。助力“五水共治”行動(dòng)，區(qū)總專門開(kāi)設(shè)水利工程管理、河道清理等專項(xiàng)培訓(xùn)，為全區(qū)培訓(xùn)200多名碶閘管理員，被教育部授予職工教育全國(guó)優(yōu)秀示范基地，被省總授予首批工會(huì)干部教學(xué)實(shí)踐基地，并在浙江省總工會(huì)干部學(xué)校工會(huì)干部教學(xué)實(shí)踐基地工作研討會(huì)上作典型發(fā)言和在今年市總讀書會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。
(三)優(yōu)化特色服務(wù)品牌。加強(qiáng)“黨政重視、職工歡迎、企業(yè)支持、社會(huì)認(rèn)同”的工會(huì)特色品牌建設(shè)，繼續(xù)做好企業(yè)幫困基金建設(shè)、外來(lái)工關(guān)愛(ài)服務(wù)工作、“玫瑰之約”青年職工交友、職工醫(yī)療互助保障工作等工作，擴(kuò)大互助醫(yī)療職工受益面，今年參保數(shù)達(dá)9萬(wàn)余人，金額 4580710元，圓滿完成任務(wù)，醫(yī)療互助保障被職工稱為“第二醫(yī)保”得到了認(rèn)可和好評(píng)。
五、抓基礎(chǔ)，在三項(xiàng)工作中實(shí)現(xiàn)新突破
(一)爭(zhēng)取黨政支持。主動(dòng)向黨委政府匯報(bào)工作，進(jìn)一步密切與黨委政府的聯(lián)系，在黨委政府工作大局中把握工會(huì)工作，建立完善了區(qū)人民政府與區(qū)總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，并召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)了區(qū)政府重點(diǎn)工作開(kāi)展情況和區(qū)總工會(huì)工會(huì)事業(yè)建設(shè)情況，討論了相關(guān)議題，及時(shí)研究解決工會(huì)工作和涉及職工權(quán)益方面的重大問(wèn)題。
(二)夯實(shí)基層基礎(chǔ)。全區(qū)工會(huì)組織凝聚力不斷增強(qiáng)，采取單獨(dú)建會(huì)、聯(lián)合建會(huì)、行業(yè)(區(qū)域)覆蓋等形式，推動(dòng)中小企業(yè)建會(huì)，使工會(huì)組建從量的擴(kuò)張向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)。全區(qū)實(shí)現(xiàn)全總《非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)》中的企業(yè)工會(huì)組織全覆蓋，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)功能區(qū)、村(社區(qū))、專業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)街區(qū)、商務(wù)樓宇、物流行業(yè)、環(huán)衛(wèi)行業(yè)、集卡企業(yè)等區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)建設(shè)，成立了寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)泰悅置業(yè)有限公司北侖銀泰城管理分公司聯(lián)合工會(huì)、15家物流公司和200余家集卡企業(yè)組建全覆蓋，共新建工會(huì)36家，發(fā)展會(huì)員近4600人，全區(qū)基層工會(huì)組織達(dá)3016個(gè)，涵蓋單位7025家，工會(huì)會(huì)員38萬(wàn)余名，工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)全覆蓋。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的批示精神、全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》、省兩辦5號(hào)文件、學(xué)習(xí)推廣德清、天臺(tái)、海寧加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)情況，我區(qū)工會(huì)圍繞強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)和創(chuàng)建“六有”工會(huì)，工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)不斷加強(qiáng)，完善基層工會(huì)規(guī)范化臺(tái)帳建設(shè)，深入開(kāi)展市級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、“模范職工之家”創(chuàng)建和“工會(huì)會(huì)員評(píng)家”、“一鎮(zhèn)(街道)一品”創(chuàng)樹(shù)、百佳示范(優(yōu)秀)基層工會(huì)評(píng)選和“雙亮雙強(qiáng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)。大港社區(qū)總工會(huì)被確定省總基層工作聯(lián)系點(diǎn)，小港街道總工會(huì)作為市級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)在全市加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)推進(jìn)會(huì)上作匯報(bào)交流。
(三)加強(qiáng)自身建設(shè)。深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“走親連心”和“雙服務(wù)”活動(dòng)，落實(shí)聯(lián)系企業(yè)制度，促進(jìn)工會(huì)干部接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展分級(jí)分層培訓(xùn)輪訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)，在全省縣級(jí)工會(huì)中第一家整班開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班和全區(qū)初任企事業(yè)單位工會(huì)主席培訓(xùn)班等。同時(shí)統(tǒng)籌其他工作，穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作，工會(huì)信息調(diào)研、工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理、工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)審查工作日趨完善。
雖然我區(qū)工會(huì)在基層基礎(chǔ)、重點(diǎn)工作、特色創(chuàng)新等方面作了一些工作，取得了一些成效，但與上級(jí)的要求和群眾的期待還有一定的差距，主要體現(xiàn)在：工會(huì)維護(hù)的能力和水平還滿足不了職工群眾的期待;非公企業(yè)工會(huì)干部普遍兼職，社會(huì)化工會(huì)工作者招用下派不夠到位，導(dǎo)致相當(dāng)數(shù)量基層工會(huì)作用發(fā)揮不明顯，活力缺乏;工會(huì)干部培養(yǎng)力度、配備不足，與面臨的復(fù)雜、繁重任務(wù)不相適應(yīng);工會(huì)陣地建設(shè)、職工活動(dòng)場(chǎng)所相對(duì)滯后等。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須積極尋求對(duì)策，認(rèn)真探索實(shí)踐，不斷加以改進(jìn)和解決，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為我區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、建設(shè)幸福美好新家園而努力奮斗。
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