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云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2025年公開招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱山海遊集團(tuán)）是云南省康旅控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱康旅集團(tuán)）的全資二級(jí)子公司和文旅板塊的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。山海遊集團(tuán)致力成為“品牌文旅目的地專業(yè)開發(fā)運(yùn)營(yíng)商”，聚焦景區(qū)運(yùn)營(yíng)、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)品營(yíng)銷、數(shù)字平臺(tái)、游客集散等綜合業(yè)務(wù)體系，構(gòu)建“旅游+”專業(yè)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，按照“文化底蘊(yùn)厚、服務(wù)品質(zhì)高、集群維度廣、產(chǎn)品類目全、體驗(yàn)方式多、游玩余味長(zhǎng)”的“六邊形”健康生活目的地運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)景區(qū)資源整合且實(shí)現(xiàn)流量和營(yíng)收轉(zhuǎn)化。

目前，集團(tuán)旗下共計(jì)13組A級(jí)旅游景區(qū)，分布于迪慶、文山、西雙版納、普洱、騰沖五個(gè)地州，具體包括:2個(gè)5A級(jí)景區(qū)（普達(dá)措國(guó)家公園、普者黑景區(qū)）、7個(gè)4A級(jí)景區(qū)（虎跳峽景區(qū)、梅里雪山景區(qū)、壩美世外桃源景區(qū)、曼聽公園、傣族園、望天樹景區(qū)、白水臺(tái)景區(qū)）和4個(gè)3A級(jí)景區(qū)（香巴拉時(shí)輪壇城、滇金絲猴國(guó)家公園、云縵營(yíng)倚象山景區(qū)及騰沖瑪御谷溫泉小鎮(zhèn)景區(qū)）。集團(tuán)旗下運(yùn)營(yíng)有“云縵營(yíng)”品牌目的地型精品酒店，客房近100間。景區(qū)及酒店業(yè)務(wù)全年游客接待量逾1200萬(wàn)。

迪慶州旅游集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱迪慶公司）成立于2006年，是云南民族文化旅游產(chǎn)業(yè)有限公司（山海遊集團(tuán)）控股、迪慶州財(cái)政局國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)持股，由康旅集團(tuán)下屬山海遊集團(tuán)管理的公司。

為滿足迪慶公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利推進(jìn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

二、招聘基本條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍‌；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合崗位所需的相關(guān)資格條件；

5.應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）且取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證并取得相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

6.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或高級(jí)職稱人員，年齡一般不超過50歲；具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或中級(jí)職稱人員，年齡一般不超過45歲；具有全日制大專、大學(xué)本科學(xué)歷或初級(jí)職稱人員，年齡一般不超過40歲。‌

（二）不得報(bào)考的情況：

1.被迪慶公司及下屬企業(yè)解除勞動(dòng)合同（開除）的人員；

2.無民事行為能力或者限制民事行為能力的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；

4.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的人員；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員‌；

6.有學(xué)術(shù)不端等不良行為，或在原單位受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形的人員；

8.本公司認(rèn)為其他不適宜招錄的人員。

三、招聘崗位及具體要求

具體崗位、職責(zé)、任職資格等相關(guān)要求詳見附件1《公開招聘崗位列表》。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月23日起至2025年10月11日17:30止（10個(gè)工作日）。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄山海遊集團(tuán)微信公眾號(hào)、迪慶州旅游集團(tuán)微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming)等平臺(tái)，點(diǎn)擊進(jìn)入云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2025年公開招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷，或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/Q0P8xCE.aspx進(jìn)行報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確地填寫個(gè)人信息，并將報(bào)名材料（命名為“報(bào)考崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。提交的報(bào)名材料包括：

（1）《公開招聘人員報(bào)名表》（附件2簽名手寫掃描件）；

（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁(yè)）；

（3）近期免冠1寸彩色電子照片；

（4）已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件（另需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料）；

（5）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等對(duì)應(yīng)所報(bào)職位要求的證明材料的掃描件（請(qǐng)認(rèn)真閱讀附件1及報(bào)名鏈接中的要求）。

4.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位（請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名）。本次招聘所公布崗位專業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得最高學(xué)歷的對(duì)應(yīng)專業(yè)。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理，所有應(yīng)聘材料不予退還；凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤、資料提交不全所造成的后果由本人承擔(dān)；報(bào)名者需對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。

5.資格審查。根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名填寫的信息和提供的材料，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件進(jìn)行審核，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加筆試。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。

（二）筆試

1.筆試環(huán)節(jié)滿分100分，分值占綜合成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)測(cè)試，專業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主，主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和所報(bào)崗位的匹配度。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)以具體通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加筆試的視為自動(dòng)放棄；

2.本次筆試開考比例不低于1:3，即每個(gè)崗位的擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)1:3方可開考。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序確定擬進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)?cè)诘蠎c州旅游集團(tuán)微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)－昆明頻道和云南獵聘公眾號(hào)等進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入面試前，人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。凡應(yīng)聘人員提供材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。當(dāng)擬進(jìn)入面試人員放棄資格復(fù)審或不滿足招聘資格時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

擬進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，不高于5:1。若同崗位在進(jìn)面試比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考察：專業(yè)深度、實(shí)際操作能力、解決問題能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、應(yīng)變能力、動(dòng)機(jī)與文化匹配度、領(lǐng)導(dǎo)力潛力等。面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（五）綜合成績(jī)統(tǒng)計(jì)及公示

應(yīng)聘者個(gè)人綜合成績(jī)=筆試得分×50%+面試得分×50%（成績(jī)保留兩位小數(shù)，四舍五入）。根據(jù)各崗位綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行排名，并按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入考察人員名單。綜合成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入下一程序環(huán)節(jié)；若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)得分從高至低進(jìn)行排名，確認(rèn)擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。綜合成績(jī)及擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過迪慶州旅游集團(tuán)微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)－昆明頻道和云南獵聘公眾號(hào)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（六）背景調(diào)查、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬進(jìn)入背景調(diào)查、體檢人員名單。

1.背景調(diào)查主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行中國(guó)大陸身份驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、負(fù)面社會(huì)安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個(gè)人工商記錄、各金融平臺(tái)網(wǎng)貸記錄等內(nèi)容查詢核實(shí)。

2.應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時(shí)效性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補(bǔ)檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

3.若應(yīng)聘人員的背景調(diào)查和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄，按綜合成績(jī)排名從高至低依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)需≥60分。主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。如未按要求參加體檢的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄。

（七）調(diào)劑說明

為確保人崗相適、人事相宜，遵循公開、公平、公正原則，在招聘過程中，可結(jié)合崗位實(shí)際需求、崗位報(bào)名情況和報(bào)名人員等情況，在征得報(bào)名人員同意后，進(jìn)行崗位間的調(diào)劑。所有調(diào)劑及調(diào)整安排將通過正式組織程序通知相關(guān)報(bào)考人員，確保流程規(guī)范透明。

（八）擬錄用公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況，報(bào)公司黨委會(huì)研究決定擬錄用人員名單。并在迪慶州旅游集團(tuán)微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)-昆明頻道和“云南獵聘”公眾號(hào)等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）錄用

公示期結(jié)束，無異議的，迪慶公司人力資源部將及時(shí)與擬錄用人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

迪慶公司人力資源部按要求通知錄用人員準(zhǔn)備相關(guān)資料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到迪慶公司報(bào)到。特殊原因需延遲的，須向迪慶公司公司提前書面申請(qǐng)，如在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能報(bào)到又事先未申請(qǐng)延期者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘職位。報(bào)到后30個(gè)工作日內(nèi)因應(yīng)聘者原因無法簽訂勞動(dòng)合同的，取消錄用資格，所導(dǎo)致的崗位空缺按綜合排名依次遞補(bǔ)，并報(bào)迪慶公司黨委會(huì)審議，也可根據(jù)黨委會(huì)決議不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）薪酬福利待遇

1.薪酬待遇根據(jù)所在公司薪酬管理制度確定，同時(shí)享受所在公司五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、帶薪休假等福利待遇；

2.對(duì)于持有中、高級(jí)技術(shù)職稱（資格證書）或具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)的人才，一經(jīng)錄用并通過試用期，公司將依據(jù)個(gè)人資歷和能力，核定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與職級(jí)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受迪慶公司紀(jì)檢室和社會(huì)監(jiān)督。公司紀(jì)檢室負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督和受理舉報(bào)，并按規(guī)定及時(shí)處理。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）應(yīng)聘者需自愿服從迪慶公司的工作安排，按規(guī)定時(shí)間到相關(guān)崗位進(jìn)行報(bào)到。

（四）公開招聘實(shí)行回避制度

應(yīng)聘者與公司現(xiàn)職員工嚴(yán)格按照公司員工履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行履職回避。凡涉及應(yīng)聘人員與工作小組成員有親屬關(guān)系的，工作小組相關(guān)成員應(yīng)當(dāng)回避。

六、注意事項(xiàng)

（一）公開招聘公告及相關(guān)信息通過山海遊集團(tuán)微信公眾號(hào)、迪慶州旅游集團(tuán)微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)站昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming）等平臺(tái)發(fā)布，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（四）獵聘將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)保持通信工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應(yīng)聘。

（五）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行通知。

七、聯(lián)系方式

咨詢聯(lián)系電話：0871-68278893；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0887-8288490；

聯(lián)系時(shí)間：工作日9:30-12:00、14:00-17:30。

附件1：公開招聘崗位列表

附件2：公開招聘人員報(bào)名表

云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司

2025年9月23日

來源：https://vip.liepin.com/21284451/index.html