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按照洛陽市機構編制委員會、洛陽市財政局、洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市衛生和計劃生育委員會洛衛[2015]103號文件，關于印發《2015年洛陽市醫學院校畢業生特招實施方案》的通知要求，為做好宜陽醫學院校畢業生特招面試工作，制定該面試工作方案。
一、指導思想和原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，進一步規范面試工作程序，嚴肅工作紀律，科學公正的選拔優秀人才。
二、組織管理
面試工作由縣醫學院畢業生特招領導小組統一組織領導，由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局組織實施，監察局監督。
三、面試人員確定
根據筆試成績，按照聘用計劃1：2的比例從高分到低分確定面試人員，比例內末位成績相同者，均進入面試。
對于醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生直接參加面試。
崗位計劃數與面試考生比例不足1:2的，報考該職位的人員全部進入面試。
四、面試考官組成
面試考官由異地醫療衛生人員組成，要求具有中、高級專業技術職稱。
面試由7名考官組成，其中1名為主考。
五、面試時間及地點
面試時間：2015年12月26日，考生務必于上午7：30到達面試地點，由工作人員統一組織進入待考室，8：00抽簽確定面試順序；遲到10分鐘的（即8：10前未到達指定待考室的），視為自動放棄，取消面試資格。
面試地點：宜陽縣人力資源和社會保障局（宜東新區奔馬城標東500米路北）
六、考場設置及工作人員安排
面試考點實行全封閉管理，面試地點要設置考場示意圖，劃分警戒區域，并根據需要設置待考室、面試室、休息室等重點區域予以明確標識并實行無線信號屏蔽，配備相應工作人員。
待考室工作人員安排2名，負責對應考者的有關證件進行審驗，確定身份后組織抽簽決定面試順序，并對應考者實行統一管理;考場工作人員安排4名，其中計分、合分、唱分、計時、監督3名、聯絡員1名；休息室工作人員安排2名，對已面試考生進行管理；后勤工作人員2人負責后勤保障。
七、面試辦法及程序
1、考生按照規定的時間和要求到達指定待考室，經工作人員審驗確認身份并宣布考生須知（見附件3）后接受封閉管理，并當場抽簽確定面試順序。
2、考生在工作人員的引領下，按照面試順序依次進行面試，面試時間為10分鐘（含思考時間）。
3、評委當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，其他考官打分之和的平均分（4舍5入，保留2位小數），即為考生面試現場成績。
4、面試采取結構化面試進行，評分要素為：綜合分析能力、專業技能應用、語言表達能力、協調應變和舉止儀表五個方面。
5、面試成績滿分100分，若招聘職位實際參加面試的考生小于或等于聘用計劃，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
宜陽縣醫學院校畢業生特招領導小組
二〇一五年十二月十五日
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