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因工作需要，南充市人民政府辦公室決定公開遴選文秘工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、遴選條件
（一）基本條件
1．具有較強的政策理論水平、學習能力、調研能力、文字綜合能力，能承擔綜合性文稿的起草工作；
2．具有吃苦耐勞、甘于奉獻的敬業精神；
3．近兩年年度考核結果均為稱職及以上等次。
（二）資格條件
1．我市機關公務員；
2．具有市或縣（市、區）財政、金融、統計、工業、商貿機關工作和鄉鎮工作經歷、在編在職工作3周年及以上；
3．熟悉電腦文字錄入等基本操作；
4．具有全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位；
5．年齡30周歲以內（年齡計算截止日期為2015年12月31日）；
6．中共黨員。
具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選：
（1）新錄用公務員試用期未滿的；
（2）受處分期間或未滿影響期限的；
（3）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（4）法律、法規和政策規定的其他情形。
遴選對象不得參加轉任后即構成公務員法第六十八條規定須回避情形的機關遴選。
二、遴選程序及方式
（一）筆試（滿分100分）：主要測試文字綜合能力，采取閉卷考試，不指定復習內容。考生持準考證和有效身份證參加筆試。筆試成績只作為進入面試的依據，且將筆試成績80分及以上作為進入面試的必備條件。筆試成績在南充人事考試網上公告，考生對本人筆試成績有疑問的，可于筆試成績公布后3個工作日內向南充市人民政府辦公室人事科提出書面申請，逾期不予受理。
筆試開考比例設定為3:1，報名結束后，資格審查合格人數與遴選名額之比達不到開考比例的，則相應縮減遴選名額。
（二）面試（滿分100分）：采用結構化面試方式，主要測試報考者的綜合素質及業務水平。面試成績只作為進入考察的依據，且將面試成績80分及以上作為進入考察的必備條件。
（三）考察：按面試成績從高到低等額確定考察對象。從德、能、勤、績、廉等方面進行考察。如面試得分80分及以上的人員少于遴選名額的，按實際人數進行考察。
（四）體檢：體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。遴選對象對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求，復檢只進行1次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，取消遴選資格。
（五）公示：根據考察、體檢結果提出擬調人員名單，在南充人事考試網上進行為期5個工作日的公示，公示期滿后，對無影響調動相關反映的，進入試用。
因考察、體檢、公示確定為不合格而產生的缺額，在面試得分80分及以上的人員中，按照成績從高到低依次遞補。
（六）試用：時間3個月，期滿經過考核，稱職者按程序調入，不稱職者返回原單位工作。
（七）辦理調動手續：由南充市人民政府辦公室研究決定擬調動人員，并報請相關部門辦理調動手續（辦理調動手續前需由原干部人事主管部門對其人事檔案進行審核認定）。
三、報名及資格審查
本次遴選工作采取現場報名的方式進行，相關公告均在南充人事考試網（http://www.ncpta.gov.cn/）。報考人員需提交本人身份證、學歷學位證書原件及復印件、《公開遴選報名及資格審查登記表》（雙面打印，經所在單位和縣（市、區）及以上組織或人社部門審核同意蓋章）、公務員登記表和近兩年年度考核登記表復印件（須經縣（市、區）及以上組織或人社部門蓋章）、兩寸近期同版彩色照片3張、個人主筆的文稿2篇。報名時間為2016年1月4日—8日（9:00—11:30，15:00—17:30）。筆試、面試的時間、地點另行通知。
報名地點：南充市人民政府辦公室人事科（地址：南充市順慶區萬年西路2號市政府1號辦公樓510室，電話：2666363）。
由南充市人民政府辦公室負責本次遴選職位報考人員的資格初審工作，對不符合報考條件的，將審查結果告知報考者并說明理由。資格審查貫穿遴選工作全過程，包括報名時的資格初審、考察工作中的資格復審以及辦理調動手續中公務員主管部門的資格確認等環節，在任一環節發現報考者不符合職位條件的，取消其遴選資格，責任由報考者自負。
遴選期間，全程接受社會各界咨詢和監督。咨詢電話：2666363（市政府辦人事科），監督電話：2810437（市公務員管理辦公室）。
此公告由南充市人民政府辦公室負責解釋。
2015年12月22日
易賢網溫馨提示：
《公開遴選報名及資格審查登記表.doc》來源于南充人事考試網，最近更新于2015年12月22日。
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