會澤縣特殊教育學(xué)校、會澤縣馳宏小學(xué)教師招聘筆試已圓滿完成，為保證面試過程及結(jié)果公平、公正、公開，根據(jù)《會澤縣特殊教育學(xué)校、馳宏小學(xué)教師招聘公告》，特制定本面試實(shí)施辦法。
一、面試原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)
(一)面試時(shí)間：2011年8月16日上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。
(二)面試地點(diǎn)：會澤縣特殊教育學(xué)校、會澤縣馳宏小學(xué)。
三、面試方式及內(nèi)容
面試采用說課方式，時(shí)間20-25分鐘，主要考核教師的教態(tài)、心理素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
說課內(nèi)容：各學(xué)科面試說課課題為現(xiàn)行小學(xué)六年級教材的篇目或章節(jié)內(nèi)容。
四、面試程序
（一）參加面試的教師2011年8月16日上午7:10以前準(zhǔn)時(shí)到會澤縣馳宏小學(xué)報(bào)到抽簽確定面試時(shí)間（上午或下午）。具體到場時(shí)間：抽在上午的教師7:20準(zhǔn)時(shí)到會澤縣特殊教育學(xué)校、會澤縣馳宏小學(xué)報(bào)到，抽在下午的教師1:20準(zhǔn)時(shí)到會澤縣特殊教育學(xué)校、會澤縣馳宏小學(xué)報(bào)到。所需要的相應(yīng)學(xué)科教材、教參、紙、筆等自帶。
（二）應(yīng)試人員報(bào)到后，抽取面試順序號，按面試順序依次到指定地點(diǎn)抽取面試課題， 30分鐘內(nèi)擬寫說課稿，按時(shí)進(jìn)入面試室面試。
（三）面試結(jié)束，將說課稿交工作人員，隨即離開面試現(xiàn)場。
五、面試評分辦法
（一）評分要點(diǎn)：
1.說課提綱完整。
2.清楚、準(zhǔn)確闡述本堂課教學(xué)內(nèi)容在教材中的地位和作用。
3.教學(xué)目標(biāo)明確、具體。
4.簡要闡述教師的教法和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的方法。
5.說明采取的教法、學(xué)法及教學(xué)過程所體現(xiàn)的教育理念。
6.說明課時(shí)安排及教學(xué)程序、教學(xué)環(huán)節(jié)的銜接與結(jié)合。
7.闡述教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)及具體處理的辦法和理論依據(jù)。
8.所表述的教學(xué)（板書）提綱重點(diǎn)突出，內(nèi)在聯(lián)系清楚。
9.語言簡明，普通話準(zhǔn)確流利。
10.條理清楚，重點(diǎn)突出，儀態(tài)自然。
（二）評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法：
1.面試分滿分100分。面試結(jié)束后，評委依據(jù)上述評分要點(diǎn)評分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分求出的平均分即為該面試人員的面試得分，面試得分低于60分取消錄用資格。
2.說課時(shí)間不足20分鐘每差1分鐘扣除面試分0.5分，超25分鐘的每超1分鐘扣除面試分0.5分。
六、相關(guān)事項(xiàng)
（一）應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證、身份證參加面試。
（二）應(yīng)試人員不允許直接或間接透露自己的身份。
（三）面試過程中，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場面試，視為自動放棄。
（四）應(yīng)試人員有弄虛作假及其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格；評委和工作人員不認(rèn)真履職、徇私舞弊的，要追究責(zé)任。
（五）面試評委和工作人員由縣教育局確定，評委分二組：小學(xué)語文組，小學(xué)數(shù)學(xué)組，每組7人，名單不向社會公布。
（六）整個(gè)面試過程接受紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事等部門和社會的廣泛監(jiān)督。監(jiān)督電話：5125498。
（七）面試結(jié)果于8月17日上午9：00在會澤縣特殊教育學(xué)校、會澤縣馳宏小學(xué)公布。
會澤縣教育局
二○一一年八月十五日
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