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為進一步加強嵩縣城市管理隊伍建設，經縣政府研究決定，面向社會為嵩縣城市管理綜合執法大隊招錄60名城管協管員。具體方案如下：
一、招聘原則
堅持 “公開、平等、競爭、擇優”的原則，由市政局牽頭，人社局、法制辦配合，采取筆試與面試相結合的辦法，為我縣城管隊伍選拔優秀協管員。
二、招聘計劃
此次計劃面向社會公開招聘協管員共60名（非在編），其中未就業大學生30名（含女性10名），未就業退伍兵30名。
三、招聘對象及條件
1、 對象
具有洛陽市戶籍，年齡在30周歲以下（1985年12月29后出生），男性身高165cm、女性身高155cm以上，國家承認大專及以上學歷未就業畢業生和未就業退伍兵。
2、報考資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、具有良好的思想品德，遵紀守法，有較強的事業心和責任感，自愿從事城市管理協管員工作；
3、身體健康，符合崗位要求的身體條件；
4、服從組織分配，符合擬招聘職位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被刑事處罰、行政拘留的；
2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的；
3、因違法違紀正被調查處理的；
4、曾被開除公職或被單位辭退的；
5、其他不符合招聘條件的。
四、招聘程序及時間安排
公開招聘程序包括信息發布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等環節。
1、發布招聘信息
通過嵩縣人才人事公共服務中心網站(www.songxianrc.cn)和嵩縣電視臺等媒體發布招考信息。
2、報名
（1）報名時間：2015年12月29日至30日
（2）報名地點：縣行政服務中心院內后樓市政局三樓會議室
（3）報名方式：未就業大專及以上畢業生和未就業退伍兵分類報名，每人帶近期1寸免冠照片4張。畢業生需持本人身份證、畢業證原件及復印件各2份；退伍兵需持本人身份證、退伍證原件及復印件各2份，到報名點現場資格審查、報名，填寫《嵩縣2015年公開招聘城市管理協管員報名登記表》。報名成功后交納考試費、信息采集費42元。
3、資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，報考人員提交的信息和材料必須真實有效，凡發現報考人員與報名條件不符的以及提供虛假材料的，即取消其招聘資格。經審查符合報名條件的人員，統一發放《準考證》。
4、考試
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2016年1月6日報名考生持身份證、報名票據到縣市政局三樓會議室領取準考證，逾期不領者視為自動放棄。
（1）筆試
筆試時間為2016年1月9日，筆試地點以準考證為準。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試內容主要包括公共基礎知識、城市管理相關法律法規知識及寫作能力，考試時間90分鐘，筆試滿分100分。
（2）面試
面試人選分類按筆試成績從高到低排序以指標1：1.5比例確定，名額不足分類依次遞補。對參加面試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力及舉止儀表等進行綜合考查，面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
（3）考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績x 50% + 面試成績x 50%，按指標分類由高分到低分進行公示。
5、體檢
根據考生總成績，按照招聘比例1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考生總成績并列時，面試成績高者優先進入體檢。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。
6、公示
根據考試有效成績和體檢等情況確定擬招聘人員，通過嵩縣人才人事公共服務中心網站信息欄進行公示，公示期7天，接受社會各界監督。
7、聘用
公示期滿無異議人員即為嵩縣城市管理綜合執法大隊聘用協管人員，被聘人員在接到聘用通知后，應按要求履行報到手續，由嵩縣城市管理綜合執法大隊與其簽訂勞動合同（合同期限為3年，試用期為1個月），逾期未報到者視為自動放棄資格。
五、人員管理及待遇
工作內容、上班天數及作息時間按嵩縣城市管理綜合執法大隊管理制度執行。合同期內工資福利待遇按公益性崗位待遇執行。
合同期內每年由城市管理綜合執法大隊對聘用人員進行年度考核，考核結果進入本人檔案，作為續聘和解除聘用合同的依據之一。合同期滿后終止勞動合同，如需用人，同等條件下優先錄用。
六、組織領導
為加強對該項工作的組織領導，縣政府決定成立嵩縣2015年公開招聘城市管理協管員工作領導小組，成員組成如下：
組 長： 王修利（縣政府副縣長）
副組長： 王建靈（縣人力資源和社會保障局局長）
牛松生（縣市政管理局局長）
鐵治毓（縣紀委常委、監察局副局長）
成 員： 王水軍（縣政府法制辦主任）
趙靜霞（縣人力資源和社會保障局副局長）
李鐵莊（縣財政局副局長）
王振峰（縣公安局副局長）
李紅欣（縣教育局副局長）
黨躍武（縣民政局副局長）
張松獻（縣衛生局副局長）
徐少波（縣市政管理局紀委書記）
曹福治（縣城市綜合執法大隊副大隊長）
領導小組下設辦公室，負責招聘工作的具體事宜，辦公室設在市政局，牛松生同志兼任辦公室主任。
七、工作監督與責任追究
要嚴肅工作紀律，嚴格實行人員回避制度，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現違規違紀行為，實行責任追究，從嚴處理。
整個招聘工作在縣紀檢監察部門的全程監督下進行。
本《實施方案》由嵩縣2015年公開招聘城市管理協管員領導小組負責解釋。招聘過程中，如需要對人員結構進行調整等特殊情況由領導小組研究決定。
嵩縣2015年公開招聘城市管理協管員領導小組
二0一五年十二月二十四日
附：招聘登記表
易賢網溫馨提示：
《招聘登記表.xls》來源于嵩縣人才網，最近更新于2015年12月24日。
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