為科學公正地選拔人才，按照省委組織部、省人社廳等部門有關文件精神，根據《關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號)規定，結合工作需要，河南省國防科技情報信息站擬面向社會公開招聘7名工作人員。為做好本次公開招聘工作，特制訂本方案：
一、單位簡介
河南省國防科技情報信息站是河南省國防科學技術工業局主管的正處級全供事業單位，主要職責是承擔空間信息數據接收、處理、分發及應用研究推廣，推進空間信息應用系統集成和建設、運行管理，為政府及相關部門、行業提供科技情報及空間信息服務等任務；此為還承擔軍工技術轉讓、技術咨詢、技術服務、新技術推廣、技術信息情報收集等工作。
二、公開招聘工作組織領導
為加強公開招聘工作的組織領導，我站成立公開招聘工作領導小組，組長由站領導擔任，成員由人事、綜合部等負責人組成。綜合部具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位和數量（詳見附件）。
四、招聘范圍及對象
1.應聘者應為普通全日制本科及以上畢業生，并取得學士及以上學位，所學專業與招聘崗位要求相同或相近。
2. 本科生年齡在28周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士生年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
五、招聘人員資格條件
（一）應聘人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業知識或技能;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員五年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
六、招聘程序
（一）發布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省國防科工局網站（www.costind-henan.gov.cn）發布招聘信息。發布時間從2016年1月11日至2016年1月19日。
（二）報名和資格審查
1. 報名時間：2016年1月13日—2016年1月19日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不予受理。
報名地點：河南省國防科工局（鄭州市開元路27號院內綜合辦公樓12樓，可乘B52在開元路木馬站下車即到）
報名及咨詢電話：0371-85519928
2. 報名方式：現場報名與資格初審，每人限報一個崗位。
3. 報名須提交的資料：本人有效身份證、畢業證、學位證及相關證書原件和復印件，2016年應屆畢業生持學校就業推薦證明報名(審驗原件，留復印件。學歷、學位已經教育行政主管部門認證的，應提供學歷、學位認證報告的原件及復印件;尚未認證的，需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》。留學回國人員需提交留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書)，近期一寸免冠照片3張及報名表一式2份。
4. 資格審查：嚴格按招聘條件及要求對報考人員進行資格審查。資格審查結果和考試時間將在報名結束后，一周內在河南省國防科工局網站上公布，不再另行通知。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，發現報考人員與擬聘職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，造成不良影響的，立即取消其應聘資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制，成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。
1.開考比例。通過資格審查人數與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，達不到規定比例時，適當核減招聘崗位數;核減后仍達不到比例的，取消該崗位招聘計劃。
2. 筆試。筆試內容為公共基礎知識和崗位所需的專業知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。
筆試時間和地點在河南省國防科工局網站公布。筆試成績于筆試結束后2天內在河南省國防科工局網站公布，不再另行通知。具體筆試時間與地點以準考證為準。
3.面試。全面考察應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業發展潛力以及敬業愛崗綜合素質等方面內容。根據筆試成績，按照3：1的比例，分崗位從高到低確定進入面試人員，如遇成績并列的可同時進入面試，面試時間和地點將在河南省國防科工局網站上公布，不再另行通知。
面試主要采取結構化面試方式進行，進行全程錄像，面試成績在整場面試結束后，當場宣布，并于當天在河南省國防科工局網站上公布。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）體檢
體檢工作由公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位數1：1的比例確定。因體檢不合格或因考生個人原因放棄招聘出現缺額時，從報考同一職位的人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補。體檢標準按照國家有關規定執行。
（五）考察
根據考試總成績和體檢結果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象?？疾靸热莅ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質、道德品行、業務能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力?？疾烊绯霈F不合格者，不再遞補。
（六）公示
對考察合格的人員，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站、河南省國防科工局網站進行公示，公示期為7天。
（七）聘用
經公示無異議的擬招聘人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律要求
公開招聘工作人員應嚴格履行職責，遵守招聘工作紀律和保密要求，自覺落實回避制度有關規定。
公開招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。省紀委駐省國防科工局紀檢組、省國防科工局機關紀委負責對招聘全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
監督電話：
0371-65509631（省國防科工局政治部）
0371-65509606（省國防科工局紀檢監察室）
0371-69690394（省人力資源和社會事業單位人事管理處）
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