根據招聘工作中使用的計算面試有效成績“二次平均法”操作方法可知，《淇濱區2015年公開招聘合同制城管隊員簡章》中規定的考生“考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%”中的“面試成績”應為“面試有效成績”，面試考場現場公布的考生“面試得分”應為考生“面試原始成績”。因此，考生“面試成績”（“面試有效成績”）等于考生本人“面試原始成績”（“面試得分”）乘以考生本人所在面試考場的加權系數。各位面試考生可根據本人所在面試考場的加權系數和本人“面試原始成績”（“面試得分”），計算出自己的“面試成績”（“面試有效成績”）。此次面試相關數據如下：
第一面試考場：
總成績為3730，面試平均成績為81.08695652；
第二面試考場：
總成績為3663.31，面試平均成績為76.31895833；
兩個面試考場的總平均成績為：
（81.08695652+76.31895833）÷2=78.70295743。
第一面試考場的加權系數為：
78.70295743÷81.08695652=0.97059947；
第二面試考場的加權系數為：
78.70295743÷76.31895833=1.03123731。
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