根據(jù)工作需要，按照省特檢院《關(guān)于印發(fā)<河南省特種設(shè)備安全檢測(cè)研究院編制外聘用人員管理辦法>的通知》(豫特檢字〔2015〕30號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)擬公開招聘部分編外聘用人員，具體招聘方案如下：
一、招聘的對(duì)象和條件
（一）河南省特種設(shè)備安全檢測(cè)研究院焦作分院是依法設(shè)置的、具有第三方公正地位的機(jī)電類特種設(shè)備綜合性檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，隸屬于河南省特種設(shè)備安全檢測(cè)研究院，屬社會(huì)公益性事業(yè)單位（事業(yè)非法人）。
招聘崗位及人數(shù)：特種設(shè)備檢驗(yàn)及相關(guān)崗位7人。
（二）招錄基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正；
2、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
3、年齡在30周歲以下。
4、身體健康，無不適合高空作業(yè)等職業(yè)禁忌癥。
二、報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查
（一）信息發(fā)布：2016年1月18日起通過焦作人事考試網(wǎng)、河南省特種設(shè)備安全檢測(cè)研究院網(wǎng)站等相關(guān)信息平臺(tái)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間：2016年1月18日—2月19日
（三）報(bào)名方式：填寫《河南省特種設(shè)備安全檢測(cè)研究院焦作分院應(yīng)聘人員信息登記表》將表格通過郵寄（已收件日期為準(zhǔn)，請(qǐng)?zhí)崆班]寄）或電子郵件方式報(bào)名，電子郵件請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題注明應(yīng)聘崗位。
（四）資格審查：招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查工作，應(yīng)聘人員需于2月22日～24日提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件與復(fù)印件一份到市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局院內(nèi)東配樓三樓特檢院總師辦進(jìn)行資格審查。重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。對(duì)在職人員須查驗(yàn)其所在單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)審查合格后，方可參加招聘考試。資格審查后報(bào)考人數(shù)不足招聘職位計(jì)劃1：3的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
（五）名單公布：2016年2月25日前通過相關(guān)網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單。
三、招聘考試
招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式：
（一）筆試
資格審查通過人員請(qǐng)于2016年2月26日上午8:00—11:30下午14:30-17:30到焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局院內(nèi)東配樓三樓特檢分院總師辦（地址：焦作市豐收路169號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試定于2016年2月27日舉行，筆試內(nèi)容包括基礎(chǔ)專業(yè)理論和寫作，滿分100分（基礎(chǔ)專業(yè)理論占80%，寫作占20%）。基礎(chǔ)專業(yè)理論部分，包括單選題、是非判斷題、簡(jiǎn)答題和計(jì)算題等四種題型。
（二）面試
筆試結(jié)束后，按照每位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)高低，根據(jù)擬聘崗位總數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試的人員須在2016年3月7日到焦作市質(zhì)監(jiān)局院內(nèi)東配樓三樓特檢分院會(huì)議室進(jìn)行面試確認(rèn)。領(lǐng)取面試通知書。
面試定于2016年3月9日舉行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技能、理論素養(yǎng)、解決實(shí)際問題的能力及潛能等。面試按現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行，每人面試時(shí)間15分鐘。考官的評(píng)分，去掉最高分和最低分后，取平均分。筆試和面試成績(jī)分別按60%和40%計(jì)入考試總成績(jī)。
四、體檢、考核、公示及聘用
根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體檢合格且考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將公示5個(gè)工作日，公示無異議者予以錄用。
錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格聘用條件的，取消錄用資格。
五、考試、錄用及監(jiān)督工作組的構(gòu)成
我單位將成立專門的招考工作組，負(fù)責(zé)本次招考過程中的考試、考核、體檢等全過程工作。招考工作組有專門負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員參與，以保證招聘工作的公開、公正和公平。
六、相關(guān)待遇
同意聘用的編外人員，試用期滿半年并經(jīng)考核合格的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，可享受正式聘用人員工資待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、年休假等福利。
七、其他未盡事宜，可與招聘單位聯(lián)系
聯(lián)系電話：0391-2998007
聯(lián)系人：王娜娜、郭寧、李云安
地址：焦作市豐收路169號(hào)
郵編：454150
電子郵箱：tjs2998003@126.com
附件：求職登記表.doc
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