根據中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發<曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號）精神，結合曲靖市市直衛生單位的實際,經曲靖市人力資源和社會保障局同意，擬向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
1．2011年公開招聘工作人員的市直衛生單位有：曲靖醫學高等專科學校、曲靖市疾病預防控制中心、曲靖市中心血站、曲靖市醫療事故鑒定中心、曲靖市愛國衛生運動委員會辦公室、曲靖市中醫醫院、曲靖市第二人民醫院、曲靖市傳染病醫院合計8個單位計劃招聘15人。
2．招聘計劃見“曲靖市2011年市直衛生系統公開招聘工作人員計劃”。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，熱愛衛生事業，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；
（三）國家在職在編事業人員或公務員；
（四）具備招聘崗位所需的資格條件及要求（詳見招聘計劃）；
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（六）年齡一般在35周歲以下（1976年9月14日以后出生），中職職稱崗位年齡在40周歲以下（1971年9月14日以后出生），副高職稱崗位年齡在45周歲以下（1966年9月14日以后出生），正高職稱崗位年齡在50周歲以下（1961年9月14日以后出生）。
四、應聘人員在報名時需提供的相關材料
1．身份證（無身份證的，需提供《居民戶口簿》或《戶口遷移證》）、畢業證書（含本專業起始學歷）、專業技術資格證書、報考醫學類的還必須有執業醫師資格證書和執業醫師注冊證；以上證件復印一份交報名點。
2．近期相同的半寸免冠彩色照片3張。
3．相關科研成果、獲獎證書。
4．所在單位同意報考的證明及所報考崗位需提供的工作年限證明。
5．其他能證明自身能力證書的原件及復印件。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
在曲靖市人事人才信息網、曲靖市黨建網、曲靖市衛生信息網和《曲靖日報》發布招聘信息。
（二）應聘人員報名
應聘人員報名時填寫《曲靖市市直衛生系統2011年公開招聘工作人員報名登記表》（附件3）一式三份，每位應聘人員只能選擇一家用人單位報名，不得重復報名，不接受委托他人代為報名。
1．報名時間和地點
報名時間：2011年9月14日至2011年9月20日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再辦理報名手續。
報名地點：曲靖市衛生局人事科（曲靖市交通路64號）
聯系方式：0874-3122953
2．資格審查：應聘人員按照招聘的范圍和報考條件要求，攜帶上述第四條“應聘人員在報名時需提供的相關材料”的原件和復印件到曲靖市衛生局報名點進行報名和資格審查。
3．準考證領取時間及地點： 應聘人員于2011年9月26日至9月27日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到曲靖市衛生局人事科領取準考證。
4．考試時間及地點：詳見準考證，考生須按照準考證上規定的時間、地點參加考試。
5．報名費用：根據曲發改收費〔2008〕50號文件規定，報名考試費用為100元/人。
6．招聘崗位的計劃人數與報名人數須達到1:3的比例方能組織筆試。達不到1:3比例不能開考的,取消該崗位招聘計劃。
7．對要求碩士研究生及其以上學位或正高職稱任職資格條件的招聘崗位，在公開招聘過程中可免筆試進行招聘；但具有碩士研究生及其以上學位的人員報考要求本科及其以下學歷的崗位、具有正高職稱任職資格條件的人員報考要求副高及其以下任職資格條件的崗位，必須按要求參加筆試。
（三）綜合考核
1．綜合考核分筆試和面試兩項，筆試由曲靖市衛生局統一組織考試，采取閉卷方式進行，筆試科目分為《綜合素質》和《專業素質》，總分為250分，《綜合素質》100分，《專業素質》150分。《綜合素質》主要考公共基礎理論知識，復習資料為《云南省事業單位工作人員招錄應試教程（2011版）》；《專業素質》考所報專業類別的專業知識，復習用書自備，命題參照現行大中專院校教材。
2．面試工作由市衛生局組織，各用人單位具體實施，嚴格按經市人力資源和社會保障局核準的《面試實施方案》進行。根據筆試成績由高到低的順序按照招聘崗位計劃招聘人數1：2的比例確定并對擬參加面試人員報名信息進行資格復審，并將進入面試人員名單進行公布。若第二名出現相同分數，則共同納入面試。特殊崗位需等額面試的，報請市人力資源和社會保障局審核同意后方能進行，且面試成績必須達到60分（含60分）以上方可聘用。
3．進入面試的報考人員，如自行放棄面試，必須在面試開始三天前，向市衛生局提交放棄面試書面申請。由于報考人員放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位筆試成績人員中從高分到低分依次遞補。
4．面試采取現場錄像，并保存至招聘工作結束。
5．筆試和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績。
6．考生綜合成績的計算辦法：
考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質成績+專業素質成績）÷2.5〕×50％+〔面試成績〕×50％。
（四）體檢
依據筆試面試綜合成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由各用人單位組織在市級醫院體檢。
（五）考核
由市衛生局組織各用人單位對體檢合格的擬聘用人員進行考核，重點考核擬聘用人員的政治表現、道德品質、工作能力等情況，考核結論分為合格、不合格。
（六）錄（聘）用
按照考試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬錄（聘）用人員，并向社會公示擬錄（聘）用人員（公示期為7個工作日）。對公示期間無異議的，依據《關于印發<曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件規定，辦理錄（聘）用手續。
（七）有下列情形之一的，報市人力資源和社會保障局批準取消其擬聘用資格，因此產生的空缺崗位可從本崗位應聘人員中由高分到低分依次遞補，只遞補一次。
1．考核不符合要求的；
2．體檢不合格的；
3．擬聘人員公示的結果影響聘用的；
4．擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書面申請和情況說明）；
5．導致崗位空缺的其他原因。
六、招聘紀律與監督
（一）應聘人員所填內容必須真實，對不具備報考資格和條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，一經查實，在公開招考的任何階段均立即取消報名資格、考試資格、錄（聘）用資格。
（二）應聘人員通過資格審查后，應及時了解市衛生局公開招聘工作人員工作進程和有關事項的公告（通知），保持報名時登記的聯系電話暢通。因不及時了解招考情況或電話不通而造成的后果，由應聘人員本人承擔。
（三）從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與考生存在回避關系的，應實行回避。對違反紀律的工作人員，按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
（四）進入面試及體檢的應聘人員，若自行放棄面試及體檢，必須在面試及體檢開始前，向市衛生局提交放棄面試或體檢的申請，否則按照市有關文件進行處理。
（五）公開考試招聘工作人員是一項嚴肅的工作，在整個報名及招考聘用過程中，要做到精心組織，嚴格執行政策，遵行考試工作紀律與監督規定。此次公開考試招聘工作在紀檢監察部門的監督下進行，做到信息公開、過程公開、結果公開、接受社會和群眾的監督。
（六）監督電話：
0874-3135421（曲靖市衛生局紀委監察室）；0874-8967946（曲靖市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）。
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