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為加強柘城縣職業教育中心師資隊伍建設，提高“雙師型”教師比例，促進我縣職業教育的發展，經縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘教師，為確保招聘工作有序開展，特制訂本方案。

一、招聘原則

公開、公平、公正、自愿、擇優的原則。

二、招聘計劃

根據學校目前的培訓任務和專業設置，計劃招聘20名教師，具體崗位和條件如下：

二、招聘對象及條件

（一）報名資格

1、報考數控技術、汽車運用與維修、計算機技術、電子電工的專業技術課教師教師應具備本科或以上學歷，具有初中以上教師資格證或技師證。

2、報考財會、旅游、市場營銷、種植、學前教育的專業技術課教師應具有全日制本科或以上學歷,具有中專或高中教師資格證書。

3、報考文化基礎課教師應具有全日制本科或者以上學歷，具有中專或高中教師資格證書。

4、普通高校全日制研究生免筆試。

5、年齡在30周歲以下。

（二）報名條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有較高的思想政治素養和道德修養，遵紀守法，享有公民的政治權利。

2、熱愛黨的教育事業，品德端正，具有良好的職業道德和敬業精神，有較強的團隊協作精神，工作積極，符合中等職業學校教師任職條件。

3、身心健康，五官端正，具有適應教師崗位要求的身體條件。

4、具有應聘教師崗位所需的其它條件。

（三）下列人員不得報考

1、曾被刑事處罰、勞動教養或少年管教的；

2、曾被開除公職的；

3、因違法違紀正被調查處理的；

4、其他不符合聘用條件的。

四、時間安排與方法步驟

（一）發布招聘信息

2016年元月20日至元月26日，柘城電視臺、柘城政府網（http://www.zhecheng.gov.cn）、柘城網(http://www.zhechengwang.com)發布公開招聘公告。

（二）報名與資格審查

1、2016年元月20日至元月26日（每天上午8:00至11:30，下午3:00至5:30）在縣人力資源和社會保障局事業單位管理股215房間（縣公安局北500米路東）報名（星期六、星期日不休息）。

2、報名應提交身份證（如未辦理身份證，應提供臨時身份證或者戶口本和公安部門出具的帶照片及騎縫章證明）、第一學歷畢業證、教師資格證原件及復印件、本人近期免冠1寸彩色照片三張。2001年以后畢業生需遞交第一學歷畢業證書認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表。

3、經初審，證件與本人一致，考生領取的報名登記表并粘貼本人照片，由審查人員驗印確定編號，用黑色鋼筆或簽字筆填寫表格后交資格審查人員審查資格。

4、報考人員的資格審查表、報名登記表由審查小組有關人員簽字后封存留查。

5、報名資格審查工作由人社、教育部門組織實施。

6、資格審查貫穿招聘全過程，持假證件、假證明及其他舞弊行為的取消招聘資格。

（三）考試

本次教師招聘采取筆試、面試方法進行。筆試成績占總成績70%，面試成績占總成績30%。

1、筆試。筆試以閉卷考試形式進行，考試時間為元月30日上午，元月29日上午在縣人力資源和社會保障局事業單位管理股發放準考證。

筆試主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能及教師專業標準等方面基本的教師專業理念、專業知識、專業技能。滿分100分。

2、根據筆試成績分學科按1:2的比例由高分到低分確定參加面試人員。報考人員或者考試人員低于1:3的，該崗位取消招聘。

3、筆試成績于2016年2月4日在柘城政府網（http://www.zhecheng.gov.cn）、柘城網(http://www.zhechengwang.com)公示，只公示進入面試人員成績。其他人員成績可通過縣人力資源和社會保障局事業單位管理股查詢，查詢電話：0370--6021652。

4、面試

（1）面試總分100分，采取說課和答辯方式進行。面試重點考核面試人員的基本素養、語言表達能力、普通話水平、講課技巧、講課效果。

（2）面試工作由縣教體局制定工作方案（方案另發）并會同縣人社局、編辦共同組織實施。主持面試人員每組不少于7人，按照公平、公正、合理、科學的程序操作，凡是與考生屬于子女關系、或其他直系親屬關系、或者與考生有其他關系，參與本次面試工作可能影響公平、公正的，或根據他人投訴，經確認存在回避現象的，一律回避。

（3）面試成績等全部考生面試結束后，當場公布。

（4）面試時間、地點另行公告。

（5）根據總成績按學科從高分到低分確定體檢人員，體檢人員按1:1的比例確定。

（6）如進入體檢總成績相同時，按筆試成績高者進入體檢；如筆試成績相同，按學歷層次高者進入體檢，學歷相同，再進行面試。

（四）體檢

體檢按照《河南省申請教師資格體檢標準及辦法（試行）》（2010年修訂試行）執行，不參加體檢或體檢不符合標準的取消聘用資格。

（五）考核

對通過筆試、面試且體檢合格的應聘人員，由縣教育局對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考核，對考核不合格的取消資格。

（六）公示

擬聘人員名單在柘城政府網（http://www.zhecheng.gov.cn)柘城縣（http://www.zhechengwang.com)公示7天。公示期期間，凡被舉報有問題的考生，經調查核實后，將取消其資格。

（七）聘用

對經筆試、面試、體檢、考核、公示合格后確定招聘的人員，由縣編辦、人社局、財政局按照程序辦理有關手續并核發聘用人員工資。

招聘人員實行聘用制，由用人單位與被聘用對象簽訂聘用合同，聘用人員試用期1年，試用期滿后，經教育、人社、編辦、財政共同考核合格后，由編制部門辦理入編手續。

填寫報名報名表（見附件），提交本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證的原件及復印件各一份，相關獲獎證書原件及復印件一份、近期一寸免冠照4張。

五、組織領導與要求

1、精密組織。本次招聘在縣委、縣政府具體領導下，由縣人社局、縣教體局共同組織實施，負責招聘教師的筆試、面試、體檢、考核、復查等具體實施工作。聘請監察局、編辦、財政局對整個招聘工作的各個環節，實施全程監督，確保教師招聘工作規范進行。

2、嚴格紀律。對有下列違反本方案規定的，對照高考的有關規定嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究其刑事責任：應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的；應聘人員在考試考核過程中有作弊行為的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；違反本規定其他情形的。

3、端正考風。為防止舞弊，真正體現公開、平等、競爭、擇優的原則，考場一律使用電子屏蔽器。考生入場后，對所有考生全員錄像備案，面試采取全程錄像監控。對在報名、審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用各環節中違紀和弄虛作假的工作人員，除立即取消其參與招聘工作資格外，比照高招違紀處理規定，給予相應黨政紀處分。

監督電話：0370-3158168。

柘城縣人力資源和社會保障局

2016年1月19日