（一）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序，按1：3的比例確定考察人選。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)或招聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。考察不合格的，取消聘用資格。
（二）體檢
1．體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2．體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消資格。
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