三問焦三牛
——一個清華畢業生的人生選擇
“1989年出生，2011年7月工作，2012年1月副縣，牛呀！”前不久，當剛工作半年的清華大學畢業生焦三牛的名字出現在甘肅武威市公選的副縣級領導公示名單中，立刻引起社會廣泛關注，也引來一些質疑的聲音。日前，記者專赴武威調查采訪，還原事情的真相。
初春的甘肅武威鄉村，大抵只有黃與白兩種顏色：白色是尚未消融的積雪，除了主要的公路之外，許多道路仍被冰雪覆蓋著；黃色是沿路光禿禿的荒山，以及土坯結構為主的平房，似乎傾訴著這里的貧困與落后。
在涼州區清水鄉菖蒲村村委會矮舊的平房里，我們見到了已經成為“網絡名人”的焦三牛：黝黑的皮膚，瘦高的個子，一件樸素的黑色羽絨服，如果不是戴了一副眼鏡，他和普通的村民看上去似乎并沒有兩樣。2011年7月，焦三牛作為甘肅省委組織部在清華大學選拔的14名選調生之一，來到了武威清水鄉這塊貧瘠的土地，成為一名普通的鄉干部。在2011年底武威面向全國公開選拔（選聘）31名縣級領導職位人選的過程中，他從報考市外事僑務辦公室副主任的12名人選中脫穎而出，以各環節第一名的成績成為最終被公示任命人選，卻也引起了多方的關注與質疑：堂堂清華大學高材生為何要跑到落后的甘肅去工作？是不是沖著副縣級的待遇才去的？為什么他剛工作半年就可以參加副縣級崗位的公選？23歲的年輕人能否勝任副縣級的崗位？
當我們真正走近這個樸實的年輕人，走進他的精神家園，這些疑問就都有了答案。
一問：清華畢業生為何主動去西部工作？
“到西部去，到基層去，到祖國最需要的地方去”
“人們常常把責任心理解為是義務，是外部強加的東西。但是責任心這個詞的本來意義是一件完全自覺的行動，是我對另一個生命表達出來或尚未表達出來的愿望的答復。‘有責任’意味著有能力并準備對這些愿望給予回答。”——弗洛姆《愛的藝術》（摘自焦三牛網上個人空間）
“到西部去，到基層去，到祖國最需要的地方去”——這是一直懸掛在清華大學南北主干道上的橫幅。然而，具體到焦三牛身上，要實現這句話，不僅要坦然面對周圍人的懷疑，還面臨著家人反對的巨大壓力。
焦三牛所在的清華大學2011屆英語系72班共有24名學生，其中20人選擇了在國內名校或出國繼續深造，1人選擇到重慶做選調生，另有2人留京工作，月薪過萬。事實上，畢業時他已獲得了留京的工作機會，但當他最終下定決心告訴父母去甘肅工作的消息后，父親陷入了沉默，母親則表示堅決反對。
當年，焦三牛不僅是山西新絳縣的文科狀元，更是全縣十幾年以來第一個考上清華的學生。“我能理解父母的想法，當初那么風風光光地考上清華，敲鑼打鼓地把我送出去，原本指望我能留在北京出人頭地，沒想到我卻跑到了比家鄉更窮的西部農村，他們的確很難接受。”焦三牛坦言，到甘肅之初，母親依然不能完全原諒他，連他的電話都不接，直到春節回家過年，一提起他去甘肅工作的事兒，母親還忍不住一個勁地抹眼淚。
究竟是什么促使名校畢業生焦三牛作出去甘肅工作的決定？
“我在上小學和初中的時候，家里曾經有一段特別窮困的日子。在那段時間里我深切地感受到，貧窮并不可怕，可怕的是因此失去了改變貧窮的希望，抓不住改變貧窮的機遇。”2008年，正在讀大學的焦三牛曾隨水利系同學到甘肅武威參加一項節水宣傳活動，在被當地自然風光深深吸引的同時，他也感受到西部與中東部地區貧富差距的鴻溝：“青壯年大都外出務工，村里都剩下老弱病殘；生態不斷惡化，農業經濟缺乏競爭力，如果沒有人來支援西部，西部改變貧窮的希望將會越來越渺茫，我感覺自己有義不容辭的責任。”
焦三牛的父母都是年過六旬的農民，兩個哥哥也是靠賣餅維持生計，家境至今并不富裕。在一般人看來，對“貧窮”有著深刻認識的焦三牛的當務之急應該是“窮則獨善其身”；而焦三牛卻寧愿選擇“兼濟天下”，把自己融入讓西部更多的人早日脫貧的時代洪流中去，貢獻自己的一份力量。
二問：到基層去是為“鍍金”？
“褪去理想的熱度，直面現實干事創業”
“我還年輕，我渴望上路。帶著最初的激情，追尋著最初的夢想，感受著最初的體驗，我們上路吧。”——凱魯亞克《在路上》（摘自焦三牛網上個人空間）
從焦三牛這段寫在個人博客上的文字，頗能看出他初到武威工作時充沛的熱情。比焦三牛早一年到武威的清華選調生康石清楚地記得，2011年的選調生在省委組織部培訓完之后，離下鄉正式工作還有一個月的空當。其他人都選擇回家，只有焦三牛留在了武威，主動要求提前開始工作，于是組織上就把他安排到了康石當時工作所在的涼州區武南鎮見習。
一個月后，焦三牛被分配到了清水鄉政府工作，同時還負責聯系菖蒲村的工作。清水鄉黨委書記李曉燕還記得，為了讓焦三牛盡快進入工作角色，最初安排他在項目辦工作，如武威市城鄉融合發展核心區總體規劃清水鄉實施方案等，都交給了這個初出茅廬的小伙子。
“其實許多交辦給焦三牛的工作，他都并不是特別了解，但他從來沒抱怨過，總是虛心向周圍人求教，圓滿完成領導交辦的任務。”和焦三牛一批到武威工作的清華大學選調生蔡程程舉了個例子：“我是學法律的，有一次鄉里讓三牛起草一個鄉村公路建設的合同，他就打電話讓我幫忙修改，我們在電話里溝通了好久，直到凌晨一點他才放下電話。”
新奇和興奮過后，熱情逐漸褪去，焦三牛在工作中也開始遇到問題和困難，并且不斷地思索著。他在個人空間里寫下了這樣的文字：“城鎮化之后的鄉村文明該怎樣向現代文明過渡？文明的連貫性、多樣性該得到怎樣的展現？黨的理論在新形勢下該怎樣重構社會成員的倫理、道德體系？”
為了更好地解決這些問題，每逢周末他就騎著自行車到村里轉悠，一邊幫村民收土豆，一邊和他們拉家常了解民情；他還組織鄉里9名剛參加工作的大學生成立了政策信息搜集整理小組，利用工作閑暇時間從國家部委官方網站、省市政府網站等處獲取對西部特別是武威發展有利的政策，為鄉黨委政府決策提供政策支撐。
“和三牛相處，大家從來沒覺得他以清華畢業生自居、高高在上，連村里負責衛生的老郭頭都夸他打掃衛生最認真。”2011年到菖蒲村任大學生村官的王宗敏感慨，“但他做的事又讓大家感到，清華畢業生的能力的確高出一籌，不服不行！”
三問：考上副縣級干部有特殊原因？
抓住機遇在公選中脫穎而出
“不僅是為了爭取一種光榮，更是為了追求一種境界。目標實現了，是光榮；目標實現不了，人生也會因這一路風雨跋涉變得豐富而充實；在我看來，這就是不虛此生。”——汪國真《我喜歡出發》（摘自焦三牛網上個人空間）
“網上有人質疑，我是沖著副縣級的崗位才來武威的。事實上，我們當初來的時候根本沒想到武威會搞公選。我們只是碰到了這個機遇，正好又抓住了。”焦三牛告訴記者，他報考市外事僑務辦副主任的時候，只是抱著試試看的態度，他對自己最終能考上也感覺有點意外。
而武威市有關領導對于這次公選介紹了更多深層次的背景：近年來，武威的GDP和財政收入在全省一直位列倒數，人才嚴重匱乏。2010年，全市800多名縣級干部中，具有全日制大學本科以上學歷的136人，僅占16.2％。2000年以來，全市考入全日制本科院校學生56031人，回武威的只有5573人，不到10%。
2010年，武威曾面向全國公開選聘11名工業園區領導職位，方案規定按10∶1選任，但報名的只有20人，資格審查后符合條件的僅12人，最終選聘的5名人選里還有1人放棄了任職。為了避免重蹈前一年的覆轍，2011年該市在面向全國公選時適當放寬了報考資格和條件，規定“211”大學畢業、在武威工作2年以上和清華大學畢業、在武威工作的可直接報考副縣級領導職位。而之所以“優待”清華大學，是因為甘肅與清華簽訂了戰略合作框架協議，自2010年以來分兩批引進了21名選調生，其中有7名在武威工作。
“我們只是放低了報考的門檻，但并沒有說來武威工作的清華畢業生就一定能成為副縣級干部。”這名負責人解釋，“這次公選中，這7名清華畢業生都報考了，但最后有3名沒考上，而考上這4位都是通過了資格審查、知識測試、面試、差額考察、差額推薦、差額票決六個環節最終脫穎而出的，在這些環節他們和來自全國各地其他符合報考資格的報名者是站在同一起跑線上的，不存在任何照顧。他們能考得上，是用實力證明了自己。”
據武威市委組織部介紹，這次報考市外事僑務辦副主任職位的共12人，經過資格審查，符合條件并參加知識測試的10人，焦三牛的知識測試成績71.67分，在該職位列第一；面試成績91.64分，在該職位列第一；按照知識測試成績、面試成績分別按40％、60%的比例折算，他的綜合成績83.65分，仍列第一；該職位共差額考察3人，考察組排序焦三牛列第一；市委全委會差額推薦，該職位有效票49票，焦三牛得了48票，列第一；市委常委會差額票決，實到常委8人，焦三牛得票8張。由此可見，焦三牛的選拔過程嚴格遵循了公選方案的程序和條件。
武威市工信委紀委書記祁成源是市外事僑務辦副主任人選的考察組組長。他解釋了為何將焦三牛在差額考察中列在第一位：“武威公務員中懂外語的太少，近兩年來武威洽談的外商外企增多，每次都要花高薪從外地聘請翻譯。考察的3個人選中，焦三牛通過了國家英語專業八級考試，是英語水平最高的一個；從綜合素質看，他雖然只參加工作不到半年，但工作態度、責任心、對群眾感情方面都比另外兩位更優秀，在交談中我感覺他的語言表達能力也更強。”
由于不了解真實情況，社會上對焦三牛的擬任有一些質疑。對此，焦三牛抱著一顆平常心：“盡管我對自己能勝任新的崗位充滿了信心，但我認為有質疑也是可以理解的，不論最終結果如何，我都會踏踏實實在崗位上干好每一項工作，在實踐中不斷提升自我。”
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