為進一步加強曲靖市統計局人才隊伍建設，促進統計事業的發展，根據《曲靖市人民政府關于2011年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2011〕57號）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于做好曲靖市2011年事業單位委托公開招聘人員工作的通知》（曲人社〔2011〕87號）精神，結合曲靖市統計局實際，制定本實施方案：
一、招聘單位簡介：
曲靖市統計監測研究中心是曲靖市統計局下屬財政全額撥款正科級事業單位，其主要職責是：建立全市經濟社會發展統計監測指標體系，提出重點監測指標，制定監測實施方案，收集整理監測數據及有關資料，建立統計監測數據庫；監測國民經濟運行情況、預測發展態勢，研究經濟領域中的新情況、新問題；做好統計監測研究分析，發布統計監測研究成果。
二、公開招聘工作領導小組
組 長：鐘 玉 黨組書記、局長
副組長：羅榮匯 黨組副書記、副局長
成 員：馬俊嶺 黨組成員、副局長
岳光榮 黨組成員、副局長
司徒若周 黨組成員、辦公室主任
領導小組下設辦公室，司徒若周同志兼任辦公室主任，成員為張慶華。
三、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
四、招聘對象和條件
（一）招聘對象：普通招生計劃未就過業畢業生。
（二）報考條件：
1、享有公民的政治權利。熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2、取得國家認可學歷、普通招生計劃未就過業的畢業生，具有本科及以上學歷。
3、遵紀守法，品行端正，熱愛統計事業，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
4、具備招聘崗位所需的基礎知識、專業知識和專業能力。
5、身體健康。
6、符合應聘崗位的具體要求，具備應聘崗位所需的其他條件。
7、年齡在35周歲（1976年8月31日以后出生）以下。
8、碩士研究生及其以上學歷報考本科學歷崗位，必須參加筆試。
9、允許相同相近專業報考。
五、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件
招聘崗位一：文秘
人數：1人
專業：漢語言文學、文秘、中文
資格條件：普通招生計劃未就過業畢業生，具有本科及其以上學歷。
招聘崗位二：統計監測研究
人數：1人
專業：法學、法律、法律事務、法學理論
資格條件：普通招生計劃未就過業畢業生，具有本科及其以上學歷。
六、報名時間、地點及要求
我局2011年下屬事業單位公開招聘人員工作委托曲靖市人力資源和社會保障局全權辦理，報名時間、地點及要求按照曲靖市人力資源和社會保障局有關通知執行。
七、筆試及相關要求
（一）筆試開考比例
招考計劃數與報考人數須達到1:3的比例方能開考，若達不到此比例，則取消該崗位的招聘。
（二）筆試內容、時間、地點
筆試采取閉卷限時方式進行，筆試內容、時間、地點按曲靖市人力資源和社會保障局有關通知執行。曲靖市統計監測研究中心文秘崗位，實行文學類“并類”考試，命題試卷為甲類試卷；曲靖市統計監測研究中心統計監測研究崗位，實行文學類“并類”考試，命題試卷為甲類試卷。
（三）筆試加分政策
按《曲靖市人民政府關于2011年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2011〕57號）執行。筆試加分按照曲靖市人力資源和社會保障局有關要求及程序辦理。
（四）準考證領取
考生按曲靖市人力資源和社會保障局有關通知辦理。
（五）筆試成績公布
由曲靖市人力資源和社會保障局公布。
八、資格復審
資格復審由曲靖市人力資源和社會保障局全權辦理。
九、面試及相關要求
（一）面試工作的組織領導
面試工作由市統計局公開招聘工作領導小組全面組織領導。
（二）面試人選的確定
根據筆試成績由高到低的順序按照招聘崗位計劃報名人數1：2的比例確定并對擬參加面試人員報名信息進行資格復審，具體按曲人社〔2011〕55號文件規定執行。
（三）面試考官及工作人員
面試考官由局公開招聘工作領導小組選取本局有關人員或外聘考官組成，面試考官為7人。面試考官自組成至面試開始進行全程封閉，設計時員、計分員、監督員各1人，監督員由市紀委第二紀工委相關人員擔任。
（四）面試方式及分值
1．面試方式參照公務員考試面試采用結構化面試。
2．面試成績總分為100分，由7名考官打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分為最后得分，當場公布得分。
（五）面試時間、地點
由市統計局另行通知。
（六）面試工作的其他事項
1.面試人員在規定的時間內持身份證、學歷證書、報考崗位所需相關資格證書進入面試候考室驗證，抽簽確定面試順序，并由工作人員宣讀面試紀律、規則。
2.面試正式開始后30分鐘未到候考室者，視為自動棄權。
3.按照有關規定，面試時采取現場錄像，并保存至招聘工作結束。
4.進入面試的報考人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市統計局或市人力資源和社會保障局提交《曲靖市2011年事業單位公開招聘人員放棄面試申請表》，否則將被視為違紀人員，由市人力資源和社會保障局處理。由于報考人員放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位筆試成績（含加分）人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次，遞補人員由市統計局進行公示。
十、考核和體檢工作
（一）考核
1.按照《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件規定，按照筆試成績（含加分）占50％，面試成績占50％的方法計算考生綜合成績。
2.考生綜合成績的計算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎知識成績+專業知識成績+筆試加分）÷2.5〕×50％+〔面試成績〕×50％；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎知識成績+專業知識成績）÷2.5〕×50％+〔面試成績〕×50％。
3.考核人選的確定：依據筆試面試綜合成績，從高分到低分按擬招聘人數1：1的比例確定進入考核。
4.考核：由市統計局組織考核，重點考核應聘人員的政治表現、道德品質、實際能力、工作實績等。考核不合格者，取消擬聘用資格。由于考核不合格造成的崗位空缺，可從該崗位報考人員筆試面試綜合成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次，遞補人員由市統計局進行公示。
（二）體檢
1.擬聘用人員由市統計局組織到縣級及其以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及曲靖市人事局、曲靖市衛生局《轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）執行。具體時間、地點及有關事項臨時通知。
2.體檢不合格者取消擬聘用資格。因體檢不合格造成的崗位空缺，可依次遞補，只遞補一次。遞補人員由曲靖市統計局進行公示。
十一、公示和聘用工作
（一）資格復審、體檢合格的報考人員由市統計局進行公示（公示期限不少于7個工作日）。
（二）公示期滿后，曲靖市統計局按照市人力資源和社會保障局有關要求辦理聘用手續。
（三）在辦理聘用手續階段，因通過其他方式就業，放棄聘用資格的報考人員，必須在聘用手續辦理開始一周前，向市統計局或市人力資源和社會保障局提交《曲靖市2011年事業單位公開招聘人員放棄錄（聘）用資格申請表》，否則將被視為違紀人員，取消擬聘用資格。由于報考人員放棄擬聘用資格造成的崗位空缺，可依次遞補，只遞補一次，遞補人員由曲靖市統計局進行公示。
（四）聘用人員憑《事業單位聘用人員通知》及《云南省事業單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安機關辦理落戶手續。
十二、公開招聘方案及計劃公告
本招聘方案經市人力資源和社會保障局批準后，由市統計局在曲靖黨建網和曲靖市人事人才網上發布招聘公告，《招聘計劃》由市人力資源和社會保障局統一進行公告。
十三、紀律和監督
本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開、本局從事考試招聘、考核、體檢等組織工作的人員，凡有直系親屬報考的須申請回避。
曲靖市統計局下屬事業單位公開招聘工作接受社會各界及市紀委第二紀工委全程監督。
市紀委第二紀工委監督電話：0874-3128213
舉報郵箱：dejg@sina.com
曲靖市統計局舉報電話：0874-3122505
市人力資源和社會保障局電話：0874-8967943 傳真：0874-8967982
公眾號
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招聘類
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