因工作需要，珠海市中級人民法院在廣東省法院系統內選調7名公務員?，F就有關事項公告如下：
一、選調職位和人數
珠海市中級人民法院法官助理、司法警察、研究室科員共7名。
二、選調范圍
廣東省法院系統公務員。
三、選調基本資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行端正；
2.愿意認真履行工作職責；
3.符合選調職位條件；
4.無違法犯罪記錄和被開除公職記錄，未違反計劃生育政策；
5.身體健康。
四、選調形式
選調工作由珠海市中級人民法院組織，發布選調公告、報名、資格審查、業務考核、體檢、考察、公示等信息均由珠海市中級人民法院負責，相關信息將通過珠海市中級人民法院網站（www.zhcourt.gov.cn）進行公告，不再進行電話通知。
五、選調程序及步驟
（一）報名
1.方式：現場報名或郵寄；
2.時間：2016年1月27日至2月22日（上午9：00－12：00，下午15：00－17：30，節假日休息）。
3.地點：珠海市中級人民法院（1319辦公室）；郵寄地址：珠海市香洲區梅華西路168號市中級人民法院政治處，報名咨詢電話：0756-2666162，0756-2666361。
4.所需資料：
①《珠海市中級人民法院選調公務員報名表》（本人填寫并簽名）；
②本人身份證、學歷證、學位證復印件；
③應聘者近期彩色免冠一寸照片1張（貼在報名表上）；
④報考法官助理職位的，需要提供法律職業資格證書（A證），報考司法警察職位的需要提供警官證，報考研究室科員職位的需要提供近兩年來發表的論文及學術成果復印件。
（二）資格審查
珠海市中級人民法院政治處收到報名材料后，對報名人員進行資格審查，確定參加選調的人員名單，并通過珠海市中級人民法院網公布，報名者可登錄網站查看資格審查結果。
（三）業務考核
①法官助理、研究室科員職位
主要測試參選人員在知識水平、業務能力、個性特征等方面與選調職位的適應程度。業務考核分為筆試、面試（主要采取半結構化面試及座談會等形式），分別按照50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。
面試結束后，成績依總成績高低順序，按所在職位選調人數等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出選調人數時，同分人員按面試成績的高低擇優確定體檢人員；若面試成績仍然相同的，對同分者再次進行面試，面試成績較高者確定為體檢人員。
②司法警察
主要測試參選人員在知識水平、業務能力、體能素質、個性特征等方面與選調職位的適應程度。業務考核分為筆試、面試（主要采取半結構化面試及座談會等形式）、體能測試。成績分別按照30%、30%、40%確定考試綜合成績，折合總分為100分。
體能測試結束后，成績依總成績高低順序，按所在職位選調人數等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出選調人數時，同分人員按體能測試成績的高低擇優確定體檢人員；若體能測試成績仍然相同的，對同分者再次進行面試，面試成績較高者確定為體檢人員。
（四）體檢
入圍體檢人員將于體檢前被告知指定集合地點和集合時間，并由工作人員帶領到相關醫院進行檢查。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢不合格者取消選調資格，所產生的空缺等額遞補。
（五）組織考察
按照選調人數1：1的比例從體檢合格的人員中確定考察對象，按規定組織考察。
（六）公示
考察對象提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬轉任對象。擬轉任人員名單在珠海市中級人民法院網公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響選調的，確定為轉任人員。
（七）辦理調動手續
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理調動和任職手續。如沒有合適的擬任人選，經研究決定，相應職位可以空缺。
六、工作要求
（一）對報名者的資格審查，貫穿于選調的全過程。發現有不符合崗位條件或弄虛作假的，立即取消其選調資格。
（二）違反選調工作紀律的人員，由紀檢監察部門處理。
（三）選調過程中出現特殊情況，由選調領導小組研究決定。
本公告由珠海市中級人民法院政治處負責解釋。
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