根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和《信陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（信人〔2007〕19號(hào)），結(jié)合我市部分市直事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我市7個(gè)市直事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員36名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、 招聘范圍和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘崗位年齡的要求。凡學(xué)歷要求為專(zhuān)科或本科、碩士研究生以上（本公告的“以上”或“以下”均含本級(jí)，下同）的職位，博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考應(yīng)按博士35周歲以下（1981年1月31日以后出生）、碩士研究生30周歲以下（1986年1月31日以后出生）放寬。
5、符合招聘崗位學(xué)歷的要求，2016年7月之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)考；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限或服務(wù)年限要求的計(jì)算時(shí)間截止到2016年1月31日。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生；
4、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5、不符合人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報(bào)名與資格審查
本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間為2016年2月16日9:00至2月19日17:00。開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn/）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠(chéng)信承諾書(shū)方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名程序
1、登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn/），認(rèn)真閱讀《信陽(yáng)市2015年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》等，了解報(bào)考職位的具體要求。
2、在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)上點(diǎn)擊“事業(yè)單位考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書(shū)后，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。考生提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過(guò)資格初審。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0376-12333。
3、市直各部門(mén)或招考單位要及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，各招考部門(mén)（單位）應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)資格復(fù)審時(shí)備查。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用30元。考生繳費(fèi)需使用銀聯(lián)卡，支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2016年2月16日9:00至2月21日17:00時(shí)，未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2016年3月3日9:00至3月4日 17:00期間登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。
（二）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
（三）報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布后3日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。對(duì)我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
（五）本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
三、招聘辦法
本次公開(kāi)招聘工作按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：
市民政局、市商務(wù)局所屬事業(yè)單位招聘崗位和信陽(yáng)廣播電視臺(tái)廣播電視工程、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。
信陽(yáng)廣播電視臺(tái)其他招聘崗位的筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》一科。專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目按專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位類(lèi)別確定，其中：播音、主持崗位為《播音主持相關(guān)知識(shí)》，編輯、記者崗位為《廣播電視新聞采編相關(guān)知識(shí)》。
2、筆試時(shí)間。2016年3月5日9：00至10：30。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)即為筆試成績(jī)。
筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制線(xiàn)。
4、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分: 在信陽(yáng)市參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加5分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2016年3月9日17:00前向市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）資格復(fù)審
報(bào)考信陽(yáng)廣播電視臺(tái)的播音、主持崗位（見(jiàn)職位表）根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃1：10的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員；其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)。
進(jìn)入資格復(fù)審人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅毐救嗽谥付ǖ臅r(shí)間到資格復(fù)審地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《信陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)證明或就業(yè)推薦書(shū)，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明；
2、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證；
3、符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)手續(xù)；
4、在職人員須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明以及具有人事管理權(quán)限部門(mén)（單位）出具的同意報(bào)考證明(實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明等)。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由市人力資源和社會(huì)保障局從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
面試人選與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到3:1比例的崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。
（三）面試
信陽(yáng)廣播電視臺(tái)的播音、主持崗位采取工作情景模擬的方式進(jìn)行，信陽(yáng)廣播電視臺(tái)廣播電視工程和計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考試成績(jī)計(jì)算辦法：
1、信陽(yáng)廣播電視臺(tái)的播音、主持崗位：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
2、其他崗位：考試成績(jī) = 筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
五、體檢和考核
（一）體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考核
對(duì)體檢合格人員確定為考核人員。
考核工作由各用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
七、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢(xún)電話(huà)：
咨詢(xún)招聘政策請(qǐng)撥打：0376—7676830、7676796；
咨詢(xún)筆試考務(wù)方面事項(xiàng)請(qǐng)撥打：0376—6369870；
信陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
二○一六年一月二十八日
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