中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

面試考前實(shí)戰(zhàn)演練及解析四十二
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1131 次 日期:2016-02-02 09:20:04
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“面試考前實(shí)戰(zhàn)演練及解析四十二”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

【題目1】問:“你是否已有對象了?”或“你怎樣看待你的婚姻家庭生活?

【解析】

分析:這類問題似乎只是考生的私生活范圍內(nèi)的事,但考生要明白考官之所以問你的個人生活、個人感情,必然和面試有關(guān)系。而考生也不必有所顧慮,回答時(shí)也照著這個角度就行了。

對于應(yīng)屆畢業(yè)生等未婚考生,考官經(jīng)常會問到這個問題,盡管這個問題有些敏感,但絕對是有必要的,因?yàn)檫@涉及到考生錄取后的生活安排。已有對象的考生,到單位后必然有住房、結(jié)婚、生育產(chǎn)假等一系列問題,兩地分居的已婚考生也涉及到配偶調(diào)動的問題,這些問題都是必須由單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、協(xié)助解決的很現(xiàn)實(shí)的問題,而若解決不好,必將影響考生工作后的情緒,對個人生活和工作都會帶來不必要的影響。

回答這個問題考生必須如實(shí)相告,并做必要的說明。尤其要注意的是:考生與戀人雙方關(guān)系未明確的情況下,考生不必在這里表明。

至于詢問考生的婚姻幸福狀況,對配偶的評價(jià)等問題,是考官意圖考察考生的家庭生活會不會影響將來的工作。另外考生對于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其責(zé)任的確定,也會有助于考官對你建立一個完整的印象,并讓考官確定你不會有不該出現(xiàn)的會影響公職人員形象的生活問題。

如果考生剛離過婚,而被直接問到離婚是否會干擾將來的工作時(shí),考生應(yīng)做明確的否定回答,并強(qiáng)調(diào)自己的生活適應(yīng)能力以及與前任配偶關(guān)系的文明、理智。

有時(shí)候考官詢問這類問題還有其它含義,就是從側(cè)面了解考生將來能不能經(jīng)常加班、經(jīng)常出差等。對于考官這樣的意圖,考生既使心中明了,也最好不要直接回答:“也許您問的是我能否經(jīng)常出差,我的回答是肯定的。”

另外,考生不能脫離真正的主題,其實(shí)考官并不是真正關(guān)心你的戀人或配偶是否漂亮(或英俊).是否很能干。

【題目2】“進(jìn)入單位的前五年,你有什么打算?

【解析】

分析:這個問題表面上是問考生的工作態(tài)度,其實(shí)仍然是考察考生將來工作的穩(wěn)定性,因此若考生的回答讓考官感到實(shí)際只是想把這份工作當(dāng)作跳板。那肯定會壞事。

考生可以參考的回答要點(diǎn)如下:

考生可以做“模糊性回答”,也即不回答。考生回答這個問題重點(diǎn)是結(jié)合自己的長遠(yuǎn)目標(biāo),如職業(yè)理想來談自己的短期打算。很多考生會談一些具體的打算,如“虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù)……”“努力與同事配合,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的精神,把本職工作做好……”高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,做一個出色的公職人員……”考生也可這樣做具體回答,這樣顯得誠懇樸實(shí),但另一方面這樣回答可能太一般了,因?yàn)楹芏嗳硕歼@樣說。

【題目3】“你為什么要辭去現(xiàn)在的工作?”

【解析】

分析:考官問這個問題,是想知道你的真實(shí)原因,以確定你報(bào)考的單位是否適合你,以及真的錄取了你,你會不會在工作一段時(shí)間后辭職。

要注意的要點(diǎn)有。

①考生最好明確說出自己辭職的原因,你的任何含糊、閃爍其詞都會讓考官懷疑你言語背后仍有什么東西。

②考生應(yīng)該提出合理的理由(盡管很多時(shí)候沒有),并讓考官相信這是你在充分考慮后做出的謹(jǐn)慎決定,有的考生滿不在乎地表示,“只是想嘗試點(diǎn)新的東西。”,那樣考官將有足夠的理由拒絕你,首先你不知道自己愿做些什么以及自己適合做些什么;其次在做公職人員之后,你也很可能由于工作不再新鮮而一走了之。

③最恰當(dāng)?shù)睦碛墒强忌敢猓m合并且能夠勝任所報(bào)考的公職人員職位…

④盡管很多考生可能是由于與上司合不來而辭職或被炒,但考生最好不要從這個角度回答,考官也不愿聽。

如果考生準(zhǔn)備如實(shí)說明原因,一定要注意表達(dá)技巧,考生應(yīng)該將自己與上司的分歧歸結(jié)為業(yè)務(wù)上的原因,絕對不能說什么自己在原單位受到排擠等。

⑤頻繁跳槽的考生要特別小心這個問題。

“以前的工作經(jīng)歷除了培養(yǎng)了我的實(shí)際工作能力,積累了一是工作經(jīng)驗(yàn)外,最重要的就是讓我明白了一點(diǎn):原來我最適合也最喜歡做的就是為公眾服務(wù),因此我就……”。

“我之所以辭職是因?yàn)槲遗c原單位的金融主管在管理形式上存在分歧。不過,我們雙方對此表示理解……。”

更多信息請查看面試真題‖模擬題
易賢網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)站地址:面試考前實(shí)戰(zhàn)演練及解析四十二
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
相關(guān)閱讀面試真題‖模擬題

2026上岸·考公考編培訓(xùn)報(bào)班

  • 報(bào)班類型
  • 姓名
  • 手機(jī)號
  • 驗(yàn)證碼
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機(jī)站點(diǎn) | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號 人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網(wǎng)警備案專用圖標(biāo)
聯(lián)系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關(guān)注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
云南網(wǎng)警報(bào)警專用圖標(biāo)
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
亚洲午夜羞羞片| 欧美成在线视频| 国产精品日韩久久久久| 欧美成人午夜免费视在线看片| 久久综合九色综合网站| 亚洲一区二区成人| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 国产一区二区日韩精品| 国产一区二区三区在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 久久精品亚洲精品| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 一区二区三区视频在线看| 一区二区三区日韩在线观看| 中文欧美日韩| 亚洲欧美日韩一区二区在线 | 亚洲欧美日韩国产中文在线| 亚洲一级黄色片| 香港久久久电影| 久久久不卡网国产精品一区| 免费日韩视频| 欧美视频在线一区二区三区| 国产精品视频免费观看| 国产主播在线一区| 亚洲电影欧美电影有声小说| 日韩特黄影片| 性久久久久久久久| 老巨人导航500精品| 欧美黑人多人双交| 国产精品露脸自拍| 伊人一区二区三区久久精品| a4yy欧美一区二区三区| 欧美亚洲综合久久| 欧美成人国产| 国产精品国产三级国产普通话99| 国产欧美精品日韩精品| 亚洲福利视频免费观看| 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 欧美在线|欧美| 欧美va亚洲va香蕉在线| 国产精品成人国产乱一区 | 亚洲人成在线免费观看| 你懂的成人av| 国产精品国产三级国产专区53| 狠狠久久婷婷| 亚洲一区999| 欧美激情一区二区三区成人| 国产欧美二区| 日韩一级视频免费观看在线| 久久久久久电影| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 一区二区在线观看视频| 亚洲一区二区免费看| 欧美成人精品在线播放| 国产一区二区三区高清在线观看 | 亚洲大片精品永久免费| 亚洲一区二区三区久久| 欧美精品色一区二区三区| 国产综合网站| 亚洲欧美日韩在线不卡| 欧美另类69精品久久久久9999| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 亚洲欧美日韩精品| 欧美日韩福利视频| 在线观看91精品国产入口| 亚洲在线免费观看| 欧美三级在线| 9色porny自拍视频一区二区| 欧美成人精品在线| 亚洲第一色中文字幕| 久久精品官网| 国产农村妇女毛片精品久久莱园子| 日韩午夜电影av| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 国产日韩欧美一二三区| 亚洲欧美日韩在线| 国产精品一区二区三区久久 | 一本一本大道香蕉久在线精品| 蜜桃av一区二区在线观看| 国模套图日韩精品一区二区| 欧美一区二区三区免费观看视频 | 亚洲一区二区动漫| 欧美午夜精品久久久久久久 | 日韩亚洲欧美成人| 欧美日韩a区| 久久久久久自在自线| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 亚洲影音先锋| 国产精品一区二区a| 性欧美大战久久久久久久久| 国产午夜亚洲精品不卡| 久久久精品久久久久| 伊人久久综合| 蜜乳av另类精品一区二区| 亚洲夫妻自拍| 欧美日韩精品一区视频| 亚洲一区免费网站| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 欧美一区二区视频观看视频| 国内偷自视频区视频综合| 久久午夜电影网| 亚洲高清不卡av| 欧美日韩精品系列| 亚洲免费一级电影| 韩日欧美一区二区| 免费在线一区二区| 一区二区三区四区五区视频| 国产女主播视频一区二区| 久久琪琪电影院| 日韩视频三区| 国产日韩欧美视频在线| 久久综合999| 一区二区三区四区五区精品视频| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 毛片一区二区| av成人激情| 国产一区二区三区奇米久涩| 欧美mv日韩mv国产网站app| 亚洲素人一区二区| 狠狠色狠狠色综合人人| 欧美日韩国产丝袜另类| 欧美综合二区| 亚洲精选成人| 韩国精品一区二区三区| 欧美日韩视频在线一区二区| 欧美日韩伊人| 久久精品亚洲精品| 宅男精品视频| 亚洲国产激情| 国产午夜精品美女视频明星a级| 欧美成人中文字幕| 欧美一区激情视频在线观看| 亚洲精品系列| 国产一区二区三区在线观看视频 | 国产一区二区高清不卡| 欧美久久久久久久久| 久久成人在线| 亚洲午夜视频在线| 亚洲欧洲精品一区| 国产午夜精品一区二区三区视频| 欧美激情导航| 久久青草欧美一区二区三区| 性欧美办公室18xxxxhd| 日韩亚洲欧美一区| 亚洲第一网站| 国内外成人在线视频| 欧美午夜无遮挡| 欧美日韩国产小视频| 另类激情亚洲| 欧美一区日韩一区| 亚洲视频香蕉人妖| 亚洲精选成人| 亚洲承认在线| 一区二区三区无毛| 国产女主播一区| 国产精品制服诱惑| 欧美日韩国产在线看| 美女任你摸久久| 狂野欧美一区| 你懂的国产精品永久在线| 免费在线成人| 久久综合九色综合欧美就去吻| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 亚洲一区二区免费看| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 一区在线播放| 国产精品视频yy9299一区| 欧美视频免费在线观看| 欧美日韩在线电影| 欧美日韩一区二区三| 欧美精品亚洲| 欧美人与性动交cc0o| 欧美日本网站| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 欧美日韩国产小视频| 欧美日韩一区三区| 欧美视频四区| 国产精品久久久久久久久久直播| 在线看片一区| 亚洲国产精品久久91精品| 亚洲日本一区二区| 一本一本久久| 亚洲欧美综合网| 久久九九国产精品怡红院| 久久精品一二三区| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 久久精品一二三区| 美玉足脚交一区二区三区图片| 欧美激情中文不卡| 欧美一区二区三区视频免费| 久久都是精品| 奶水喷射视频一区| 欧美日韩亚洲视频一区| 国产欧美 在线欧美| 亚洲电影免费观看高清完整版| 日韩亚洲一区二区| 性欧美videos另类喷潮| 久久久亚洲影院你懂的| 欧美日韩精品一二三区|