為認真貫徹落實省、市、縣教育工作會議精神，進一步加強師資隊伍建設，優化教師隊伍結構，充分調動教師的工作積極性，不斷提高我縣教育教學質量，努力推進我縣教育事業持續健康發展。根據縣直屬學校（園）辦學實際需要，經研究，決定公開招考縣直屬中小學校（園）教師，為確保招考工作的順利完成，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，完善教師流動機制，進一步優化教師隊伍結構，充分調動教師工作積極性，全面提高教育教學質量。
二、招考原則
為保證招考工作的順利進行，招考工作將堅持以下原則：
1、公開平等原則；
2、客觀公正原則；
3、擇優錄用原則。
三、組織領導
為確保招考工作的順利進行，加強對招考工作的組織領導，成立縣招考工作領導小組，成員如下：
組 長：王章平 縣人民政府副縣長
副組長：王明興 縣教育局局長
楊紹賢 縣紀委派出第三紀工委書記
薄 洋 縣教育局黨總支書記
成 員：李新忠 縣第一完全中學校長
俸正祥 縣勐勐小學校長
唐永紅 縣民族小學校長
劉約萍 縣中心幼兒園園長
宋國仙 縣城東幼兒園園長
謝朝林 縣教育局辦公室主任
楊貴忠 縣教育局教研室主任
丁順珍 縣教育局人事股股長
張光明 縣教育局德育室主任
楊紹礱 縣教育局教育股股長
唐永俊 縣教育局電教室主任
領導小組下設辦公室在教育局人事股，具體負責日常工作。
四、招考單位及人數
雙江自治縣直屬中小學校（園）教師14名。
（一）第一完全中學教師6名。其中：高中數學、政治、英語、信息技術、體育教師各1名；初中歷史教師1名；
（二）勐勐小學教師2名。其中：語文、數學教師各1名；
（三）民族小學數學教師2名；
（四）中心幼兒園教師2名；
（五）城東幼兒園教師2名。
五、招考對象及報考條件
（一）招考對象
全縣范圍內在崗中小學校（園）教師。
（二）報考條件
1、熱愛教育事業，愛崗敬業，為人師表，遵紀守法。
2、報考縣直屬中學教師必須具有本科及以上學歷，報考縣直小學教師必須具有專科及以上學歷，報考幼兒園教師必須是幼兒教育專科及以上學歷。
3、報考中小學教師教齡在三年及以上；報考幼兒園教師教齡在一年及以上。
4、報考直屬小學的三年來所任科目檢測成績至少有一次居本鄉（鎮）前三名；報考縣一中的三年來所任科目檢測成績至少有一次居全縣前三名。
5、各年度考核均為合格以上。
6、年齡在35周歲以下（1976年8月31日以后出生），身體健康（提供縣人民醫院體檢證明）。
六、招考工作程序
（一）制定招考方案。
（二）發布招考信息。
（三）報名及資格審查。
（四）考試。
（五）公示。
（六）辦理聘用手續。
七、報名資格審查
（一）公開報名信息
1、縣教育局將《招考工作方案》發至各鄉鎮教辦、中學、縣直屬學校（園）。
2、在雙江自治縣公眾信息網公告。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2011年9月5日－9月8日。
2、報名方式及地點：采取現場報名的方式進行，報名地點在雙江自治縣教育局人事股。
3、報名要求
報考人員須持以下證明材料：
（1）畢業證書、學位證書、教師資格證、身份證原件及復印件。
（2）提交所在學校（園）和鄉（鎮）教辦初審符合報考條件的證明。
（3）具有中級及以上職稱人員報考的，如聘用到新單位后專業技術結構比例無中職及以上崗位的，只能按所在學校專業技術職務結構比例聘用。
報考教師根據所報專業崗位，由本人按要求填寫《2011年雙江自治縣直屬中小學校（園）教師公開招考報名表》（以下簡稱《報名表》）。每名報考教師只能報考一個專業崗位。
4、資格審查
縣教育局根據報考教師填寫的個人信息，對照《招考方案》和《報名表》，對報考教師是否符合報考專業崗位所需資格條件進行審查。
資格審查貫穿于整個招考工作的始終，如有報考教師不符合招考條件的，一經查實，予以取消，責任自負。
八、考試辦法
（一）考試按各專業學科報名情況進行分組；每個學科崗位達1:2比例報名方可開考。
（二）中學、小學、幼兒園教師招考評委分別從評委庫中隨機抽取，應該回避的按相關規定執行。
（三）考試方式：
1、第一完全中學：
考試采取借班上課的形式對參考教師進行課堂教學技能考評。9月15日上午8:00，參考的教師由領導小組負責分組在縣一中進行抽簽，確定授課內容和順序。9月16日授課前提交個人手寫總結、教案各一式7份，在上課前提交考評組組長。
招考實行100分評分制，其中課堂教學考核占60分，教案占20分，個人總結20分。考評小組按照公平、公正、客觀的原則從三個方面給參考教師進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后求出的平均分為參考教師的最后得分。
2、勐勐小學、民族小學：
報考教師根據現場抽取的命題，在60分鐘內現場獨立編寫一份教學設計，按順序上一節10分鐘的微型課。
報考教師于9月15日下午統一在民族小學進行抽簽，并當場提交個人手寫總結一式7份，教學設計在上完微型課后提交考評組組長。
評分實行100分制，教學設計40分，語言表達20分，書寫基本功（據教學設計、工作總結進行打分）20分，工作總結材料15分，儀表5分。考評小組按照公平、公正、客觀的原則從五個方面對報考教師進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后求出的平均分為最后得分。
3、中心幼兒園、城東幼兒園：
報考教師根據現場抽取的命題，在60分鐘內現場獨立編寫一份教學設計，按順序上一節10分鐘的微型課。
報考教師于9月15日下午統一在城東幼兒園進行抽簽，并當場提交個人手寫總結一式7份，教學設計在上完微型課后提交考評組組長。
評分實行100分制，教學設計30分，語言表達10分，書寫基本功（據教學設計、工作總結進行打分）10分，工作總結材料10分，彈唱一首幼兒歌曲10分，畫一幅幼兒畫10分，表演一段幼兒舞蹈20分。考評小組按照公平、公正、客觀的原則從七個方面給參考教師進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后求出的平均分為報考教師的最后得分。
九、計分辦法
采用百分制計算，總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。現場公布考試得分。
十、聘用辦法
根據報考教師的得分順序擇優聘用，張貼成績公示，期限為7天。公示期內舉報經查實取消聘用資格的，按相應專業崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補；公示期后舉報查實的，只取消聘用資格但不遞補。若得分相同，優先錄用全日制取得本科學歷的教師；若均為全日制本科學歷或在職進修取得本科學歷的，則優先錄用班主任工作實績和教學成績突出的教師。
十一、紀律監督
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，整個招考工作在縣公開招聘教師工作領導小組的領導和紀檢監察部門的全程監督下進行，由縣教育局組織實施，接受社會各界監督。
未盡事宜由“雙江自治縣直屬中小學校（園）教師公開招考工作領導小組”負責解釋。
咨詢電話：0883－7627808（雙江自治縣教育局人事股）
監督電話：0883－7621121（雙江自治縣教育局辦公室）
雙江自治縣直屬中小學校（園）教師公開招考工作領導小組辦公室
二○一一年九月一日
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