根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發〔2006〕4號）和州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發〔2006〕10號）文件精神，經州人民政府同意，州人民政府辦公室下屬事業單位州政府辦公室機關服務中心面向社會公開招考聘用工作人員（管理人員）3名（具體招聘職位見《黔東南州人民政府辦公室機關服務中心公開招聘工作人員職位一覽表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
具有兩年以上黨政機關、企事業單位或民營企業工作經歷，大學本科及以上學歷。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；
2、五官端正，形體勻稱，普通話流利（取得三級甲等及以上普通話等級證書），具有較強的語言表達能力和良好的人際溝通能力；
3、年齡在35周歲以下（1976年9月1日以后出生）
4、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等文件規定的體檢合格標準。
（三）以下人員不得報考：
1、2009以來已聘用到我州事業單位工作、未滿最低服務年限的工作人員；
2、截止報名時間仍在職在崗的特崗教師（未轉為正式教師）的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；
4、曾被開除公職的；
5、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2011年9月14日－16日上午 8:30—11:30、下午14:30—17:30）
2、報名地點：州人民政府辦公室人事教育科（州政府辦公樓七樓）
3、報名要求：報名時報考人員持畢業證、學位證書、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明（已轉正的特崗教師還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明）。考生按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張和報名考務費100元。
報考職位計劃招聘人數與報名人數達不到1：5比例的，則對該職位計劃予以調整或取消。
（二）報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查后，由用人單位主管部門簽署同意報名意見，并加蓋用人單位主管部門公章。
準考證發放時間和地點：考生于考試前一天，憑本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和報名發票到州人民政府辦公室人事教育科領取準考證。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，考試內容為綜合知識（基礎知識+基本理論+基本能力）考試。筆試成績按百分制計。
筆試考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考試由州人民政府辦公室組織實施，筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。
筆試時間另行確定和通知。
未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
（二）面試
筆試結束后，由州人民政府辦公室按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數1：5的比例確定參加面試（以下簡稱“面試”）人員。
本職位計劃招聘人數因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：5比例的，考生筆試成績分數為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到60分及以上才能按規定比例入闈體檢。
面試工作按本《簡章》由州人民政府辦公室組織實施，面試時間、地點由州人民政府辦公室商州人力資源和社會保障局另行確定并通知面試考生。
面試主要考察考生專業知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內容及面試方式由用人單位主管部門商州人力資源和社會保障局確定。面試成績按百分制計算。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。
四、體檢
考試結束后，按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計算考生的總成績，從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格的或放棄體檢的，按本《簡章》規定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補。
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。
體檢工作由州人力資源和社會保障局指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。
五、考察
對體檢合格人員，根據考試總成績，從高分到低分按招考職位計劃招考聘用數等額確定考察對象。
考察工作由州事業單位公開招聘工作領導小組統一部署，用人單位具體負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報經州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；
2、曾被開除公職的；
3、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
4、自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；
5、近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
6、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；
7、經州事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規定條件依次遞補。
六、聘用審批
經考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局在黔東南州人民政府網站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的擬聘用人員，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關材料報州人力資源和社會保障局審查，按干部管理權限和規定程序，辦理用聘用審批手續；屬正式干部的，由州人力資源和社會保障局辦理工作調動手續。
聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規定程序，從報考該職位考生中依次遞補，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。被正式聘用人員，最低服務年限為3年，三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。
七、紀律監督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
八、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為黔東南州人民政府網站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）。
九、黔東南州人民政府辦公室是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由黔東南州人民政府辦公室負責解釋。
咨詢電話：0855—8222085 黔東南州人民政府辦公室人事教育科
監督電話：0855—8231090 黔東南州人力資源和社會保障局紀檢
監察室
| 黔東南州直屬事業單位2011年公開招聘工作人員職位一覽表 | |||||||||
| 主管部門 | 用人單位 | 職位 序號 | 招聘崗位類型 | 招聘崗位簡介 | 招聘 人數 | 學歷 | 專業 | 其它招聘條件 | 聯系電話 |
| 州人民政府辦公室 | 州人民政府辦公室機關服務中心 | 01 | 管理崗位 | 后勤接待服務 | 3 | 大學本科以及上 | 不 限 | 取得三級甲等及以上普通話等級證書 | 0855—8222085 |
《黔東南州事業單位公開招聘工作人員報名表》來源于黔東南州人民政府網，最近更新：9月7號。
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