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為深入實施“人才強市”戰略，優化人才隊伍結構，充實人才隊伍力量，為汝州經濟社會轉型發展、創新發展、科學發展，建設生態汝州、智慧汝州、文明汝州、幸福汝州提供人才保證和智力支撐，現發布引才公告如下：

一、引進原則和方式

堅持德才兼備、按需引進、專業對口、競爭擇優、注重實效等原則，采取統一考試考察、簽訂協議、辦理引進手續等方式。

二、引進范圍和名額

全國普通高等院校“985”“211”工程大學及河南大學全日制計劃內統招第一批錄取的普通本科及以上學歷未就業畢業生(含2016年夏季畢業的應屆生)。博士研究生和碩士研究生不受“985”“211”工程大學的限制。

此次擬引進150名，具體數量根據用人單位所申報的引進需求計劃、編制使用情況、考生所學專業、報名情況和性別比例等確定。

三、引進條件

1.熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的政治素質、思想道德品質和較強的事業心、責任心及吃苦精神。

2.年齡在30周歲以下(1986年2月1日以后出生);符合崗位要求的學歷、學位、專業、能力和身體條件等。

3.辦理報名手續時報考者本人須攜帶本人手寫的紙質《報名表》和網上填寫完整后打印的同內容紙質《報名表》各一份;提供在中國高等教育學生信息網個人申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷認證報告》一份;提供本科第一批錄取證明一份;提供有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證和其它有關證明材料等原件及復印件(A4紙)各一份。2016年夏季畢業生須提供身份證原件、復印件(A4紙)和本科第一批錄取證明、在校表現情況證〖JP4〗明各一份，以及在中國高等教育學生信息網個人申請的《教育部學籍在線驗證報告》一份。在職報考人員還需出具單位同意報考的證明和單位表現證明。

4.在汝州服務期不少于5年，引進時，與市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人單位及市人才工作辦公室等簽訂《服務協議》。

5有下列情形之一的，不得報考：

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;

(3)近五年曾在公務員招錄、事業單位公開引進招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反引進招聘紀律行為的人員;

(4)汝州市在編人員和特崗教師;

(5)國家、省、市另有規定不符合報考引進條件的。

四、招聘程序

(一)報名確認。2016年2月14日—23日下午5點半網上報名。報名人員需登陸“汝州市人才工作7群(QQ群號186704392)”，經實名驗證后，查看引才通知，下載、填報《2016年汝州市引進 “985”“211”工程大學及河南大學本科及以上學歷畢業生工作報名登記表》。2月25日—27日(上午8：00-12:00，下午 2:30-5:30)現場確認，提供相關報名資料。考試時間、地點以《準考證》通知時間為準。

(二)資格審查。資格審查貫穿人才引進工作全過程，發現弄虛作假及有不符合報考、錄取、引進等情形的，將隨時取消相關資格。

(三)素能評定。主要測試知識水平、文字表述、舉止儀表和語言表達、邏輯思維、綜合分析、臨場應變、解決實際問題及專業能力等綜合素質。

(四)體檢。根據素能評定成績，按照1：1的比例確定參加體檢人員范圍。體檢項目和標準參照公務員錄用的相關規定執行。

(五)考察。對體檢合格人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察和資格復審。體檢、考察不合格的，一律不予遞補。

(六)錄取。對考察合格人選，按照需求計劃、所學專業、考察情況等從高分到低分擇優確定擬引進人選。

(七)公示。對擬引進人選名單進行公示，接受社會監督。公示期為5個工作日。

(八)辦理引進手續。公示期滿無異議的，簽訂引進服務協議，辦理相關引進手續。

六、待遇及相關要求

(一)本次公開引進的均為財政全額預算管理事業單位工作人員。

(二)試用期3個月至一年，試用期滿考核不合格的解除引進關系。前5年服務期內，檔案放在市委組織部統一管理。

(三)引進人員須與用人單位、市委組織部、市人力資源和社會保障局及市人才工作辦公室等簽訂引進協議，明確各方權益、責任和義務。

(四)引進人選所享其它待遇按照《汝州市人才引進工作實施意見》等有關規定執行。

七、組織領導和經費保障

汝州市人才工作領導小組在市委、市政府領導下，負責此次人才引進工作的組織領導和有關重大事項的審議、批準。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部，負責人才引進工作的具體組織及日常工作(地址：河南省汝州市廣成東路56號市委大樓518室汝州市人才工作辦公室，電話0375-3321333，報名郵箱rzsrcb@163.com)。人才引進工作有關經費由市財政承擔。未盡事宜由市人才工作領導小組負責解釋。