江蘇長江商業銀行為滿足跨區域發展需要，現誠邀南通籍金融人才加盟。
一、基本條件
1、認同“長江”文化，正直誠信，敬業務實，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團隊協作意識和較強的履職能力，能承受較大的工作壓力。
2、應聘營銷副行長的，年齡45周歲（含）以下，須具備本科及以上學歷，五年以上銀行從業經歷，其中三年以上分行管理經驗，中級技術職稱。
3、應聘部門負責人的，年齡35周歲（含）以下，須具備全日制本科及以上學歷，三年以上銀行相關工作經歷。
4、應聘小微業務推動崗的，年齡35周歲（含）以下，須具備全日制本科及以上學歷，二年以上銀行相關工作經歷。
5、應聘小微客戶經理（派遣制）的，年齡30周歲（含）以下，全日制公辦大專以上學歷。入行一年后，經考核，若各項業績指標達到要求、符合我行轉正條件的，可轉為本行正式行員。
對有銀行工作經歷，且資源充分或能力突出的，年齡、學歷等條件可適當放寬，相關待遇、薪酬均可面議!
二、招聘崗位
■分管營銷的副行長（1名）
崗位職責：制定分行年度及階段性營銷工作計劃并負責組織實施；在總行授權范圍內，獨立地組織開展信貸及市場營銷工作，完成總行下達的市場拓展任務。
■業務管理部負責人（1名）
崗位職責：負責實施分行財務管理，嚴格控制財務風險；負責分行資產負債管理，合理配置授信資源，優化資產負債結構；負責會計核算、銀行支付結算、現金出納、反洗錢以及計算機系統等日常管理工作，嚴格控制操作風險；對各類授信業務進行風險分析和審查，確保授信審查工作的質量、效率及合規性；負責風險經理的管理和培訓。
■票據業務部負責人（1名）
崗位職責：全面負責分行票據業務的開展和日常管理；確定及調整分行票據業務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
■公司業務營銷部負責人（1名）
崗位描述：根據總行公司業務發展戰略，制定分行公司業務發展計劃；負責分行公司業務的營銷宣傳活動方案策劃并組織實施；完成總行下達的公司業務經營目標任務；負責分行公司業務營銷隊伍的建設和培訓工作。
■營業部負責人（1名）
崗位職責：主持營業部日常工作，提高整體工作效率和業務水平；按照會計制度、結算制度的規定，管理營業部各項結算業務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；根據各項內控制度、業務操作規程和服務標準，負責對所屬人員的督促、檢查，防范操作風險；負責完成分行下達的各項經營指標。
■小企業銀行部負責人（3名）
崗位職責：負責所在團隊小微信貸業務的開展和日常管理，推動各項經營指標的完成；組織實施團隊的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
■小微業務推動崗（2名）
崗位職責：負責分行小微業務經營情況的統計分析，為經營決策提供支持；制定和完善分行各項業務考核激勵約束機制；結合區域特點，制定各類業務拓展和營銷活動方案，并積極推動營銷模式落地；推動產品優化和創新；負責對接總行條線，配合開展各類日常業務管理工作。
■小微客戶經理（派遣制）（30名）
崗位職責：負責營銷小企業銀行業務產品，拓展客戶及服務范圍；為客戶提供存款、貸款等全方位的業務咨詢與服務。
三、應聘流程
1.下載《江蘇長江商業銀行報名表》并填寫完整，同時附下列材料：身份證、學歷證書、學位證書掃描件。
2.將上述資料以附件形式發送到cjbank@163.com（郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘崗位）
3.其他注意事項：
報名截止日期：2016年2月29日
筆試、面試等相關事宜另行通知
聯系人： 李先生 咨詢電話：0523-84891081
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