麻栗坡縣2016年事業單位
公開招聘緊缺崗位工作人員公告
為滿足麻栗坡縣部分事業單位對緊缺專業人才的需求，經文山州人力資源和社會保障局批準，擬面向省內、外公開招聘緊缺崗位工作人員45名。現將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘對象
省內、外本科及以上學歷2016年普通招生計劃應屆畢業生（縣民族職業高級中學汽車應用與維修專業教師崗位為普通招生計劃2014年及以后、專科及以上學歷畢業生，旅游服務與管理專業教師崗位為普通招生計劃2014年及以后、本科及以上學歷畢業生），符合崗位條件所需的人員。
二、招聘崗位
麻栗坡縣 2016年事業單位緊缺崗位招聘計劃45名，分別為：麻栗坡民族中學13名，縣民族職業高級中學2名；縣人民醫院10名；麻栗坡邊境經濟合作區管理委員會1名；縣環境監測站2名；縣地方公路管理段3名；縣住房和城鄉建設局規劃股2名，縣建設工程安全監督站2名；縣水利電力勘測設計隊1名，縣水利工程建設管理站3名，縣普臘水庫管理所3名；縣農產品質量安全檢測站3名。具體招聘崗位、人數、招聘條件請登錄文山人社網（www.ynwsrs.gov.cn）、麻栗坡縣政務網(www.ynmlp.gov.cn)查看《麻栗坡縣2016年事業單位公開招聘緊缺崗位計劃表》。
三、招聘基本條件
（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為；
（二）具有良好的品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具有符合職位要求的文化程度和專業條件要求;
（五）具備擬報考職位所需的其他條件。
四、招聘程序
麻栗坡縣 2016年緊缺崗位招聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，采取測試專業知識、面試或考核的方式進行招聘。由用人單位主管部門具體組織實施，部門紀檢人員全程監督，人力資源和社會保障局指導、協調，具體招聘程序如下：
（一）報名
1.報名時限。2016年2月20日至2016年5月30日，具體招聘時間由各招聘單位主管部門自行確定。詳情可電話咨詢各招聘單位主管部門。
2.報名方法。采取現場報名的方式（招聘會前可通過傳真或者電話報名），由各招聘單位主管部門在規定時間內組織人員到省內外各高等院校及各類人才供需洽談會現場進行資格初審，資格初審合格的應聘人員填寫報名表。資格初審合格并有意向到我縣就業的人員須簽訂《麻栗坡縣事業單位緊缺崗位招聘就業意向協議書》，并填寫報名表。
3.報名時需提供的材料：本人身份證（原件及復印件）、在校學習成績表、自薦材料及近期免冠彩照6張和學校相關推薦材料。非2016年畢業生需提供畢業證書原件及復印件。
4.招聘聯系方式
（1）教育系統聯系人：吳傳云，聯系電話（傳真）：0876—6627227。
（2）衛生系統聯系人：郭升華，聯系電話（傳真）：0876—6517483。
（3）邊境合作區管理委員會聯系人：王兆慧，聯系電話（傳真）：0876—6550098。
（4）環保系統聯系人：李文娟，聯系電話（傳真）：0876—3016757。
（5）交通系統聯系人：楊壽勇，聯系電話（傳真）：0876—6628626。
（6）住建系統聯系人：陳達江，聯系電話（傳真）：0876—6629386。
（7）水務系統聯系人：李朝林，聯系電話（傳真）：0876— 6622337。
（8）農科系統聯系人：冉后珍，聯系電話（傳真）：0876— 3016064。
麻栗坡縣人社局專業技術人員管理股（咨詢電話）：0876—6622525。
（二）考試
1.考試方式。根據招聘崗位采取面試或考核的方式進行。
考試綜合成績計算：綜合成績=面試成績。
面試主要考評應試人員適應崗位要求的基本素質和實際工作能力。面試總分為100分，面試成績當場公布。
部分崗位需要先筆試后面試。筆試主要測試崗位相關的專業知識，筆試總分為100分。筆試成績只作為確定面試人員的依據，不計入綜合成績。筆試結束后，根據筆試成績從高到低按崗位招聘計劃數與進入面試人數1:2的比例確定面試人員。崗位招聘計劃數與參加考試人數達不到1:2的比例時，可不受比例限制。
（三）擬聘用人員的確定
面試成績綜合評分須達到60分以上（含60分），按面試成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。面試分數并列，無法確定人選的，按照州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定，若按生源仍無法確定擬聘人選的由各用人單位主管部門派出的招聘組進行現場加試決定。
（四）體檢和審核
擬聘人選確定后，由用人單位與考生簽訂就業協議，待取得畢業證后由招聘單位主管部門組織進行體檢和審核。
1.體檢。體檢必須由縣級以上醫療機構負責。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用由擬聘人員自理。
2.審核。擬聘人員需在規定的時間內攜帶本人身份證、畢業證書、就業登記證、學位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關證書（證件）以及本人檔案到縣人力資源和社會保障局專業技術人員管理股進行資格審核。
體檢、審核結果作為是否聘用的依據。不按時參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現崗位空缺的，可在各崗位面試成績達60分及以上的其他人員中從高到低的順序進行一次遞補聘用。
（五）公示和聘用
經資格審查合格的人員將在文山人社網、麻栗坡縣政務網進行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，填寫《文山州事業單位聘用人員審批表》，按照規定的程序報州人力資源和社會保障局審批。
擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內到所分配單位報到，辦理有關聘用手續；無正當理由逾期者，取消聘用資格。
五、組織領導
（一）招聘工作由縣人力資源和社會保障局與各業務主管部門共同組織實施，各業務主管部門紀檢人員全程監督。
（二）工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
（三）對違反考錄紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消面試資格或聘用資格；已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
提示：自公告發布之日起至各單位正式報名前，招聘計劃可能會有細微調整，請各位報考人員在正式報名前下載最新的招聘計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。公告及有關通知或安排發布的官方網站為：
文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)，
麻栗坡縣政務網(www.ynmlp.gov.cn)。
因查看其它渠道的錯誤信息造成的報考的失誤，由報考人員本人自行負責。
麻栗坡縣人力資源和社會保障局
2016年2月17日
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