根據河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》（豫衛發〔2015〕2號）精神，結合我縣衛生計生系統的實際，特制定2015年方城縣特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生面試實施方案。
一、招聘數量及專業
本次共招聘41名，其中：研究生1名、本科畢業生8名、專科畢業生30名（含：臨床專業畢業生20名、中醫專業畢業生7名、口腔醫學專業畢業生3名）、全科醫生2名。
二、面試考核工作的組織
面試考核工作在南陽市人力資源和社會保障局、南陽市衛計委和方城縣政府的領導下，由方城縣人力資源和社會保障局和縣衛計委組織實施。
三、面試原則
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，按照事業單位公開招聘有關規定，通過面試、考察的辦法擇優聘用。
四、面試對象
面試人員筆試成績以河南省2015年11月14日統一組織筆試考試的成績為準（研究生和全科醫生直接參加面試），按我縣所需專業分別進行排序，以招聘專業崗位計劃數與考生1:2的比例，由高分到低分依次確定面試人員，面試人員不按要求參加面試者視為放棄面試資格。崗位計劃數與考生比例不足1:2的，可全部參加面試。
五、面試時間與地點
1、面試時間：2016年2月20日上午8︰00開始。
2、面試地點：方城縣實驗小學
六、面試辦法和程序
（一）面試形式
1、面試工作實行封閉式管理。面試滿分為100分。
2、面試采取結構化面試的方式進行。共2道題，主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
3、面試時間每人10分鐘。
4、面試試題按照“異地出題”的規定進行命制。
5、面試考場設2組同時面試，面試考官全部實行異地交流制度。每組設面試考官7名、紀檢監督員1名、公證員2名，工作人員3名。
（二）面試程序
1、 2月19日憑身份證、筆試準考證到方城縣人事考務中心（縣人社局西樓服務大廳）領取面試通知書。
2、2月20日進行面試。當天考生于7︰30前憑有效身份證、筆試準考證、面試通知書到面試地點報到（未按時報到者作自動棄權處理）。
3、工作人員宣讀面試規則、程序、紀律及注意事項，組織考生抽簽確定面試順序，按抽簽順序，在引導員的引導下逐人依次進入考場面試。
4、考官當場獨立評分。按照去掉一個最高分和一個最低分，剩余評委的平均分（四舍五入，保留兩位小數）為該考生的面試成績。
七、面試成績及考試成績的公布、公示
所有應試者面試結束后，面試成績公布在考場外。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，二項合計為考生總成績。總成績于面試結束當日在縣委、縣政府、人社局、縣衛計委門口公示，公示時間為7天。
八、體檢與考察、公示
根據筆試面試總成績，按聘用專業計劃人數與考生1:1的比例分專業從高分向低分依次確定參加體檢和考察的人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢合格人員被確定為政審考察人選。政審嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象等進行審查。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續。
九、本面試實施方案由方城縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按相關政策規定處理。
河南省2015年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生方城縣公開招聘領導小組
2016年2月16日
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