因工作需要，根據麗江市人力資源和社會保障局《關于麗江市第一高級中學公開招聘緊缺急需教師和工勤人員的批復》(麗人社復〔2016〕13號)，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，麗江市一中擬面向全市公開招聘工勤人員1名。現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘崗位人數及招聘條件
水電工1人，具有大專以上相關水電專業學歷，持有水電工上崗證，能從事水電工工作，35周歲以下，麗江市戶籍。
三、招聘程序及方法：
1、報名時間、地點及有關事項
考生須持有畢業證書原件、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。
報名時間：2015年3月5日—3月11日
報名地點：麗江市一中辦公室。
用人單位在報名現場對考生進行資格審查，審查合格的考生填寫《事業單位應聘人員考試報名登記表》，由用人單位主管部門資格復審后核發《同意報考通知單》。
以上招聘崗位的計劃數和報名人數達到1：3以上的才能開考，崗位報名人數達不到1：3的，相應遞減招聘人數或取消招聘計劃。有碩士研究生學歷的考生不受報考比例限制。
2、考試內容
此次招聘采取筆試（占總成績40%）﹢面試（占總成績60 %）的方式進行，滿分為100分。
3、考試時間
另行通知
四、體檢
擬聘人員由用人單位負責組織體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。
體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準。復檢仍不合格的，按崗位能力測試成績從高到低的順序依次遞補。
五、考核
考核采用由學校和麗江市教育局查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
六、公示
考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會保障網站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員須經一年試用期考核，期滿考核合格方可辦理轉正手續。
七、紀律要求
(1)從事招聘工作的工作人員與應聘人員存在回避關系的實行公務回避。
(2)不按公開招聘程序或相關規定進行招聘的，人社部門不予認可。對違反招聘紀律的考生，視情節輕重，取消應聘資格。
(3)對違反招聘紀律的工作人員，一經發現給予行政處分。
(4)此次面試工作的紀律監督由麗江市紀委第一紀工委、市教育局紀工委負責。、
麗江市第一高級中學
2016年2月18日
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