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2025年麗江市古城區(qū)第一中學(xué)公開招聘急需緊缺高中教師公告

為滿足古城區(qū)高中教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》及《麗江市古城區(qū)第一中學(xué)2025年度公開招聘緊缺急需高中教師工作方案》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘麗江市古城區(qū)第一中學(xué)招聘急需緊缺高中教師1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘單位情況簡介

麗江市古城區(qū)第一中學(xué)是云南省一級二等高中、麗江市重點(diǎn)高級中學(xué)，學(xué)校先后獲得“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國模范職工之家”、“全國科研興校示范單位”、“云南省德育工作先進(jìn)集體”、“云南省文明校園”、“云南省科普教育示范學(xué)校”等數(shù)十項(xiàng)殊榮。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報(bào)名、綜合評定、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘緊缺急需高中教師1名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見附件1《麗江市古城區(qū)第一中學(xué)2025年度公開招聘緊缺急需高中教師計(jì)劃表》。

四、招聘范圍和對象

公開招聘研究生以上學(xué)歷及碩士以上學(xué)位畢業(yè)生（教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)生可放寬至本科學(xué)歷）。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

五、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下；博士研究生或具有中級職稱的年齡可放寬到40周歲以下；具有高級職稱的年齡可以放寬到45周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為每次公告發(fā)布之日）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.與所報(bào)考單位存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

六、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年9月10日-9月30日。

（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

直接到麗江市古城區(qū)第一中學(xué)報(bào)名并提供相關(guān)資料。

（3）報(bào)名時(shí)須提交的材料：

①《麗江市古城區(qū)第一中學(xué)教師招聘報(bào)名表》

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。現(xiàn)場審核相關(guān)原件材料，留取復(fù)印件。

③留學(xué)人員須在考察階段取得國（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

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2.資格審查

招聘單位在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名資格審查，根據(jù)提交的報(bào)名材料和報(bào)考者所填信息對照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，麗江市古城區(qū)第一中學(xué)均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（二）考試

1.開考比例

本次招聘崗位的開考比例原則上不低于1：3。確因招聘緊缺急需崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，可放寬開考比例。

2.筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過10人（包含10人）增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入綜合成績。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足10人，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績即為綜合成績。

3.面試

（1）具體面試時(shí)間和地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知

（2）面試方式：通過情景模擬授課加結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（3）面試滿分100分，其中情景模擬授課80分、結(jié)構(gòu)化面試20分。

面試綜合成績=模擬授課成績+結(jié)構(gòu)化面試成績

模擬授課成績、結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)最低控制線為70分。

按照面試綜合成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（三）體檢

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。在收到復(fù)檢申請10個(gè)工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)懷孕的可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

（四）考察

采取查閱學(xué)籍檔案、人事檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。初步考察合格者可以簽訂就業(yè)協(xié)議。最終考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除勞動關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

（五）因下列情況導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按面試綜合成績由高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

1.資格復(fù)審不合格的；

2.體檢或者考察不合格的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。

（六）公示

考試、考察和體檢結(jié)束后，根據(jù)面試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、古城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和古城區(qū)一中微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

招聘單位在招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避。

事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

八、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：0888-5121872

（二）監(jiān)督電話：古城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組0888-3017018

附件：附件1：麗江市古城區(qū)第一中學(xué)2025年公開招聘緊缺急需高中教師計(jì)劃表

附件2：麗江市古城區(qū)第一中學(xué)教師招聘報(bào)名表

古城區(qū)教育體育局

2025年9月1日

來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202509/10726bd5708340db849af623e1061199.shtml