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因工作需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》（六人社[2016]5號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，公開招聘城管局員額管理聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和原則

本次招聘崗位為管理輔助崗位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件

本次共招聘城市管理協(xié)管員6名，招聘人員應(yīng)具備以下條件：

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（二）大專以上學(xué)歷，年齡在20周歲及以上，男28周歲及以下，身高1.7米以上，女26周歲以下，身高1.6米以上，本市戶口，（年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名結(jié)束時(shí)間）；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）退伍軍人優(yōu)先；

（五）有相近工作經(jīng)歷優(yōu)先。

三、崗位職責(zé)

（一）協(xié)助宣傳城市管理的法律、法規(guī)和有關(guān)政策；

（二）協(xié)助開展其他城市管理和綜合執(zhí)法等工作，勸阻違反城市管理規(guī)定的行為；

（三）協(xié)助采集信息及時(shí)上報(bào)；

（四）協(xié)助完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

四、薪酬待遇

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》（六人社[2016]3號(hào)）等文件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：六安市城管局六樓人教科

3、報(bào)名時(shí)間：2016年2月26日至2016年2月28日，上午9：00-12：00時(shí)，下午2：30-5：00時(shí)。

4、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料：

（1）身份證、畢業(yè)證書、本人戶口簿；

（2）退伍軍人需提供《退伍證》，有相近工作經(jīng)歷人員需提供有關(guān)證明材料；

（3）所有證件均要求提供原件及復(fù)印件一份（A4規(guī)格）；

（4）近期2寸正面免冠彩照4張。

5、資格審查：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查，通過審查后，參加考試。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩種方式分別進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

1、筆試。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，占總成績(jī)比例為40%。

2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例從高分到低分確定面試人員。主要測(cè)試應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，占總成績(jī)比例為60%。

3、體檢。面試合格后，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，在同職位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

4、考察。體檢結(jié)束后進(jìn)行資格政審，由聘用人員戶籍所在地派出所提供考察證明和材料。主要了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況?？疾觳缓细竦?，在同職位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

5、公示。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在市城管局局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。

（三）聘用

1、公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、經(jīng)審核，擬聘用人員有以下情況之一的，不予辦理聘用手續(xù)：

（1）資格條件與公布條件的要求不符的；

（2）所提交的材料弄虛作假的。

此《公告》由六安市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。