各學院：
根據《新疆師范大學教學特聘崗位選聘辦法》（新師校字[2015]49號）及《新疆師范大學科研特聘崗位選聘辦法》（新師校字[2015]50號）文件精神，現就我校2016年度特聘崗位選聘工作通知如下：
一、選聘時限
1.初次參加選聘者，選聘期為3年。教學工作量統計時限為2013年2月至2016年1月，科研工作業績統計時限為2013年1月1日至2015年12月31日。
2.特聘崗位聘期已滿未能連續受聘，再次申報選聘期為2年。教學工作量統計時限為2014年2月至2016年1月，科研工作業績統計時限為2014年1月1日至2015年12月31日。
3.到2016年2月特聘崗位聘任期滿連續申報者，以上次受聘期為本次選聘期。
4.選聘期內符合教學、科研特聘崗位選聘辦法規定的進崗條件者均可申報。
二、選聘程序及日程安排
選聘工作按照“個人申報、學院審核—人事處初審—教學工作量及科研業績認定—人事處復審—學校審批—公示—發布聘任文件—召開聘任大會”的程序進行。
1.個人申報、學院審核（3月2日至3月11日）。
個人申報：申報人根據選聘條件，填寫《新疆師范大學教學特聘崗位申報表》或《新疆師范大學科研特聘崗位申報表》，報所任教的學院。每位申報人只能在教學、科研兩類特聘崗位中選擇一類進行申報。填寫申報表時，請仔細閱讀“填表說明”，只填寫與選聘辦法規定相關的業績和成果，其他無關內容不必填寫。
學院審核：各學院成立特聘崗位推薦審核組，安排專人負責特聘崗位選聘工作，在規定期限內，對所有申報人的相關材料進行審核，在學院公示3天無異議后方可上報。
2.人事處初審（3月14日至3月16日）
人事處初審：人事處對申報人的申報身份（正常進崗、非正常進崗、正常特別進崗、非正常特別進崗）及選聘期限予以核定。
3.教學工作量及科研業績認定（3月17日至3月25日）
教學工作量及科研業績認定：教務處、研究生處、成教院、國際文化交流學院分別對申報人員的教學工作量進行認定，科研處對申報人的科研業績、科研成果進行認定，教務處對申報人的教學成果、教學獎勵進行認定。
4.人事處復審（3月21日至3月25日）
人事處根據申報人申報進崗檔次、教務處、科研處等相關部門認定的教學工作量、科研業績等核定進崗檔次。
5.學校審批（具體時間待定）
校人事制度改革領導小組審核，提出相關意見，并由校長辦公會議審定。
6.公示（具體時間待定）
7.發布聘任文件（具體時間待定）
8.召開聘任大會（具體時間待定）
三、選聘材料
1.《新疆師范大學申報教學特聘崗位匯總表》、《新疆師范大學申報科研特聘崗位匯總表》紙制文檔及電子文檔各一份，A3紙單面橫向打印（由學院填報），電子檔請于3月14日前發送至人事處專業技術管理科王琪玉老師辦公自動化。
2.《新疆師范大學教學特聘崗位申報表》或《新疆師范大學科研特聘崗位申報表》紙制文檔一式兩份，A4紙雙面打印（由個人填報，學院審核）。
3.200字以內個人簡介紙制文檔及電子文檔各1份，內容包括個人職稱及各類職務情況，選聘期內的教學科研業績，獲獎情況，學術兼職等。
4.近期生活照片一張（電子版彩色六寸，用于校門口宣傳欄）。
5.論文、著作原件、復印件各一份（只需提交科研處沒有獎勵過的論文、著作），復印件只需復印封面、目錄、正文、封底、版權頁。
6.獲獎證書原件、復印件各一份（只需提交科研處、教務處沒有獎勵過的獲獎證書）。
以上材料紙質版由學院統一在3月14日至3月16日報送至人事處專業技術管理科（溫泉校區文科5號樓330室）。
四、相關事宜
1.教學工作量的計算以教務處最新修訂的《新疆師范大學教師教學工作量認定辦法（修訂）》（新師校字〔2015〕130號）為依據。
2.為實現教學科研特聘崗位新舊選聘辦法的合理銜接，對《新疆師范大學科研特聘崗位選聘辦法》（新師校字[2015]50號）中“基本條件”第4條“主持并結項各類課題折合經費文科達到2萬元，理科達到5萬元。”作如下解釋：2016年1月1日之前立項的項目可用于本次特聘崗位申報，2016年1月1日以后立項的項目須結項后才能用于今后特聘崗位申報。
3.《新疆師范大學教學特聘崗位選聘辦法》（新師校字[2015]49號）中“基本進崗條件”第2條“具有5年以上從事同類課程教學經歷”中的“同類課程”由學院根據實際情況予以界定。
4.教學質量評價結果，以2013年2月至2016年1月期間教學督導委員會完成的評價結果為準。對于教師的多次教學督導評價結果，如果被評價的課程不同或學生類別不同，則采信最優評價結果；如果被評價的課程和學生類別均相同，則采信最近評價結果。榮獲校級及以上“教學名師”、“教學能手”稱號者自取得稱號之日起５年內申報教學特聘崗位或科研特聘崗位，可免于教學督導評價。
5.國家級、自治區級或校級特色專業、教學團隊、實驗教學示范中心及其它本科教學質量工程項目主持人，比照相應級別的精品課程主持人對待。
6.論文、專著等科研成果以正式發表或出版為準，增刊不予計算；教研、科研課題以立項通知書為準。獲獎成果以證書或文件為準。在國外學術期刊發表的論文以被SCI、EI、SSCI、A&HCI收錄為準。根據新師科字[2011]2號文件第二條規定，自2011年1月1日起發表在各類論文集上的學術論文被EI、ISTP、A&HCI全文收錄的，不再作為進崗的科研業績。
7.核心期刊論文的認定按新疆師范大學頒布的核心期刊目錄執行。科研項目的類型及級別由科研處認定。
8.橫向項目需提交項目合同書復印件和計財處打印的到賬經費單原件。
9.同一教學、科研成果以最高檔次為準，不重復計算。
10.根據《新疆師范大學教職工攻讀博士（碩士）學位管理暫行辦法》（新師校字[2014]31號）相關規定，攻讀學位前已取得教學、科研特聘崗位的人員，攻讀學位期間停止發放教學、科研特聘崗位津貼，尚未發放完的特聘崗位津貼，待畢業并取得學位后一次性發放；攻讀學位前未取得教學、科研特聘崗位的人員，在攻讀學位次年3月，可憑攻讀學位前教學、科研業績申請教學、科研特聘崗位，特聘崗位津貼待畢業并取得學位后一次性發放；攻讀學位期間不能憑學習期間業績申報特聘崗位，但畢業后，可根據攻讀學位期間科研業績申請科研特聘崗位。
11.特聘崗位進崗身份分為正常進崗、非正常進崗、正常特別進崗、非正常特別進崗四類，申報人員須注明此次申報身份，并注明是否為正常（含正常特別）連續進崗。
12.請各學院高度重視選聘工作，認真學習特聘崗選聘辦法，本著“公開、公平、公正”的原則，切實做好申報工作。凡在選聘工作中弄虛作假者，一經發現取消其選聘資格，3年內不得申報特聘崗位和晉升專業技術職務。在工作業績審核認定過程中，由于失誤而造成不良影響的個人和學院，學校將追究主要負責人的責任。
13.為方便選聘工作的開展，加強工作中的溝通與交流，各學院負責特聘崗工作的老師和各位申報人盡快請加入“人事處專技科工作群”，群號：292692761，選聘過程中的相關通知及臨時性事宜將在群里發布，請大家及時關注。
14.在選聘工作中如遇到其他問題，請及時與相關部門聯系。重大問題由學校人事制度改革領導小組研究決定。
15.相關聯系人及電話：
人事處：張勇（4112125），莎依達·伊力亞斯（4112126），楊月梅、王琪玉（4112129）。
教務處：孫衛國（4112145）、阿迪里·居瑪洪（4112139）
科研處：季榮（4112175）、瑪依拉·木沙江（4112170）
研究生處：華錦木（4112161），王佩琴、黃鐵成（4112162）
成教院：王蕓（4333383）
人事處
2016年3月2日
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