為加大我市城市管理工作力度，經市人民政府同意，決定面向社會公開招聘10名城管執法協管員充實城管隊伍。現將有關事項公告如下：
一、公開招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需資格條件；
4.具有符合國家或行業規定，能堅持正常工作的身體條件；
5.具有招聘崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的不予招聘：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2.正在接受紀律檢查、司法調查的；
3.法律、法規及政策規定的其他不予招聘的情況。
二、崗位具體條件
1.大專及以上學歷（復退軍人學歷可放寬至高中）；
2.身高1.68米及以上；
3.1986年1月1日以后出生。
三、報名及資格審查
1.報名時間：2016年3月28日上午9:00至4月1日下午4:00截止；
2.報名地點：市人社局事業單位人事管理科（市人社局辦公樓四樓），咨詢電話：0716—6228259；
3.資格審查：報考人員請攜帶畢業證、身份證原件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（網上下載打印）、復退軍人攜帶《義務兵退出現役證》等證書原件及復印件1式2份、近期一寸免冠彩照3張，填寫《報名表》1式2份。資格審查條件及待遇由招聘單位與主管部門負責解釋。資格審查貫穿公開招聘工作全程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其考試聘用資格。按照物價局規定，收取筆試考試費用50元/人，面試50元/人。
4.考試及公開招聘人選確定辦法
（1）筆試。筆試內容為專業知識（占50%，主要側重城市管理、城鄉規劃有關法規政策），公共基礎知識（占50%）。崗位招聘計劃數與參加筆試人數比例必須達到1:2。若低于規定比例，招聘崗位數相應遞減。
（2）面試。面試主要測試報考對象的綜合能力與基本素質。按崗位招聘計劃數與參加面試人數1：2的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。
依據筆試成績（占40%）和面試成績（占60%）計算綜合成績。
（3）體檢。根據考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按面試成績從高分到低分確定人選。若出現綜合成績、面試成績并列時，以學歷高者優先。若綜合成績、面試成績、學歷還相同時，則對并列人員一起體檢，按考核結果決定擬錄用對象。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行。體檢必須在二等甲級以上醫院進行。體檢不合格的，依據該崗位人員綜合成績（綜合成績如果相同則以面試成績為準）從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，招聘崗位數相應遞減。
（4）考核。考核工作由用人單位及其主管部門具體負責。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。
在考核中被確定為不合格者，考核組工作人員應以書面形式說明理由，并報市人力資源和社會保障局審核確認后，依據報考該崗位人員綜合成績（綜合成績如果相同則以面試成績為準）從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，招聘崗位數相應遞減。
四、聘用管理
（一）擬聘用人員的確定及公示
根據崗位要求，資格審查、筆試、面試、體檢、考核合格者為擬聘用人員，經審定后，擬聘用人員名單在一定范圍內公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確實有不宜聘用問題的，取消聘用資格。
（二）聘用
對通過此次公開招聘的新進人員，簽訂人事代理合同(試用期3個月)，并辦理相關人事手續。
松滋市人力資源和社會保障局
松滋市城市管理局
2016年3月21日
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