為切實加強鄉鎮領導班子建設，擴大鄉鎮領導干部選拔視野，改善鄉鎮領導班子結構，根據《中共四川省委關于認真做好市縣鄉領導班子換屆工作的通知》（川委發〔2016〕4號）和《中共四川省委組織部印發<關于選拔鄉鎮事業編制人員等四類人員進入鄉鎮領導班子的指導意見>的通知》（川組通〔2016〕15號）精神，決定從全縣鄉鎮事業編制人員、村黨組織第一書記、優秀村干部、大學生村官（以下簡稱“四類人員”）中選拔一批鄉鎮領導班子成員。現將有關事宜公告如下。
一、選拔數量
全縣共11個鄉鎮，擬從“四類人員”中選拔鄉鎮領導班子成員共計11名，其中，面向鄉鎮事業編制人員選拔4名，面向村黨組織第一書記選拔4名，面向優秀村干部選拔1名，面向大學生村官選拔2名。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，政治思想素質好；
3.踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，遵守社會公德，誠實守信，品行端正；
4.熱愛基層工作，善于聯系服務群眾，吃苦耐勞，實踐經驗豐富，工作業績突出；
5.具備正常履行職責的身體條件。
具有下列情形之一的，不納入選拔：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.違反法律法規受到拘留處罰的；
4.涉嫌違紀違法尚未查清的；
5.曾受過黨紀政紀處分尚在影響期的；
6.任職或新錄用試用期未滿的；
7.公務員被辭退未滿五年的；
8.法律、法規規定的不得錄用為公務員的其他情形。
（二）具體資格條件
1.鄉鎮事業編制人員?，F為鄉鎮機關事業干部（包括人事關系在縣直部門但在鄉鎮工作的站所事業編制人員，不含事業編制工勤人員），參加工作4周年（以檔案專審認定的參加工作時間為準）以上且有1周年以上鄉鎮工作經歷，任專業技術12級或管理崗位9級3周年以上，年齡40周歲以下（1976年3月31日后出生），受到縣委縣政府、市委市政府及以上表彰的，年齡可放寬到45周歲（1971年3月31日后出生），大專及以上學歷，近3年年度考核等次均為合格及以上。擔任站所負責人滿1周年以上的優先，有技術職稱的優先，急難險重任務有突出貢獻的優先，優秀年輕干部人才遞進培養人才優先。
2.村黨組織第一書記。現任建檔立卡貧困村黨組織第一書記，參加工作4周年以上（以檔案專審認定的參加工作時間為準），年齡40周歲以下（1976年3月31日后出生），大專及以上學歷，近3年年度考核等次均為稱職（合格）及以上，2015年貧困村黨組織第一書記工作年度考核稱職及以上。個人連續2年以上年度考核為優秀的優先，到村任職前有鄉鎮工作經歷的優先。
3.優秀村干部。從連續擔任村（含農村社區）黨組織書記3周年以上的現職人員中選拔（擔任村民委員會主任的時間可合并計算，同時擔任兩項職務的不重復計算，但擔任村黨組織書記不少于1周年），年齡40周歲以下（1976年3月31日后出生），大專及以上學歷，對獲得按國家相關規定開展的綜合類表彰的優秀村干部，年齡可放寬到45周歲（1971年3月31日后出生）。受到省委表彰的優先，黨組織分類定級為先進的優先。
4.大學生村官。任滿2個聘期、擔任村（含農村社區）“兩委”副職及以上職務滿1屆、考核稱職及以上且目前在崗，大學本科及以上學歷，獲得縣委縣政府、市委市政府及以上表彰的或有3年及以上年度考核為優秀的可放寬到大專學歷。擔任村黨組織書記2周年以上的優先，其他人員2年以上年度考核為優秀且受到縣以上表彰表揚的優先。正在考核轉聘為鄉鎮事業編制人員、符合條件的大學生村官，也可以納入選拔對象。
“四類人員”的年齡、工齡、經歷、任職等計算時間截止2016年3月31日。
三、選拔程序
（一）組織推薦（2016年3月23日—3月27日）。
各鄉鎮根據“四類人員”選拔資格條件，對本鄉鎮符合條件的“四類人員”進行資格條件初審，在充分聽取黨員群眾和基層干部意見建議的基礎上，召開鄉鎮黨委會，集體研究提出推薦人選，形成書面推薦報告，填寫《大英縣選拔“四類人員”擔任鄉鎮領導班子成員推薦表》，一并上報縣委組織部（聯系科室：干部科，聯系電話：7823185）
各鄉鎮推薦上報人選不受名額限制，未在規定時間內推薦上報的，視為自動放棄，后果自負。
推薦對象身份，以參加選拔時所從事的工作為準，具有多重身份的，按編制管理和工作性質主次認定，每名人員只能參加一類人員的選拔（大學生村官任村干部的，只認定其大學生村官身份；鄉鎮事業編制人員兼任村干部或貧困村黨組織第一書記的，只認定其鄉鎮事業編制人員身份）。
（二）資格審查（2016年3月28日—3月31日）。
縣委組織部會同縣人社局對推薦人選進行資格審查。通過資格審查的“四類人員”推薦人數與職位數比例不低于3:1，達不到規定比例的，選拔職位數由縣委組織部統籌調劑到其他類別。資格審查貫穿選拔全過程，對偽造、變造有關證件、材料，騙取選拔資格的，一經查實，立即取消資格，并嚴肅追究本人及相關責任人責任。
資格審查地點：縣委組織部干部科，聯系方式：7823185，資格審查方式：本人持相關資料現場審查
（三）素質測試（2016年4月上旬）。
素質測試分筆試和面試進行，主要測試邏輯思維能力和解決實際問題的能力，由市委組織部統一命題、統一閱卷，縣委組織部組織考試、縣內分類排位（按1:3的比例確定進入面試人員）。
（四）組織體檢（2016年4月上旬）。
根據全縣各類面試成績，按照從高分到低分的原則，確定考察建議人選，并由縣委組織部統一組織體檢。體檢在省公務員主管部門指定的醫療機構統一進行。體檢項目和標準按《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等執行。體檢合格確定為考察對象，如有不合格者，依次遞補。
考察對象確定后，在一定范圍內進行3個工作日的書面公示，公示結束無異議的組織開展考察。
（五）綜合考察（2016年4月中旬）。
由縣委組織部牽頭，采取民主測評、個別談話、實地走訪、延伸考察、專項調查、集體面談等方式，對考察人選進行考察，重點了解考察對象的政治立場、德才素質、工作實績、一貫表現、廉潔自律、群眾口碑等情況，以及政策理論水平、臨場應變、分析解決實際問題能力等情況。
（六）確定人選（2016年4月中下旬）。
縣委組織部根據綜合考察結果，綜合鄉鎮領導班子功能結構、換屆人事安排等因素，研究提出建議人選。縣委召開常委會研究討論確定人選。
（七）提名選舉（按照鄉鎮換屆時間安排）。
鄉鎮換屆選舉時，縣委按有關規定提名，鄉鎮召開黨代會（黨員大會）、人代會按章依法選舉。
（八）管理使用。
對經選舉當選鄉鎮領導班子成員的“四類人員”，在國家行政編制限額內按照公務員登記有關規定進行登記。
經選舉當選鄉鎮領導班子成員的“四類人員”，原則上要在當選鄉鎮任滿1個屆期。
當選鄉鎮領導班子成員的村黨組織第一書記，可享受相應待遇，工作在第一書記崗位，駐村期滿考核合格后正式到崗履職。
（九）相關環節的具體時間、地點及有關事宜另行通知。
四、嚴明紀律
嚴肅“四類人員”選拔工作紀律，推薦單位要對所提交材料的真實性負責，凡發現材料造假、資格不符等情形的，一經查實，一律取消被推薦人員選拔資格，同時，嚴肅追究推薦單位負責人及相關人員責任。在組織推薦、資格審查、素質測試、體檢、考察等選拔環節中發現有徇私舞弊，以及違反干部人事工作紀律等情形的，一經查實，從嚴追究相關人員責任。
五、其他事項
本公告及未盡事宜由中共大英縣委組織部負責解釋。
咨詢電話：7823185
監督電話：7823178
中共大英縣委組織部
2016年3月23日
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