為加強(qiáng)校長隊伍建設(shè)，推進(jìn)干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，根據(jù)《義務(wù)教育法》、中共富源縣委、富源縣人民政府《關(guān)于推進(jìn)教育綜合改革與發(fā)展工作的意見》（富發(fā)〔2006〕19號）、中共富源縣委、富源縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育工作的決定》(富發(fā)[2009]5號)和中共富源縣教育局委員會《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實<中共富源縣委關(guān)于認(rèn)真貫徹落實中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定的實施意見>的實施意見》精神，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制的意見》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合富源教育實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨管干部和公開、公平、公正的原則，以提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益為核心，努力培養(yǎng)和建設(shè)一支思想品質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的校長隊伍，辦人民滿意教育。
二、選聘崗位
富源縣后所鎮(zhèn)中心學(xué)校校長1名；富源縣富村鎮(zhèn)中心學(xué)校校長1名。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的教育方針；有履職所需的政治理論水平，能結(jié)合本單位、本學(xué)校實際，卓有成效地開展工作。
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任校長工作的組織能力、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識。能正確行使校長權(quán)力，勤奮敬業(yè)、忠于職守、依法治校、清正廉潔、以身作則。
3.能堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有較強(qiáng)的決策能力，能正確處理和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，有全局觀念，善于集中正確意見，團(tuán)結(jié)同志一道工作。
4.身體健康，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為。
5.年齡45周歲以下（1966年11月1日以后出生），具有專科以上學(xué)歷。
（二）具體條件
報名參加公開選聘的人員應(yīng)具備下列條件之一（教育教學(xué)成績特別顯著的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人或特別優(yōu)秀的女干部、少數(shù)民族干部，條件可適當(dāng)放寬）
1.現(xiàn)任或曾經(jīng)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長的；
2.現(xiàn)任或曾經(jīng)擔(dān)任縣直學(xué)校校（園）長的；
3.現(xiàn)任或曾經(jīng)擔(dān)任中心學(xué)校副校長滿三年以上的；
4.現(xiàn)任或曾經(jīng)擔(dān)任縣直學(xué)校副校（園）長、副書記滿三年以上的；
5.在教育局機(jī)關(guān)工作滿三年以上的。
四、選聘程序
（一）發(fā)布公告
富源縣教育局發(fā)布公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長公告。包括：崗位及崗位職數(shù)、任職條件、報名事項（時間、地點(diǎn)、要求）、程序、紀(jì)律、組織領(lǐng)導(dǎo)等。
（二）個人報名
富源縣教育局組織人事科按公告的的報名事項，組織報名并進(jìn)行資格審查。報名時間：2011年10月17日至19日。
（三）結(jié)構(gòu)面試（滿分100分，占總成績的50%）
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察面試對象的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。考官在面試前30分鐘抽簽確定。面試時間：2011年10月24日。面試地點(diǎn)屆時通知。
（四）民主測評（滿分100分，占總分值的50%）
由測評組到報名人員所在單位進(jìn)行測評。參加民主測評人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校由中心學(xué)校全體工作人員和所屬學(xué)校校（園）長參加；縣直學(xué)校由本校所有黨代表、人大代表、政協(xié)委員、教師代表和學(xué)生家長代表不少于30人參加。民主測評時間：2011年10月26日-28日。民主測評采取問卷調(diào)查、個別訪談、召開座談會等方式進(jìn)行。由參加人員按“滿意”、“較滿意”、“一般”、“不滿意”四個檔次對該單位報名人員作出總體評價，按總體評價得票數(shù)分檔次對應(yīng)1.0、0.8、0.6、0.4的系數(shù)，綜合計算后得出民主測評分。
計分公式為：民主測評分=（“滿意”得票數(shù)×1.0＋“較滿意”得票數(shù)×0.8＋“一般”得票數(shù)×0.6＋“不滿意”得票數(shù)×0.4）÷民主測評有效票數(shù)×100分。
（五）確定對象
局黨委根據(jù)總成績（總成績=面試成績×50%+民主測評分×50%）從高到低確定考察對象。
（六）組織考察
由有考察資質(zhì)的考察員組成考察組對考察對象進(jìn)行考察，對考察對象進(jìn)行客觀、公正、實事求是地評價。
（七）黨委票決
教育局黨委召開會議對考察對象進(jìn)行無記名投票表決。黨委成員對每位擬任免人選作出“同意”、“不同意”、“棄權(quán)”的表決意見。
（八）公示聘任
對擬聘人選進(jìn)行為期5天的公示，對無舉報或有舉報經(jīng)查實不影響任命的擬聘人選進(jìn)行任命。
五、選聘紀(jì)律
為樹立風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，防止在公開選聘過程中出現(xiàn)違反組織原則的行為，必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：
（一）不準(zhǔn)提供虛假證書、證明；
（二）不準(zhǔn)拉攏、賄賂、威脅、恐嚇工作人員；
（三）不準(zhǔn)侮辱、誹謗、誣告他人；
（四）不準(zhǔn)拉票、賄票；
（五）不準(zhǔn)散播謠言，破壞公推公選工作；
（六）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；
（七）不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委會集體討論決定干部任免；
（八）不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委會集體作出的干部任免決定；
（九）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定。
六、本方案由富源縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
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