因工作需要，按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬在全市范圍內(nèi)公開考調(diào)宜賓市種子管理站工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
本次考調(diào)信息在宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybpta.gov.cn/）和中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）等網(wǎng)站上發(fā)布。
一、計(jì)劃和崗位
宜賓市種子管理站考調(diào)1名事業(yè)管理崗位人員（具體崗位詳見崗位計(jì)劃表）。
二、對(duì)象及條件
（一）考調(diào)對(duì)象
符合考調(diào)崗位條件要求的宜賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)的正式工作人員。
（二）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；近3年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.年齡30周歲及以下。具有中級(jí)技術(shù)職稱或研究生學(xué)歷以上人員，年齡可放寬到35周歲。年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次考調(diào)報(bào)名的第一日。
4.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
5.具備考調(diào)崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得參加考調(diào)：
1.事業(yè)單位新招聘人員首次訂立聘用合同未滿最低服務(wù)期限的；尚處于最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.具有《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第十四條所列應(yīng)當(dāng)回避情形的；
5.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。
三、程序和方法
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《宜賓市農(nóng)業(yè)局公開考調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日至4月12日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市農(nóng)業(yè)局人事科（宜賓市翠屏區(qū)中山街126號(hào)聯(lián)合辦公樓506辦公室）。
3.報(bào)名須提交以下材料：
（1）報(bào)考者持貼好照片的報(bào)名表（一式兩份）、本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、職稱證書等有關(guān)證明材料原件及1份復(fù)印件；
（2）所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考的書面證明原件，若是引進(jìn)人才應(yīng)出具當(dāng)?shù)亟M織（人事）部門同意報(bào)考的證明原件；
（3）干部管理權(quán)限部門出具的近3年年度考核情況的書面證明原件；
（4）近期同底2寸免冠彩色照片3張；
（5）公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）報(bào)考宜賓市種子管理站時(shí)，須出具本人自愿調(diào)入事業(yè)單位，并同意按新單位崗位職務(wù)確定工資福利等相關(guān)待遇的書面承諾書。
4.資格審查。資格審查由宜賓市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。
報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其考調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到宜賓市農(nóng)業(yè)局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（具體領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知），并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定考點(diǎn)參加筆試。
（二）開考比例
資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。
（三）考試
考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試成績(jī)將在本考調(diào)公告發(fā)布網(wǎng)上公布。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)試人員在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的政策理論水平、法律法規(guī)和基本知識(shí)素養(yǎng)，對(duì)宜賓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的把握以及從事報(bào)考崗位工作所需的相關(guān)知識(shí)。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.面試
面試按考調(diào)名額與參加面試考生人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入闈人選。如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試入闈人選。
本次考調(diào)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
根據(jù)考調(diào)崗位名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考調(diào)體檢人選。體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
考調(diào)單位及主管部門或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，考調(diào)單位及主管部門報(bào)經(jīng)市人社部門同意后，可在參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)參加體檢人員。
（五）考察
考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則，采取查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪等方式，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察結(jié)束后，如實(shí)寫出考察報(bào)告。如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，由考調(diào)單位及主管部門集體研究提出擬調(diào)對(duì)象，擬調(diào)人員在考調(diào)公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（七）辦理調(diào)動(dòng)
對(duì)公示無異議或雖有異議但不影響調(diào)動(dòng)的人員，按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬調(diào)動(dòng)人員必須在擬調(diào)人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)，按干部管理權(quán)限提供同意調(diào)動(dòng)的書面材料和全部檔案后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消調(diào)動(dòng)，責(zé)任由考生自負(fù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委派駐我局紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉和申訴。舉報(bào)電話：8220459。
五、其他事項(xiàng)
本公告由宜賓市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：8221637
宜賓市農(nóng)業(yè)局
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