為優(yōu)化人員結構，加強涪城區(qū)人才隊伍建設，根據涪城區(qū)編委會議精神，經涪城區(qū)委、區(qū)人民政府同意，公開選調（聘）參公人員及事業(yè)單位工作人員30名?，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在涪城政務網www.myfc.gov.cn、綿陽人事考試網www.mypta.gov.cn、四川人事考試網www.scpta.gov.cn發(fā)布）。
一、選調（聘）原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取自薦報名、筆試、面試、考核、人社部門審核批準的辦法進行。
二、選調（聘）名額、職位
選調（聘）名額： 30人。參照公務員法管理事業(yè)單位人員19 人 ；事業(yè)單位人員11 人。參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員職位為科員，事業(yè)單位人員為九級職員。（公務員可報考參公和純事業(yè)崗位，但不保留公務員身份；參公人員可報考純事業(yè)崗位，但不保留參公身份）
三、選調（聘）對象
報考參照公務員法管理的事業(yè)單位人員為全國（涪城區(qū)除外）黨政群機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作滿一年以上的在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；報考事業(yè)單位為全國黨政群機關、事業(yè)單位工作滿一年以上的在編在崗人員（學校、醫(yī)院除外）。
四、選調（聘）條件
（一）基本條件
1、具有良好的思想品德，具備較強的服務意識和奉獻精神。
2、身體健康，相貌端莊。
3、熱愛工作，遵紀守法。
4、符合公務員回避的有關規(guī)定。
5、選調（聘）后在涪城區(qū)最低服務期限5年。
6、我市行政區(qū)劃內行政機關未滿國家規(guī)定的最低服務年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務期限的在編人員，需出具所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報考證明。
（二）其他條件
年齡計算方式：30周歲以下（1985年4月6日以后出生）。碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至35周歲以下（ 1980年 4月 6日以后出生）。具體要求見崗位需求表。
五、自薦報名
（一）報名時間：2016年4 月6日至2016 年 4月20日（工作日9：00-17：00）。
（二）報名地點：綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局（地址：綿陽市文廟街8號 區(qū)政府五樓510辦公室 聯(lián)系電話：0816-2263419）
（三）報名為現(xiàn)場報名和網上報名，報名者需填寫《綿陽市涪城區(qū)公開選調（聘）參公人員及事業(yè)單位工作人員報考信息表》。報名者需提供以下資料：
1、本人正式有效身份證明；
2、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；
3、本人自薦書一份（可附本人在工作領域取得的調研成果、發(fā)表的交流文章等）；
4、近期同底正面免冠2寸彩照1張（照片背面寫上姓名、報考崗位）；
5、網上報名者需在面試時提供上述資料原件。（網上報名請將信息傳至郵箱 501696891 @qq.com）。
六、資格審核
區(qū)人力資源社會保障局對報名者提供的報名資料進行初審，5月上旬在涪城政務網www.myfc.gov.cn、綿陽人事考試網www.mypta.gov.cn、四川人事考試網www.scpta.gov.cn公布通過資格初審人員名單以及具體考試相關事宜。
七、選調（聘）方式及內容
選調（聘）工作采取筆試、面試、考核的方式進行。
（一）筆試
1、筆試時間、地點:具體時間、地點見5月上旬公告。
2、筆試內容：主要測試應試者時事政治，計算機基礎知識，公文應用與寫作，法律基礎知識。考試不指定教材。
（二）面試
1、面試方式：由區(qū)人社局負責組織實施，采取無領導小組討論方式。
2、面試人員確定：根據筆試成績，由高到低按選調職位數(shù)1：6的比例確定進入面試人員名單，最后一名筆試成績相同的一并進入面試。參考人數(shù)不足選調職位數(shù)6倍的職位，進入面試的人員其筆試成績不得低于本次實際參加筆試人員的平均成績。（進入面試人員繳納面試費80元）。
八、考核
按面試成績等額確定考核人選。主要考核考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、工作作風、為民服務意識和能力等內容?？己撕细裾?，進入體檢?？己瞬缓细窕蚍艞壍?，依面試成績依次等額遞補。
九、體檢
經考核合格者進入體檢。體檢項目和標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》確定，體檢費自理。具體時間另行通知。
十、調動（聘用）
體檢合格人員，由區(qū)人社局調閱人事檔案進行資格審查，資格審查合格后，按規(guī)定程序辦理調動（聘用）手續(xù)。
十一、選調（聘）紀律
（一）報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告選調（聘）條件、弄虛作假的人員，取消選調（聘）資格，已經被錄取（聘用）的予以辭退（解聘）。
（二）從事選調（聘）工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關規(guī)定給予處分。
（三）整個選調（聘）工作過程，在區(qū)紀委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督下實施。
十二、本公告由綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
二O一六年四月六日
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