根據(jù)警務(wù)工作需要，魏都區(qū)公安分局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘150名警務(wù)輔助人員。警務(wù)輔助人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。錄用的警務(wù)輔助人員采取人事代理方式，按規(guī)定程序由第三方勞務(wù)公司訂立勞動(dòng)合同，由魏都區(qū)公安分局管理使用。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
戶籍地在許昌市范圍內(nèi)（包括：各縣市區(qū)）符合招聘條件和崗位要求的人員。
二、應(yīng)聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2、自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件和工作能力，身體健康，同時(shí)具備崗位所要求的身體條件；
5、具有高中以上學(xué)歷的畢業(yè)生，退役士兵；應(yīng)聘綜合管理崗位和執(zhí)法辦案的需具備大專以上學(xué)歷。
6、18周歲以上35周歲以下（即1981年4月1日至1998年4月1日期間出生），男性身高170cm以上、女性身高160cm以上；
7、本人沒有違法犯罪記錄，本人直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系人不是正在接受行政處罰的違法行為人或正在追究刑事責(zé)任的犯罪嫌疑人，本人以及直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系人沒有參加過邪教或其他反動(dòng)會(huì)道門的，并能夠按照時(shí)限要求通過考察政審且政審合格；
8、具有射擊、散打、搏擊、武術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子通信、文秘、法律類等專業(yè)技術(shù)（或職業(yè)技能）特長者（以相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書或?qū)嵖冏C明材料為依據(jù)）在報(bào)考相應(yīng)專業(yè)崗位時(shí)可以予以加分或適當(dāng)放寬條件優(yōu)先聘用。報(bào)名與資格審查時(shí)需攜帶并提供相關(guān)材料。
三、招聘計(jì)劃
此次招聘共計(jì)150人，其中派出所崗位輔助人員100名（僅限男性）、執(zhí)法辦案崗位輔助人員30名、綜合管理崗位輔助人員20名。
具體崗位詳見附件2：《魏都區(qū)公安分局2016年度招聘輔警計(jì)劃表》。
四、招聘程序及要求
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2016年4月11日至4月13日（星期一至星期三），上午9:00至17:00（中午不休息），在許昌市公安局魏都區(qū)分局大門東側(cè)。（八一路與八龍路交叉口西北）。
2、報(bào)名方式：登錄許昌市公安局門戶網(wǎng)站（http://www.xcsgaj.gov.cn）、“平安許昌”新浪微博、許昌市人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn/）、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.xcbys.com/）查找招聘簡章，下載招聘簡章附件1填寫《魏都區(qū)公安分局招聘輔警報(bào)名表》，A4紙正反打印。攜帶報(bào)名材料，現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查，逾期不予受理。
3、報(bào)名材料包括：居民身份證、畢業(yè)證原件（退伍士兵需攜帶退伍證原件）《報(bào)名表》（自行正反打印并填寫一式三份）以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資質(zhì)證書原件，上述證件各提供復(fù)印件一份。
注：應(yīng)聘綜合管理崗位的人員還需提供一份不少于1000字的求職材料，內(nèi)容包括：個(gè)人情況簡介、求職動(dòng)機(jī)和本人從事所應(yīng)聘崗位有何優(yōu)勢以及如何做好本職工作等內(nèi)容，同時(shí)也可以提供獲獎(jiǎng)證書、優(yōu)秀作品等證明自身實(shí)力的相關(guān)材料。
4、資格審查：本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。
（二）面試
重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。綜合測試滿分為100分。
參加面試時(shí)須攜帶報(bào)名表第三聯(lián)和本人有效身份證。面試結(jié)束后，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如綜合成績相同，則共同進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。
（三）體檢
從高分到低分按照招考計(jì)劃1：1.2的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）體能測試
體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)【2011】48號）執(zhí)行。體能測試不達(dá)標(biāo)造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須體檢合格，體測達(dá)標(biāo)。
(五)考察政審
考察政審根據(jù)綜合成績確定，按照1∶1的比例從高分到低分確定參加考察政審人員，考察政審參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實(shí)施。因考察政審不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需體檢合格。
（六）公示擬聘用人員名單
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，體能、體檢和考察政審結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單并予以公示。
五、人員管理
（一）此次招聘的警務(wù)輔助人員實(shí)行人事代理的方式。招聘人員在崗工作期間按照《許昌市公安局魏都區(qū)分局輔助人員管理規(guī)定》（試行）和用人單位的輔助人員管理考核細(xì)則進(jìn)行日常管理、使用和考核。
（二）招聘人員試用期2個(gè)月，試用期第一個(gè)月不發(fā)放績效工資，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
（三）被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員被聘用后最低服務(wù)年限為二年。
（四）招聘人員月工資為：市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1600元，含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分）+績效工資，單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、大病、工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
許昌市公安局官方微博:“平安許昌”新浪微博
許昌市微信公眾平臺(tái)：“平安許昌”
每名應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要隨時(shí)關(guān)注以上三個(gè)網(wǎng)站、平臺(tái)，招聘過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)事項(xiàng)通知，均會(huì)通過上述平臺(tái)隨時(shí)向社會(huì)公布。
本次公開招聘工作由魏都區(qū)公安分局紀(jì)委、督查大隊(duì)全程監(jiān)督。
政策咨詢電話：0374--2906430
許昌市公安局魏都區(qū)分局
二0一六年四月七日
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