根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）和河南省委組織部、河南省人社廳關于《河南省事業單位公開招聘工作規程》的通知(豫人社〔2015〕55號)，結合我縣實際，經縣委、縣政府研究決定,面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。為做好此項工作，特制定本方案。
一、招聘計劃
共計劃招聘108名
(一)政府序列事業單位計劃招聘91名。其中：
1、縣政府辦公室所屬事業單位 5名；
2、縣財政局所屬事業單位9名；
3、縣商務局所屬事業單位1 名；
4、縣畜牧局屬事業單位 3名;
5、縣水利局所屬事業單位 6名；
6、縣統計局所屬事業單位6 名；
7、縣司法局所屬事業單位2 名；
8、縣文化廣電新聞出版局所屬事業單位5 名；
9、縣發改委所屬事業單位 3名；
10、縣民政局所屬事業單位7名；
11、縣住建局所屬事業單位 2名；
12、縣衛計委所屬事業單位 16名；
13、縣委縣政府接待辦公室1 名；
14、縣農機局所屬事業單位 1名；
15、縣人力資源和社會保障局所屬事業單位 13名；
16、朗陵辦事處所屬事業單位 11名。
（二）縣直黨群序列事業單位計劃招17名。其中：
1、縣委辦公室所屬事業單位單位4人；
2、縣委組織部所屬事業單位2人；
3、縣編辦所屬事業單位6人；
4、縣農辦所屬事業業單位3人；
5、縣委宣傳部所屬事業單位2人。
具體崗位情況詳見《確山縣2016年事業單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
二、招聘對象
1、全國普通高等院校統招全日制?？萍耙陨蠎鶎梦淳蜆I畢業生。
2、縣直超編事業單位（不含教育系統）在編在職工作人員。
三、報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀憲法和法律、品行端正；
3、30周歲以下（1986年4月1日以后出生）。本縣超編事業單位在職人員放寬到35周歲以下（1981年4月1日以后出生）；
4、具有崗位所需的專業知識或技能；
5、具有適合崗位要求的身體條件;
6、具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2016年4月25日至4月29日上午8:00--12:00，下午2:30-- 5:30。
（二）報名地點：確山縣人力資源和社會保障局四樓公開招聘報名處。聯系電話：0396—7027093。
（三）報名辦法：本次報考采取現場報名的方式進行。報名時持本人有效身份證、畢業證、就業報到證原件及以上證件復印件各一份，2016年應屆畢業生提供學校出具的證明，在職人員應出具單位同意報考證明。每人只能報考一個職位，報名時填寫《確山縣2016年事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)一份，并按每科30元交納報名考務費。
（四）資格審查：縣招聘辦公室對報考者進行資格審查。主要審查報考者是否符合招聘方案規定的范圍和資格條件，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。凡發現報考者與擬聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。各職位招聘名額與通過資格審查的人數之比低于1：3的，招聘名額按比例調整或取消該職位招聘計劃。
（五）符合條件的報考者，于5月6日持本人身份證到原報名點領取準考證，逾期不領，視為自動放棄。
五、考試
根據崗位實際需要，本次考試除文化廣電新聞出版局播音主持崗位和因招聘崗位數末位筆試成績并列者除外，其他崗位只組織筆試，不進行面試。筆試工作由縣招聘辦公室統一組織實施，播音主持崗位面試由縣招聘辦公室會同文化廣電新聞出版局組織實施,面試方案另行制定。
（一）筆試內容：《公共基礎知識》和《職業能力測試》各100分。（其中：報考縣衛計委所屬事業單位縣衛校和鄉鎮衛生院的考生只考《公共基礎知識》，滿分100分）
（二）筆試時間及地點：以《準考證》為準。
（三）筆試成績=《公共基礎知識》× 50%+《職業能力測試》×50%。
（四）招聘崗位數末位筆試成績出現并列的，對并列人員另行組織面試，以面試成績為準。
（五）報考文化廣電新聞出版局播音主持崗位人員考試成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
六、體檢
考試結束后，按擬招聘人數1：1的比例，按職位從高分到低分依次確定體檢人員，并組織體檢。體檢不合格出現空缺時，按職位從高分到低分依次遞補。體檢的標準參照國家人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。
七、考察
根據體檢結果，按與招聘人數1：1的比例確定為考察對象?？疾斓闹攸c了解應聘人員的政治立場、法紀觀念、道德品質、現實表現等，同時對應聘人員資格條件進行復查。考察由招聘辦統一安排，用人單位主管部門負責實施。在考察及以后環節發現問題取消資格，出現空缺不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位空缺的可以遞補。
八、公示聘用
考察結束后，確定并公示擬聘用人員名單，對公示期間反映出來的問題，認真核實處理。對公示無異議的符合聘用條件的人員，按照規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，本次招聘的事業單位工作人員最低聘用期限為5年（含試用期），達不到期限者不得調離本單位。
新招聘人員試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關規定辦理正式入編手續；不合格的，取消聘用。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資待遇，按照國家有關規定執行。
九、信息公布與查詢
招聘相關信息對社會公開，考生可登錄駐馬店人力資源和社會保障局網站查詢相關事宜。
2016年4月11日
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