為優化我縣衛生人才隊伍結構，根據《中共新野縣委辦公室、新野縣人民政府辦公室關于進一步規范事業單位引進高層次、特殊（緊缺）專業人才的意見》，經縣編委研究同意，為衛生計生單位公開招聘高層次和緊缺專業衛生人才。為做好招聘工作，特制定本方案。
一、招聘計劃
（一）縣直衛生計生單位：本科畢業生20名；副高職稱3名；
（二）鄉鎮（社區）衛生計生單位招聘專科學歷并具備執業（助理）醫師資格10名（社區衛生服務中心限執業醫師資格）。
二、招聘條件
（一）學歷資格條件
1、醫藥衛生類全日制普通本科及以上學歷畢業生；
2、臨床醫療專業副主任醫師職稱及以上資格專業人才；
3、臨床醫學專業全日制普通?？茖W歷并具備執業（助理）醫師資格專業人才。
（二）年齡條件：本科30歲以下；碩士35歲以下；副高45歲以下；?？撇⒕邆鋱虡I（助理）醫師資格的40歲以下。
三、招聘程序
（一）公告：在新野政務網和招聘相關單位公示公告。
（二）報名：
采用高等院校人才交流會現場招聘、有關人士介紹、醫療單位推薦、畢業生自愿前來我縣報名等方法。
報名需提供身份證、畢業證、就業協議書、職業資格、個人簡歷（應屆生持身份證、學生證、就業協議書）原件及復印件，填寫《報名登記表》。
除現場招聘外，還可于2016年4月 1日至7月10日經用人單位或直接到縣衛計委人事科報名。
（三）資格審查：主要審核是否符合報考范圍、學歷、年齡和資格條件。
（四）面試考核
采用一次性、結構化面試的方式進行。主要考察應試者醫學基礎理論、臨床經驗體會及解決實際問題的專業技能等。
1、高等院校現場招聘：
（1）成立組織：①評委組。負責對應聘人員考核考察和面試打分。評委人選由用人單位推薦，縣衛計委審核確定。組成評委組時要注意學科專業及崗位的合理搭配，人選必須具有衛生中級以上職稱，政治覺悟高，業務能力強，思想品德好，公道正派。②監督組。由縣人事、編制和衛計委人員組成，負責監督面試各環節工作，確保公正、公平。③服務組。負責協調服務，確保面試工作有序。
（2）進入高等院校：參加鄭州大學醫學院、河南中醫藥大學、新鄉醫學院、河南大學醫學院、河南科技大學醫學院、黃河科技學院等省內院校人才交流會招聘。走出去到鄖陽醫學院及武漢、徐州、西安等臨近的省外高等院校招聘。
2、縣內面試招聘：在高等院校招聘面試結束后，在縣內設置考場，對自愿前來應聘的人員集中時間，統一面試。時間、地點另行確定。
引進副高人才與引進高學歷人才同步進行。并借助有關人士介紹、醫療單位推薦等方法。
3、面試：依據應聘人員專業、資歷和現場考察、溝通、提問等情況，由評委組對考生的分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、形象氣質等方面進行綜合觀察評價，按分值確定。滿分100分，取平均分確定面試成績。
現場招聘面試后，根據面試成績和選擇單位意向，按高分到低分順序擇優確定的人選與縣衛計委簽訂就業協議書。
（五）公示與聘用
招聘人選提供的有關資料統一提交縣招聘辦，由縣招聘辦審查確認后向社會公示，然后辦理相關聘用手續。
招聘試用期一年，享受正式職工待遇。試用期滿后由縣衛計委組織考核。考核合格的，提交縣編委會研究同意后予以正式聘用，辦理就業介紹、入編手續；不合格的，取消聘用資格。
新野縣衛生和計劃生育委員會
2016年4月
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