根據玉溪市人民醫院業務發展需要，遵照玉溪市人民政府玉政辦發（2003）144號《關于市直事業單位補充工作人員實行公開招聘有關問題的通知》精神，面向2012年應屆畢業研究生，特別急需的崗位同時面向省外普通高等院校玉溪籍本科畢業生、云南省普通高校畢業生，提前擇優招聘編制內工作人員?，F將相關信息公布如下：
一、擬聘崗位
1、以下崗位從2012年畢業的研究生中擇優聘用。
重癥醫學醫生、麻醉醫生、急診醫學醫生、醫學影像或核醫學醫生、康復醫學醫生、口腔頜面外科醫生、神經外科醫生、燒傷整形醫生、骨外科醫生、心血管外科醫生、眼科、耳鼻咽喉科醫生、傳染病科醫生、介入醫學醫生、心血管內科醫生、腎內科醫生、神經內科醫生、呼吸內科醫生、婦產科醫生、兒科醫生、營養師、臨床藥學、醫學檢驗、生物醫學工程、會計或審計等專業技術人員。
2、以下急需崗位同時從2012年省內外普通高等院校玉溪籍本科畢業生中擇優聘用：麻醉醫生、急診醫學科醫生、醫學影像或核醫學科醫生、康復醫學科醫生、兒科醫生、產科醫生。
3、以下崗位同時從211工程院校2012年玉溪籍本科畢業生中擇優聘用：醫學檢驗、臨床藥學、生物醫學工程、財務等專業技術人員。
4、從2012年云南省普通高校優秀本科畢業生中，擇優聘用數名臨床醫生、護士。
二、崗位要求：一是堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫學獻身的精神；二是具有崗位所需要的專業知識和技能，臨床醫技崗位要求取得執業醫師資格或具備考執業醫師資格的條件；三是身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；四是具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力；五、碩士研究生要求年齡在30歲以下，博士研究生年齡可以適當放寬。
三、招聘辦法
符合擬招聘崗位條件的畢業生，通過網絡將個人簡歷發送到玉溪市人民醫院人力資源部郵箱，醫院通過篩選簡歷，決定面試人選和面試辦法（到校園專場招聘面試或應聘者來醫院面試）。通過面試和體檢的畢業生（校園招聘的，體檢可在畢業報到時做），如果不需試用的，即可簽訂就業協議書，畢業后持畢業證和學位證書在約定的時間內報到，辦理正式聘用手續。
三、報名辦法
2011年12月15日前將簡歷發送玉溪市人民醫院人力資源部郵箱。
E-mail:rensk_2005@yahoo.com.cn
地址：云南省玉溪市聶耳路21號
網址：http://www.yxhospital.com
聯系電話：0877-2036632
聯系人：李老師、朱老師
傳真：0877-2019610
附：醫院簡介
云南省玉溪市人民醫院 昆明醫學院第六附屬醫院
2011年11月
玉溪市人民醫院 昆明醫學院第六附屬醫院簡介
玉溪市人民醫院暨昆明醫學院第六附屬醫院位于云南省玉溪市中心。玉溪是中國國歌作曲者聶耳的故鄉、中國一流的煙草基地、古老神秘的古滇國遺址，還有震驚世界的古生物化石群。玉溪地處云南省中部，距省會昆明88公里，是連接東盟的重要門戶和交通樞紐。全市總面積1 537平方公里，轄一區八縣，人口210萬。境內撫仙湖、星云湖、杞麓湖、陽宗海毗連成群，湖山秀美，是名符其實的高原水鄉。玉溪氣候溫和，物產豐富。2009年9月18日，第二屆中國和諧城市可持續發展高層論壇上，玉溪市被授予“中國十佳休閑宜居生態城市”稱號，位列全國第二位，是云南省唯一獲此殊榮的城市。作為一座發展中的城市，玉溪綜合經濟實力在中國西部城市中始終位居前列，高等級公路網四通八達，是西南地區投資環境最好的城市之一。
我院始建于1950年，歷經61個春秋、幾代人的辛勤耕耘，逐漸發展成為今天環境優美、設施齊全，集醫療、教學、科研、預防保健為一體的三級甲等綜合醫院。目前，醫院占地面積為116.97畝，建筑面積14.83萬平方米，其中，工作用房占地面積為74.83畝 ，工作用房達84509.97平方米，總資產6億元。在崗職工2000余人，其中高級專業技術人員205人，中級專業技術人員412人；編制病床901張，開放床位1500張，設有40個臨床醫技科室。醫院內設云南省衛生廳批準的玉溪市兒童疾病臨床診療中心、玉溪市神經疾病診療暨康復中心以及玉溪市腎臟疾病暨血液凈化臨床診療中心。2010年兒科成建制遷出院本部，成立玉溪市兒童醫院，隸屬玉溪市人民醫院，設置病床260張，是云南省第二家兒童?？漆t院。2010年出院病人4.49萬人次；門診病人83.98萬人次；手術量2.21萬臺次。1994年，醫院被衛生部評為“三級甲等醫院”，2004年獲衛生部表彰的“全國衛生系統行風建設先進集體”，2005年、2008年、2009年連續中央文明委被評為“全國文明單位”，2008年被授予首屆云南省“價格誠信單位”榮譽稱號。歷年來綜合效益考核名列云南省醫院前茅，是云南省地市級醫院中的佼佼者。
醫院將危急重癥病人搶救、介入治療、微創技術應用等作為醫院發展的方向和重點。在普外科、婦產科、泌尿外科、骨科等科室開展了以腔鏡應用為主的內窺鏡微創治療并取得了良好的治療效果。近年來，醫院先后開展了同種異體腎移植、親體腎移植、肝移植、角膜移植、顯微外科切除高頸段脊髓內腫瘤、心臟瓣膜置換、心臟介入診斷與治療等近百項新業務新技術。
2002年以來，現任領導班子銳意改革、開拓進取，使醫院充滿了勃勃生機，具備了干一番事業的肥沃地壤。一是進行了人事制度改革，引入競爭機制，初步建立了人員能進能出、崗位能上能下、人盡其才、才盡其用的用人機制，2004年獲得了云南省政府表彰的“云南省人事制度改革先進集體”稱號；二是全面更新、引進了先進的1.5T MR、64排CT、DSA、DR、乳腺DR、全系列彩超、系列腔鏡手術設備等500多臺套大中型先進設備，醫療設備固定資產達1.4億。三是全面改造住院病房、就診條件，營造了整潔、溫馨的就醫環境。四是大力進行醫院文化建設，以充滿親情的人文管理享譽省內外，2006年獲得“全國醫院文化建設先進單位”稱號。五是借醫院管理年活動，加強內涵建設，2006年接受了衛生部督查并獲得了好評。
本屆醫院領導班子，深刻認識到人才是醫院第一資源，高度重視人才隊伍建設，將“人才立院、科技興院”作為醫院發展戰略，充分運用昆明醫學院第六附屬醫院這個平臺，把人才培養、技術引進和學科建設作為興院的基礎工程，設立了特殊人才獎勵基金，為醫院“用好現有人才、引進急需人才、穩定關鍵人才、儲備未來人才”的人才培養措施提供了充足的資金保障。我們求賢若渴，一直以來，堅持敞開大門、不拘一格選人才。我們堅持職工與醫院一起成長，堅持使用與培養相結合，學習貫穿了職工的整個職業生涯。我們主張有為必有位，對于可用之才，盡醫院所能創造條件發揮所長。
如果您想成就一番事業，玉溪市人民醫院能給您一個翱翔的天空。我們期待著有志之士的加盟，一起去迎接新的挑戰，向建設人民滿意的醫院目標邁進。
二○一一年十一月
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