為優化教師隊伍結構，加快我市教育事業發展步伐，結合我市師資緊缺的實際情況，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，經市政府研究，決定面向社會公開招聘小學教師。
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質量。
二、招聘范圍和對象
報考人員須是全日制普通院校大學本科及以上學歷畢業生。
2016年夏季畢業的普通高校畢業生符合條件的也可報考。
三、報考資格及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業；
（二）具有崗位所需的專業知識、技能和先進的教育理念，品行良好，能勝任教育教學工作；
（三）截止2016年6月30日，年齡在28周歲以下（碩士研究生可放寬到32周歲，博士研究生及汝州市在職大學生村干部放寬到35周歲）；
（四）所學專業與擬聘用崗位專業相同或相近；
（五）報考人員須持有相應的教師資格證書，教師資格證種類及學科與所報考崗位必須相匹配；
（六）身體健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件；
（七）具備教師任職的其他條件。
有下列情形之一的不得報名應聘：
（一）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（三）2011年以來曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
（四）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
（五）汝州市在編教師或特崗教師；
（六）存在其它違法違紀等情況不符合報考資格條件的。
四、招聘人數
本次共招聘農村小學教師210名（具體擬招聘崗位及人數見附件）。
五、招聘程序
（一）信息發布
在中原人才網、汝州人才交流中心網、汝州教育網、汝州市電視臺及相關高校網站上發布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1．報名方式、時間及地點
報名采用網上報名、現場確認的方式進行。
網上報名時間為2016年5 月3 日至5 月9日下午18:00，報名網址為www.hnrzrc.iccoo.cn。現場確認時間為2016年 5月13日至5 月15日。現場確認地點為汝州市人力資源和社會保障局人才市場(具體地址：汝州市朝陽路與東環路交叉口西南角福地游園西側，汝州市社會保障卡服務中心)。未在規定時間內進行網上報名的，不能到現場進行確認。
2．報名要求
報考者應按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，以崗位代碼為準。
報考者需登錄報名網站下載《汝州市2016年公開招聘教師報名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細填寫表上所要求的內容，并粘貼擬在網上上傳的照片；若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認定。
報考者需同時登陸報名網站進入招聘系統，按系統提示進行注冊、上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。網上填寫的信息與本人在《報名表》上填寫的信息必須一致。
現場確認時報考者須攜帶本人填寫的《報名表》和網上填寫完整打印的《報名表》各一份；提供在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）個人申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；提供有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證（2016年應屆畢業生可提供由學校出具的教師資格發放證明）、就業報到證（擇業期內暫無就業報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》）和其它有關證明材料等原件及復印件（A4紙）各一份。2016年普通高校應屆畢業生暫無取得畢業證的可提供在中國高等教育學生信息網個人申請的《教育部學籍在線驗證報告》。未經現場確認的報名無效。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。
現場確認報名人數與擬招聘人數的比例應不低于3:1，達不到比例要求的，原則上相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考者可改報符合報考條件的其他崗位。對于確屬緊缺的專業，由汝州市2016年公開招聘小學教師工作領導小組研究決定。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講），由市統一組織實施。碩士及博士研究生應聘崗位的不參加筆試，直接進入面試。
1．筆試
筆試采取統一組織、統一命題、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試原始成績滿分100分。
筆試內容為教育學、心理學、教育基礎理論、公共基礎知識等。
筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。
2．面試
面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。
面試采用試講的方式進行。面試主要考察報考者備課、試講、教師基本素養、語言表達能力、舉止儀表等。試講指定統一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內容。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。面試成績滿分100分。
3．總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
免筆試的碩士、博士研究生，面試成績等于考試總成績。
4．加分對象及加分標準
根據上級有關文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：連續任職2年以上（含2年）且考核合格的汝州市“大學生村干部”，筆試原始成績加10分；具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學生退役士兵筆試原始成績加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分；在汝州市服務期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業生，筆試原始成績加2分；汝州市星級文明村（居）的畢業生，筆試原始成績加1分。同時符合多項加分規定的，按就高但不累加的原則加分。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）體檢和考核
根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2010年修訂試行）執行。體檢費用自理。
對體檢合格的人員進行考核。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復查。
對在體檢、考核階段出現不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補。
（五）擬聘及公示
按照考試、體檢和考核結果確定擬聘人員，報汝州市2016年公開招聘小學教師工作領導小組審定后在原報名網站（網址www.hnrzrc.iccoo.cn）上予以公示。公示時間7天，接受社會監督。
（六）聘用及待遇
對擬聘結果公示后，涉及到同一個專業（崗位代碼一致）有多個學校招聘時，由市教體局負責分配。市教體局統一組織崗前培訓。由招聘單位填寫《汝州市事業單位公開招聘工作人員備案表》，經市教育、人力資源和社會保障、編制部門審核備案，辦理相關手續。
本次公開招聘的教師均為財政全額預算管理事業單位的專業技術人員。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿并考核合格的人員方可辦理轉正定級手續，考核不合格的，取消聘用合同。
（七）紀律要求
所有參加招聘的人員必須按本方案所規定的程序進行，如發現違法違紀和弄虛作假的現象，將給予當事人紀律處分并取消聘用人員錄用資格。
2016年夏季畢業的普通高校應屆畢業生未按時取得相應畢業證、學位證、教師資格證的，取消聘用資格。
被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格。
被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發現弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
被聘用者三年內不得流動，外出學習須經教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。
（八）網站支持
本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站（網址：www.hnrzrc.iccoo.cn）上發布的為準。
六、組織領導
為加強對這次公開招聘工作的領導，成立汝州市2016年公開招聘小學教師工作領導小組。未盡事宜由汝州市2016年公開招聘小學教師工作領導小組研究確定。
咨詢電話：
市教育體育局 0375—6035306
市人力資源和社會保障局 0375—6028220
附件：
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