根據(jù)工作需要，金水區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員125名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次公開招聘人數(shù)為125人，具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見附件.
二、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀守法，具有良好的品行。
（三）具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
（四）報名時已取得畢業(yè)證、相關(guān)資格證等有關(guān)證件。
（五）年齡應符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以相應年份5月1日為準。例如：30周歲以下是指1986年5月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。
（六）具有正常履職所需的身體條件。
（七）有下列情形之一的人員不得報考：
1. 正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；
5. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）報名
本次招聘考試，采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2016年5月4日——5月6日。
2、報名地點：金水區(qū)人才中心（紅旗路和衛(wèi)生路交叉口向南50米路西）。
3、材料：報名時需提供學歷證、學位證、本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）及相關(guān)資料原件及復印件各一份，留學回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份，應試者是在職人員的，須提供所在單位同意報考的證明，《金水區(qū)招聘工作人員登記表》一式兩份、并攜帶1寸近期同底免冠照片4張。
4、報名須按招聘崗位填報，每人只允許報考一個崗位，不得填報多個崗位，否則報名無效。
5、本次招聘不收取報名費。
6、準考證的領(lǐng)取時間和地點以金水人才網(wǎng)通知為準（www.jsrcw.gov.cn），未按時領(lǐng)取準考證的視為放棄此次考試資格。
（二）筆試
1、筆試具體時間、地點以準考證打印為準?？忌譁士甲C和本人二代身份證（或有效內(nèi)的臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試。
2、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試一般為公共基礎知識、職業(yè)能力測試、寫作。
3、擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:5的經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組批準后，可適當降低開考比例或減少招聘人數(shù)，但最低不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。
4、筆試成績在鄭州市金水人才網(wǎng)公布（www.jsrcw.gov.cn）。
（三）面試
1、進入面試人員按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單，如達不到比例要求的，經(jīng)金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后可降低為1:2的比例，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。進入面試人員名單在鄭州市金水人才網(wǎng)站公布。
2、面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
3、進入面試人員根據(jù)面試資格確認的要求，須持本人有效身份證、準考證參加面試。
4、面試時間、地點由金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室確定并通知應試者；逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
5、面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當場宣布。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢和考察
1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員；參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時當場宣布。
2、根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象；考察內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
3、體檢和考察均參照國家公務員體檢的有關(guān)標準和規(guī)定進行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。
4、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，考察工作開始時不再進行遞補。
四、聘用及待遇
招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
（一）聘用人員由區(qū)人社局根據(jù)崗位需求進行調(diào)配，統(tǒng)一實行聘用制管理；不服從分配，視為自動放棄。聘用期限為三年，試用期一年，工資待遇按照國家規(guī)定工資待遇標準執(zhí)行。
（二）在聘期間人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費代理。
（三）聘期內(nèi)年度考核優(yōu)秀的，以及連續(xù)3年考核合格以上的人員辦理正式聘用手續(xù)；3年聘期內(nèi)有一次考核不合格的，予以解聘。
五、其它
（一）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。
（二）根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，我省招募的參加志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村”計劃服務期滿考核合格的，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關(guān)證書證明原件和復印件，逾期不再受理。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（四）記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的；2.考試過程中有作弊行為的；3.違背考試紀律要求的；4.考察合格后無故自愿放棄的。
（五）本公告由鄭州市金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢：0371-63819830
監(jiān)督電話：0371-63526284
金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組
2016年4月26日
附件：
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