一、學校簡介
安陽工學院坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市。安陽位于晉冀豫交匯處，西依太行、東臨沃野、南望河洛、北聯京畿，交通便利，京廣鐵路、京廣高鐵、京港澳高速公路貫穿南北，長兗鐵路、南長高速公路橫跨東西。安陽是甲骨文的故鄉、《周易》發祥地、岳飛故里，是曹操高陵、人工天河紅旗渠和中國文字博物館所在地，文化底蘊深厚。
安陽工學院是河南省人民政府主辦的全日制普通本科高校，前身為安陽大學，始建于1983年，2004年5月經教育部批準升格為普通本科院校，更名為安陽工學院。2013年10月被遴選為河南省第一批轉型發展試點高校，2013年11月以優異成績通過教育部本科教學工作合格評估，全國第9所、河南省唯一一所培養飛行員的高校，省級文明單位。
學校占地面積1400畝，建筑面積64萬㎡，運動場館總面積約7.9萬㎡；現有教學科研儀器設備價值20314萬元；館藏紙質圖書170萬冊、電子圖書35萬種、中外文紙質期刊730種、電子期刊10000余種。現有全日制普通本專科在校生19687人，設置有18個教學院部，開設49個本科專業（工科專業27個），涵蓋工學、理學、管理學、經濟學、文學、法學、藝術學、農學等8個學科門類。現有教職工1084人，其中具有正高職稱的教師95人、具有副高職稱的教師248、具有碩士及以上學位的教師733人，省管專家3人，省級教學名師1人，省級學術技術帶頭人4人，省科技創新杰出人才1人，省杰出青年基金獲得者2人，省高校創新人才1人，省青年骨干教師13人，市廳級學術技術帶頭人31人。
學校著力打造航空、先進裝備制造、建筑、化學化工、電子電氣與信息技術、生物與食品專業等六大專業集群，建有省級專業綜合改革試點6個、省級特色專業6個，省級工程教育人才培養模式改革試點2個、省級精品資源共享課程2門、省級實驗教學示范中心2個、省級教學團隊1個。創新開展應用研究，建有“棉花生物學國家重點實驗室安陽工學院基地”、“河南省高精密主軸工程實驗室”、“河南省高校機床測試與仿真工程技術研究中心”等應用技術研究平臺23個，省級重點學科3個、市級工程技術研究中心6個、市級重點實驗室8個。獲批國家級科研項目18項，其中國家重大科技專項3項。
學校著力提升創新創業能力，構建協同育人機制。建有各類校內綜合實驗實訓室58個，建有中國農業科學院棉花研究所、安陽鋼鐵集團、河南能源化工集團、美國塞拉航校等校外實習實訓基地145個，建有創業大學、創新創業中心、大學生創業孵化基地，設有創業扶持基金，學生雙創能力不斷增強。近年來，我校學生在全國“挑戰杯”、軟件大賽、結構建模設計大賽、數學建模大賽、大學生英語競賽等各類比賽中獲得國家級獎勵176項，獲得省級獎勵298項。2015年榮獲“河南高等教育就業質量最佳示范院校”。
學校著力深化對外交流與合作，先后與英國斯旺西大學、英國提賽德大學、德國安哈爾特應用科技大學、美國歐道明大學等18所大學和臺灣地區昆山科技大學、臺灣靜宜大學、臺灣中央大學、臺灣中華科技大學、臺灣南華大學等7所大學建立了友好合作關系。與英國提賽德大學聯合開辦“土木工程”本科專業。學校秉承“明德修身，立風養性，博學致知，篤行建業”的校訓，堅持以教學為中心，以提高教學質量為生命線，積極開展科學研究，大力推進產學研合作。
建校以來，學校秉承“明德修身，立風養性，博學致知，篤行建業”校訓，堅持“地方性”、“應用型”的辦學定位，經過30多年的探索與實踐，教學水平和科研能力不斷提升，人才培養質量和社會聲譽不斷提升，應用型本科建設取得顯著成效。當前，學校實施“人才強校”戰略，不斷加強高層次人才隊伍建設，為加快建設步伐，建設一支高水平的師資隊伍，現面向社會公開招聘教師。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、博士研究生：第一學歷須為全日制普通本科（緊缺專業博士第一學歷可適當放寬）；年齡應在40周歲以下；本科、碩士、博士專業一致或相近；具有2年及以上海外工作經歷或5年及以上國內行業企業工作經歷的可適當放寬年齡條件。
6、碩士研究生：第一學歷須為公辦全日制普通本科（不含專升本）；本科、碩士專業一致；年齡應在30周歲以下；具有2年及以上海外工作經歷或5年及以上企事業工作經歷的可適當放寬年齡條件。如果政治面貌為中共黨員者，聘任錄用后須兼任學生政治輔導員4年。
7、崗位所需的專業和其他條件附后。
（二）有下列情形之一的不接受報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
三、待遇
（一）緊缺專業博士待遇
1、安家費30萬元，分5年平均發放。
2、提供面積為100-120平方米左右住房一套。
3、以科研項目形式提供科研啟動費10-20萬元。
4、完成規定的教學、科研工作任務者，享受每月博士津貼4000元，共發放5年。
5、在校內安排配偶工作。
（二）其他博士待遇
1、安家費20萬元，分5年平均發放。
2、提供面積為100-120平方米左右住房一套。
3、以科研項目形式提供科研啟動費5-10萬元。
4、完成規定的教學、科研工作任務者，享受每月博士津貼4000元，共發放5年。
5、在校內安排配偶工作。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
本批次招聘方案經安陽市人力資源和社會保障局審核備案后，分別在安陽市人力資源和社會保障局（網址http://www.haay.hrss.gov.cn/）、安陽工學院（http://www.ayit.edu.cn）網站以及國內知名招聘網站上發布。發布時間2016年4月25日至5月13日。
（二）報名和資格審查
應聘人員應如實填寫《安陽工學院2016年公開招聘教師報名表》（可從安陽工學院人事處網站下載，網址：http://rsc.ayit.edu.cn）；填好后將文件名改為“（應聘）部門-姓名－所學專業－學位－最后畢業學校”，如“機械工程學院-張三－工業設計－碩士－清華大學”，通過發電子郵件（aygxyzp@126.com）的方式進行報名，以附件形式發送，大小控制在1M以內，郵件標題亦為“部門-姓名－所學專業－學位－最后畢業學校”。截止時間：2016年5月15日。
每人限報1個崗位。
報名和資格審查工作由安陽工學院人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與安陽工學院人事處聯系。
聯系人：李世揚、馬川
聯系電話：0372—2909985
報名初審合格的應聘者在參加考核前，須進行現場資格確認，屆時須提供的材料包括：
1、個人簡歷的紙質版1份和本人近期免冠彩照2張（1寸）。
2、本人有效身份證、畢業證書、學位證書原件和復印件，尚未取得畢業證的2016年高校應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函（表）原件及復印件，院校畢業生就業推薦函（表）上需注明學生所在院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號。留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一式兩份。
3.發表的論文、科研情況、獲獎證書或專利證書等材料。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
重要提示：請應聘人員隨時關注安陽工學院人事處網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。
（三）考試
本次考試分筆試和面試。
1、筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后會及時在安陽工學院人事處網站上公布。
筆試準考證領取時間將在學校人事處網站公布。
2、面試。面試滿分100分。碩士研究生面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定（不足3:1比例的一并進入面試），博士研究生直接進入面試。面試方式為試講和答辯，根據專業特點，面試內容還包含實際操作等。面試主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養、教學水平和專業技能，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、學術水平及發展潛質等，實際操作主要考察應聘人員的專業技能和實踐操作能力。
面試結束后，現場公布面試成績，并及時在學校網站上公布成績及排名。
3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，直接進入面試的博士研究生面試成績等于考試總成績。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績及面試成績低于60分者，不得進入體檢程序。
(四) 體檢
根據總成績，按各招聘崗位人數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象。
體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）中有關規定組織實施。
體檢費用由應聘人員個人支付。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人員。
（五）公示
擬聘用人員在安陽市人力資源和社會保障局、安陽工學院網站公示。公示時間不少于7個工作日。
五、聘用
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由市人力資源和社會保障局辦理審批和聘用手續。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、紀律與監督
招聘工作在安陽市人力資源和社會保障部門的監督指導下進行。學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。
咨詢電話：0372—2909985（安陽工學院人事處）
監督電話：0372－2209609（安陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）
(2016年招聘計劃一覽表詳見附件)
安 陽 工 學 院
2016年4月23日
附件：2016年招聘計劃
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